Laura Ellis, VP Products, Secure Access, et Kira Parisi, Quality Assurance (QA) Engineer, d'OPSWAT, ont rejoint le podcast Reining in the Cloud de SecureIQLabpour discuter des opportunités croissantes pour les femmes dans le domaine de la technologie.
Laura a plus de 30 ans d'expérience dans la technologie et partage ses méthodes pour réussir lorsque les femmes avaient moins d'opportunités. Kira a trois ans d'expérience dans l'industrie technologique et partage son éducation dans un monde axé sur la technologie et comment cela lui a ouvert une voie claire vers l'ingénierie.
Selon une étude d'AnitaB.org, les femmes ne représentent que 28,8 % de la main-d'œuvre technologique, alors qu'elles constituent 40 % du marché du travail américain. Dans ce podcast, Laura et Kira discutent de leurs défis communs tout en soulignant l'importance pour les jeunes femmes d'accéder à des parcours éducatifs alternatifs et en explorant les réseaux croissants pour les femmes et les filles qui entrent dans la technologie.
Le rôle de l'éducation dans la réduction de l'écart entre les hommes et les femmes
SecureIQLab : Selon vous, quel est l'obstacle ou la raison pour laquelle les femmes sont sous-représentées dans ces secteurs ?
Laura : Je pense que cela commence dès le plus jeune âge, et je crois que notre système éducatif travaille dur pour surmonter ce problème grâce aux programmes STEM. Depuis que j'ai commencé, au début des années 80, le nombre de femmes a considérablement augmenté, et je pense que cette tendance va se poursuivre... Ce domaine peut être amusant, fascinant et très dynamique. Toutefois, le nombre de femmes est encore faible dans les domaines très techniques, tels que l'assurance qualité, où travaille Kira. En ce qui me concerne, j'ai pu rejoindre une organisation qui proposait une formation approfondie. Si quelqu'un veut entrer dans ce domaine aujourd'hui, je lui dirais de chercher des entreprises qui ont cette capacité - comme l'AcadémieOPSWAT où vous pouvez obtenir une certification.
Kira: La situation s'est améliorée depuis qu'elle [Laura] a commencé sa carrière. Je suis passée d'une entreprise où il y avait quatre femmes dans le service d'assistance technique à un service IT entièrement féminin dans une autre entreprise. C'était une expérience tellement rafraîchissante.
Renforcer la confiance
SecureIQLab : Comment avez-vous acquis votre confiance dans ce domaine ?
Laura: J'ai acquis ma confiance en moi en apprenant et en profitant de la formation qui m'était offerte, puis en expérimentant et en pratiquant la façon de l'utiliser. Ensuite, la confiance vient naturellement et vous vous rendez compte que vous pouvez être un expert respecté dans la salle.
Kira: Une grande partie de ma confiance est née de mes échecs et de mes réussites, et les leçons tirées de ces deux expériences m'ont aidée à faire face à diverses situations au cours de ma carrière. Avant d'avoir ces expériences pour apprendre, une grande partie de ma confiance provenait de mes mentors.
SecureIQLab : Quels sont les projets dont vous êtes fier, qu'ils soient passés ou en cours ?
Kira : My projet préféré est celui sur lequel je travaille actuellement - le périmètre défini parSoftware SDP d'OPSWATqui vous permet de vous connecter aux ressources internes tout en étant à l'extérieur du bureau. Ce projet a eu un impact considérable, en particulier avec COVID et l'époque dans laquelle nous vivons, avec un monde hybride et à distance.
Laura : Un projet passionnant dont j'ai été responsable a été le lancement de la solution SecureAccess de OPSWATl'année dernière. Cette solution arrivait à point nommé avec la nécessité de travailler à domicile, et il était très motivant de faire partie d'un produit qui répondait à un besoin aussi crucial sur le marché.
Conseils aux femmes et aux groupes sous-représentés qui souhaitent entrer dans l'industrie
SecureIQLab : Quels conseils donneriez-vous aux femmes ou aux groupes sous-représentés qui cherchent à entrer dans les domaines de la cybersécurité ou de la technologie, mais qui ne savent peut-être pas que ces options s'offrent à eux ?
Laura : Certains ne savent peut-être même pas que c'est une option pour eux, en particulier les jeunes qui ne veulent peut-être pas aller à l'université. C'est une option pour eux. Parce que ce qui est si important dans ce secteur, c'est l'ensemble des compétences et des connaissances, et vous pouvez les acquérir sans diplôme universitaire, grâce à des certifications qui peuvent vous aider à vous lancer dans ce domaine, avec des emplois bien rémunérés dans un secteur passionnant. J'encourage les jeunes d'aujourd'hui à explorer les possibilités en créant des réseaux, en adhérant à des organisations locales, en assistant à des conférences et en rejoignant des groupes en ligne pour en apprendre davantage sur ce domaine.
Kira: My Le conseil est d'étudier. Il existe de nombreuses ressources et certifications en ligne. My L'autre conseil est de vous défendre, vous êtes la seule personne à vous connaître et à savoir de quoi vous êtes capable, il est donc important que vous vous exprimiez en votre nom.
L'entretien a été édité pour des raisons de longueur et de clarté.Écouter l'intégralité du podcast ici.
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