Postes à pourvoir
Trouvez votre prochaine carrière
Expérience client
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
A propos du poste :
OPSWAT Academy est à la recherche d'un rédacteur de contenu en cybersécurité pour créer un contenu de haute qualité et attrayant pour nos cours de cybersécurité en ligne. Ces cours sont conçus pour un large éventail d'apprenants, des professionnels de la cybersécurité de niveau débutant à senior, des partenaires et des dirigeants d'organisation, les aidant à comprendre, déployer et exploiter la plate-forme MetaDefender d'OPSWAT.
Outre le contenu spécifique aux produits OPSWAT , cette fonction permettra également de développer des cours neutres pour les fournisseurs, couvrant des sujets essentiels tels que la sécurité des opérations en réseau, les principes fondamentaux de la cybersécurité et la protection des infrastructures critiques (CIP).
Vous collaborerez avec des experts en la matière (PME) et des instructeurs afin de produire des ensembles d'instructions autoguidées pour nos Cloud CIP Labs, y compris l'exécution pratique, la capture de captures d'écran, l'enregistrement de démonstrations vidéo et la création d'évaluations pour renforcer l'apprentissage.
Principales responsabilités :
- Développer un contenu écrit attrayant pour les produits OPSWAT et les cours de cybersécurité neutres.
- Travailler avec les PME et les formateurs pour créer des exercices en laboratoire et des instructions autoguidées pour les environnements Cloud CIP.
- Exécutez des laboratoires pour recueillir des captures d'écran, produire des démonstrations vidéo et élaborer des instructions étape par étape.
- Rédiger des questionnaires, des contrôles de connaissances et des évaluations pour évaluer les progrès de l'apprenant.
- Maintenir des normes élevées en matière de précision technique, de conception pédagogique et d'engagement de l'apprenant.
- Collaborer avec une équipe internationale pour fournir un contenu dans les délais et conforme à la vision d'OPSWAT Academy.
Compétences de Core :
- Maîtrise exceptionnelle de la langue anglaise avec de solides compétences en matière de rédaction et de recherche.
- Capacité à expliquer des concepts techniques de cybersécurité de manière claire et attrayante.
- Solides compétences en matière de communication et de collaboration avec une équipe internationale répartie.
- Vous êtes motivé et avez la capacité de travailler de manière indépendante.
- Solides connaissances en informatique et en cybersécurité, avec une expérience de l'utilisation d'outils de sécurité et d'environnements de laboratoire.
Compétences techniques :
- Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint et Excel.
- Familiarité avec MS Teams et Jira (un plus).
- Expérience des environnements de développement de laboratoires basés sur l'informatique en nuage.
- Connaissance pratique de Linux, PowerShell, Python et JSON (hautement souhaitable).
- Expérience de Skillable ou de plates-formes de laboratoires virtuels similaires (un atout).
Qualifications souhaitées :
- Licence ou master en cybersécurité, réseaux, informatique ou sciences informatiques.
- Les certifications pertinentes sont un atout :
- CompTIA Security+ (en anglais)
- CEH du Conseil de l'Europe
- ACEG GCIP
- Expérience dans le domaine de la formation des adultes, de l'élaboration de contenus pédagogiques ou de la rédaction technique.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OPSWAT est actuellement à la recherche d'un ingénieur de support technique pour rejoindre son équipe de support à la clientèle. L'ingénieur du support technique gère les problèmes des clients pour s'assurer qu'ils sont résolus rapidement et de manière satisfaisante. Il ou elle s'efforce également d'encadrer et de diriger les autres membres de l'équipe d'assistance, d'améliorer les processus d'assistance aux clients, de maintenir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et d'influencer la feuille de route des produits. En tant que membre d'une petite entreprise dynamique, il ou elle participe également à d'autres activités telles que l'assistance technique à l'équipe de vente, l'aide aux clients pour l'intégration des produits OSPWAT, l'aide au test et à l'évaluation de nouveaux produits et de nouvelles versions de produits, ainsi que d'autres projets spéciaux. Nous recherchons une personne énergique et motivée qui aime interagir avec les clients, bricoler des logiciels, apprendre les nouvelles technologies et "faire ce qu'il faut" pour contribuer à la croissance rapide de OPSWAT.
Ce que vous ferez
- Gestion des problèmes des clients :
- Examiner et classer par ordre de priorité la file d'attente des tickets ouverts, en veillant à ce que chaque problème soit résolu dans les meilleurs délais.
- Suivre le statut du client pour chaque ticket, y compris le niveau d'assistance, les interactions précédentes et le niveau de satisfaction.
- Enquêter et rechercher les problèmes signalés par les clients, en s'efforçant de les recréer et de les résoudre rapidement.
- Collaborer avec les services internes, tels que le développement de produits, la finance, le service juridique, etc., selon les besoins, pour répondre aux demandes des clients d'une manière coordonnée et efficace.
- Fournir une assistance réactive par téléphone et par chat pour répondre aux questions et aux préoccupations des clients.
- Documentation et rapports :
- Assurer une documentation complète de toutes les interactions avec les clients, des mises à jour et des résolutions dans le système de billetterie.
- Maintenir les attributs et les balises appropriés pour les tickets, afin de faciliter un suivi et un rapport efficaces.
- Créer et mettre à jour les articles de la base de connaissances destinés aux clients afin d'aider à la résolution des problèmes et à l'auto-assistance des clients.
- Amélioration continue.
- Améliorer de manière proactive les connaissances techniques et la maîtrise des produits OPSWAT .
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de contribuer à l'amélioration des produits.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en informatique.
- Excellentes capacités de communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Solides capacités de résolution de problèmes et souci du détail.
- Familiarité avec les systèmes de billetterie et les outils d'assistance à la clientèle.
- Maîtrise des environnements Windows et Windows Server .
- Connaissance des principes et des protocoles de mise en réseau.
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience préalable dans le domaine de l'assistance aux applications ou du service technique à la clientèle.
- Familiarité avec les produits de sécurité et les concepts de cybersécurité.
- Maîtrise des systèmes d'exploitation Linux.
- Expérience des technologies de conteneurisation Docker/Kubernetes.
- Familiarité avec les plateformes Cloud telles que AWS, Azure ou Google Cloud.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OPSWAT recherche un ingénieur en services professionnels basé à San Francisco pour fournir des services locaux de mise en œuvre et d'intégration aux clients de la région Amériques. Les responsabilités incluront la gestion des projets et la fourniture de l'expertise technique nécessaire à la réalisation des projets, l'offre de conseils sur les meilleures pratiques, le transfert de connaissances et la formation, et la présentation aux clients d'autres solutions d'OPSWAT qui pourraient leur être utiles. Ce rôle nécessite une forte concentration sur la gestion de projet, l'expertise en la matière, le travail de livraison pratique, la gestion des attentes des clients, le maintien de la satisfaction des clients, la collaboration avec les équipes internes et la contribution à l'amélioration de nos offres de produits.
Ce que vous ferez
- Mise en œuvre, intégration et personnalisation des solutions OPSWAT pour les clients.
- Définir des solutions de meilleures pratiques pour les clients sur la base de leurs exigences et de leurs objectifs commerciaux.
- Gérer les produits des clients dans le respect du champ d'application et du budget, tout en définissant correctement les attentes des clients.
- Définir et mener des tests d'intégration pour valider les mises en œuvre et s'assurer que tout fonctionne comme prévu.
- Assurer le transfert de connaissances et d'autres types de formation aux clients.
- Collaborer avec le support, la R&D, la gestion des produits et d'autres départements pour coordonner les activités et améliorer l'expérience des clients.
- Participer à des projets et activités spéciaux.
Ce que nous attendons de vous
- Licence dans une discipline technique ou expérience équivalente.
- Expérience dans la fourniture de services professionnels pour des produits logiciels techniques.
- Expérience de la gestion de projets, y compris la définition du champ d'application, la planification, l'exécution et l'approbation.
- Connaissance approfondie du système d'exploitation et des services Windows.
- Compréhension des concepts de mise en réseau.
- Connaissance de Linux, avec un intérêt pour l'élargissement de ces connaissances.
- Solides compétences en matière d'expression orale et écrite et de présentation.
- Disponibilité à voyager si nécessaire pour se rendre sur des comptes assignés et assister à des réunions d'entreprise.
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience du travail avec des équipes réparties dans le monde entier.
- Expérience de la création et de l'exécution de tests d'intégration et d'acceptation par l'utilisateur sur des logiciels d'entreprise.
- Compétences en matière de script et de programmation.
- Expérience dans le domaine de la cybersécurité, y compris la sécurité des fichiers, la sécurité des appareils, la sécurité des réseaux, etc.
- Compétences en matière d'intégration de réseaux.
Nous avons une structure de rémunération basée sur le marché qui varie en fonction du lieu de travail. Le salaire de base pour ce poste dépend du lieu, comme indiqué ci-dessous, ainsi que des connaissances, des compétences et de l'expérience du candidat. Outre le salaire de base, ce poste donne droit à des primes, des avantages et des actions.
Fourchette de rémunération de base : Région de la baie de San Francisco - 110 000 $ - 140 000
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Ce poste est en première ligne et assure une coordination active entre l'ingénierie, les ventes et nos clients. Vous serez amené à aider à la prise en charge de notre catalogue de produits de cybersécurité, qu'il s'agisse de résoudre les problèmes des clients qui ont déployé nos produits ou d'innover pour nous aider à toujours améliorer nos produits. Chaque jour vous rencontrerez chaque jour nouveaux problèmes à résoudre sur l'ensemble de notre pile technologique - des applications matérielles et logicielles à la gestion des cas clients en tant qu'expert de référence. Vous devez être enthousiaste à l'idée d'apprendre, d'enseigner et de collaborer ! L'objectif est d'assurer le bon fonctionnement d'une variété de canaux en vue d'une efficacité maximale.
Ce que vous ferez
- Fournir une application logicielle et une assistance technique aux clients pour notre catalogue de produits.
- Consulter l'équipe de développement de logiciels, les utilisateurs internes et les clients afin d'améliorer les performances des applications.
- Documenter les nouveaux processus et améliorer les processus existants au fur et à mesure qu'ils se présentent.
- Communiquer avec l'équipe interne et les équipes de soutien si nécessaire.
- Fournir une assistance de niveau 1-2 sur le catalogue OPSWAT tel qu'il existe dans les environnements des clients.
- Fournir occasionnellement une assistance avant-vente et un service professionnel/technique selon les besoins.
- Gérer les données des dossiers dans Salesforce et Jira.
- Signaler à l'équipe de développement les bogues et les défauts découverts ou rencontrés.
- Désireux d'apporter et d'enseigner les connaissances qu'ils possèdent à leur équipe.Désireux d'apprendre et d'évoluer avec les connaissances qu'ils n'ont pas.
Ce que nous attendons de vous
- 3 à 5 ans d'expérience (à distance et sur le terrain) dans le dépannage global des applications et de l'environnement, y compris les environnements clients complexes.
- Compréhension des réseaux et des systèmes, y compris le modèle OSI, le modèle Purdue, RADIUS, Active Directory, Office 365, les protocoles d'authentification.
- Expérience de l'installation, de la configuration, du dépannage, de la maintenance et du conseil à l'aide de l'interface graphique et de l'interface de programmation pour Linux.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à réagir sous pression dans un environnement en constante évolution.
- Identifie et résout les problèmes en temps utile.
- Solides compétences en matière d'analyse, d'organisation, de service à la clientèle et de communication écrite/verbale, non seulement avec votre groupe immédiat, mais aussi avec d'autres groupes internes et en contact avec la clientèle.
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience de l'installation, de la configuration, du dépannage, de la maintenance et du conseil à l'aide de l'interface graphique et de la ligne de commande pour MacOS, Windows Server, la virtualisation (VMWare, Hyper-V, Docker, autre), les bases de données (Postgres, SQL, MySQL, autre), les systèmes de messagerie (Exchange, G Suite, autre), le Cloud (AWS, Azure, Google Cloud, autre), les méthodes de cryptage (SSL, TLS, Bitlocker, autre) Expérience à un niveau d'assistance de niveau 2/3.
- Expérience en matière d'assistance aux entreprises ou aux applications maison, y compris l'utilisation et la compréhension des API(REST, autres).
- Expérience des outils et logiciels de cybersécurité.
- Expérience de l'imagerie, de la configuration, du dépannage, de la maintenance et du conseil à l'aide de l'interface graphique et de la ligne de commande pour les pare-feu, les routeurs, les commutateurs, les concentrateurs, les équilibreurs de charge, les serveurs, les ordinateurs de bureau et les systèmes SAN/NAS. Une expérience dans le domaine de la technologie opérationnelle (OT) est un plus.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Général et administration
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Chief Financial Officer - Une note personnelle de Benny, PDG d'OPSWAT
Je suis Benny, fondateur et PDG d'OPSWAT. Nous protégeons les infrastructures les plus critiques du monde et nous avons construit une entreprise qui couvre le SaaS, les logiciels et le matériel à travers une empreinte mondiale. Nous exploitons 15 filiales dans plusieurs régions, avec des centres de sécurité dans plus de 20 pays.
Notre mission est audacieuse, nos défis sont complexes et notre croissance s'accélère.
L'année prochaine, Simon, notre responsable financier de longue date, occupera un poste à temps partiel. C'est l'occasion pour une personne exceptionnelle de se joindre à moi et à notre équipe de direction en tant que nouveau directeur financier. Je ne cherche pas quelqu'un qui se contentera de gérer les finances. Je cherche un véritable partenaire, quelqu'un qui travaillera en étroite collaboration avec moi et l'équipe de direction pour instaurer une culture axée sur les performances, où chaque département et chaque fonction sont évalués financièrement et tenus responsables des résultats.
L'expérience des entreprises publiques est est absolument essentielle. J'envisage sérieusement d'introduire OPSWAT en bourse dans un avenir procheet vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de cet objectif. Cela signifie qu'il faut préparer l'organisation avec les processus, la discipline, la gouvernance et les relations avec les investisseurs adéquats pour réussir sur les marchés publics. Il est tout aussi important d'avoir de l'expérience en matière d'augmentation des recettes et des opérations - quelqu'un qui a su faire face à une croissance rapide tout en maintenant l'organisation agile et efficace. Outre l'expertise en matière d'entreprises publiques, il est essentiel d'avoir des antécédents dans une entreprise privée agile et évoluant rapidement.
Notre activité est particulièrement intéressante. Nous sommes une combinaison de SaaS, de licences logicielles et de solutions matérielles, au service de certains des clients les plus exigeants et les plus réglementés au monde. Nous avons l'envergure et la portée d'une entreprise mondiale, mais nous opérons avec l'agilité et l'état d'esprit d'une société en croissance. En cours de route, nous sommes confrontés à des défis passionnants tels que l'expansion sur de nouveaux marchés, l'intégration des acquisitions, la rationalisation des opérations dans les filiales et la mise en place de l'automatisation dans tous les domaines de l'entreprise.
Vous aurez l'occasion de :
- Travailler en partenariat direct avec moi, l'équipe de direction et le conseil d'administration pour définir la stratégie d'OPSWAT
- Drive une culture où les chiffres sont à la base de la prise de décision
- Préparer et diriger OPSWAT dans le cadre d'une éventuelle introduction en bourse avec la rigueur d'un directeur financier d'une société publique.
- Construire des processus FP&A de classe mondiale et tirer parti de l'automatisation pour obtenir des informations plus rapides et plus précises.
- Superviser les finances de nos 15 filiales tout en garantissant la conformité et l'excellence opérationnelle.
- Optimiser les diverses sources de revenus, y compris les abonnements SaaS, les licences logicielles et les ventes de matériel.
- Relever les défis complexes mais passionnants liés à l'expansion d'une entreprise mondiale à forte croissance
Ce que nous recherchons :
- Un responsable financier confirmé avec une expérience approfondie des sociétés cotées en bourse et, idéalement, une expérience de l'introduction en bourse.
- Expérience de l'augmentation des recettes et des opérations dans des entreprises publiques et des entreprises privées agiles à forte croissance
- Quelqu'un qui a dirigé des fonctions FP&A à grande échelle avec un penchant pour l'automatisation et l'efficacité.
- Outre la préparation à l'introduction en bourse, l'expérience des marchés de capitaux, y compris l'établissement de relations avec les investisseurs, est également un atout. investisseurset l'optimisation de la structure du capital, serait un atout majeur.
- Une personne qui aime la transparence, la responsabilité et les résultats mesurables.
- La capacité de naviguer dans des opérations mondiales complexes impliquant plusieurs entités
- Expérience de l'équilibre entre la vision stratégique et l'exécution pratique dans un environnement à forte croissance
Ce poste est destiné à quelqu'un qui veut faire plus que rapporter le passé. Il s'adresse à quelqu'un qui veut façonner l'avenir. Vous entrerez dans une période charnière pour OPSWAT et aurez la possibilité de laisser votre empreinte non seulement sur la fonction financière, mais aussi sur notre culture et notre avenir en tant qu'entreprise publique potentielle.
Si cela vous parle, j'aimerais vous rencontrer. Nous avons une grande mission, une équipe qui s'en préoccupe profondément et un poste de direction ouvert à une personne prête à avoir un impact sur une scène véritablement mondiale.
Nous avons une structure de rémunération basée sur le marché qui varie en fonction du lieu de travail. Le salaire de base pour ce poste dépend du lieu, comme indiqué ci-dessous, ainsi que des connaissances, des compétences et de l'expérience du candidat. Outre le salaire de base, ce poste donne droit à des primes, des avantages et des actions.
Salaire de base : Région de la baie de San Francisco 320 000 $ - 380 000 $.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
- Nous sommes une entreprise de pointe dans le domaine de la cybersécurité et nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) proactif(ve) et féru(e) de technologie pour rejoindre notre équipe juridique internationale. Ce poste sera basé dans notre bureau de Tampa et relèvera du directeur juridique.
- Il s'agit d'une excellente occasion de travailler dans un environnement international, rapide et interfonctionnel, de collaborer avec des équipes du monde entier et d'avoir un impact direct sur les activités d'OPSWAT.
Ce que vous ferez
- Fournir des conseils et une assistance juridiques dans le cadre d'un large éventail de questions commerciales. Cela comprend la rédaction, l'examen et la négociation de licences de logiciels et d'accords SaaS, d'accords OEM, de MSA, d'accords avec les fournisseurs, d'accords avec les partenaires, etc.
- Se tenir au courant des lois et réglementations sectorielles pertinentes afin d'être toujours en mesure de fournir des conseils avisés en matière de conformité.
- Soutenir de manière proactive les initiatives d'amélioration de l'équipe en ce qui concerne la fourniture de services juridiques et les opérations, y compris la gestion des contrats, la responsabilité de l'entreprise, la formation et la gestion des connaissances.
- Être un membre apprécié d'une équipe interfonctionnelle et mondiale en pleine croissance, collaborer et établir des relations avec les parties prenantes internes dans l'ensemble de l'entreprise.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles internes et externes au niveau mondial sur les questions opérationnelles courantes, y compris la conformité, la gouvernance d'entreprise et la protection des données.
Ce que nous attendons de vous
- Doctorat d'une école de droit accréditée et admission au barreau de l'État.
- Plus de 7 ans d'expérience juridique pertinente (expérience en cabinet d'avocats et/ou en entreprise).
- Expérience d'une variété de transactions commerciales, avec la volonté et la capacité d'être flexible et de développer de nouvelles compétences.
- Expérience de travail dans un environnement de vente B2B dynamique.
- Attitude orientée vers le service, intégrité professionnelle, esprit de croissance.
- Capacité à résoudre des questions juridiques complexes de manière pratique et efficace.
- Capacité à travailler sous pression, à établir des priorités et à gérer la charge de travail afin de respecter les délais dans un environnement stimulant et rapide.
- Joueur d'équipe qui accepte les responsabilités et s'engage efficacement avec les autres.
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
- Possède une approche pratique, concrète et collaborative de la résolution des problèmes et est capable de prendre des décisions judicieuses et de faire preuve de discernement.
- Capacité à travailler selon des horaires flexibles en fonction des différents fuseaux horaires.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
En tant qu'analyste principal du département FP&A, vous serez un partenaire financier essentiel pour soutenir nos cadres supérieurs du département FP&A et notre propre partenariat commercial G&A. Votre rôle sera déterminant dans l'orientation de la stratégie financière et de la prise de décision, en particulier en ce qui concerne le développement, le lancement et le soutien continu de nos produits de pointe. Vous mettrez à profit votre expertise pour piloter les processus de planification et d'analyse financière, la gestion des dépenses d'investissement, et vous aiderez le département G&A à optimiser l'allocation des ressources et l'investissement dans l'innovation. Votre expérience au sein d'entreprises SaaS sera essentielle pour aider à développer les offres d'OPSWATet contribuer à notre mission de protection des infrastructures critiques dans le monde.
Le candidat idéal sera basé à San Francisco et pourra travailler depuis notre bureau situé au 398 Kansas St., près du centre-ville de San Francisco.
Ce que vous ferez
- Soutenir les cadres supérieurs du département FP&A : Travailler en partenariat avec les personnes suivantes et leur apporter un soutien quotidien (2) Senior FP&A Managers, en les aidant à produire des prévisions, des rapports et des analyses ad hoc.
- Clôture du mois et analyse des écarts :Analyser les données réelles par rapport aux prévisions et au budget afin de garantir l'exactitude et la responsabilité. Identifier les principaux écarts et travailler avec les équipes pour affiner les prévisions et améliorer la discipline financière.
- Rapports de gestion :Élaborer et distribuer des rapports mensuels et trimestriels, des mesures et des tableaux de bord à l'intention des dirigeants. Faire progresser notre infrastructure de rapports grâce à l'automatisation, à la visualisation et à la rationalisation des processus.
- Planification et prévisions financières :Collaborer avec les responsables de département pour élaborer des plans d'exploitation annuels et des prévisions trimestrielles. Fournir une analyse des dépenses par fonction, programme et initiative, y compris des explications sur les écarts et des recommandations de compromis.
- Partenariat commercial :Agir en tant que conseiller de confiance auprès des responsables des services généraux et administratifs, en traduisant les stratégies commerciales en résultats financiers. Offrir des conseils en matière de planification, de budgétisation et de gestion des performances.
- Aide à la décision stratégique :Effectuer des modélisations financières ad hoc et des analyses de scénarios, y compris des modèles à trois états, pour soutenir les décisions d'investissement et les améliorations opérationnelles.
- Amélioration des processus :Identifier et mettre en œuvre les possibilités d'amélioration des processus, systèmes et outils financiers, afin d'accroître la précision, l'efficacité et l'évolutivité.
Ce que nous attendons de vous
- Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans le domaine des finances et de l'administration ou dans des fonctions similaires, avec une expérience dans des sociétés de SaaS ou de technologie.
- Compétences avancées en MS Excel, PowerPoint et Power BI, avec la capacité de créer et de maintenir des modèles financiers complexes.
- Utilisateur confiant d'Adaptive Insights.
- Solides compétences analytiques et compréhension approfondie de la gestion financière du cycle de vie des produits, y compris le lancement de nouveaux produits et le soutien aux offres existantes.
- Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration, avec une capacité démontrée à travailler en tant que partenaire commercial.
- Une approche proactive, orientée vers le service, avec une attitude positive et la capacité de conduire une stratégie financière dans un environnement dynamique et rapide.
Nous avons une structure de rémunération basée sur le marché qui varie selon le lieu de travail. Le salaire de base pour ce poste dépend du lieu, comme indiqué ci-dessous, ainsi que des connaissances, des compétences et de l'expérience du candidat. Outre le salaire de base, ce poste donne droit à des primes et à des avantages, ainsi qu'à des actions.
Fourchette de rémunération de base : Région de la baie de San Francisco - 120,000 - 135,000.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez OPSWAT, nous avons pour mission de protéger les infrastructures critiques du monde entier contre les menaces liées à la cybersécurité.. Nous savons que nos collaborateurs sont la clé du succès et c'est pourquoi nous recherchons un responsable mondial de la rémunération globale, inspirant et innovant, pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie de rémunération qui reconnaisse l'impact, attire les meilleurs talents et s'adapte à notre croissance rapide.
Vous rejoindrez une équipe de direction des RH très performante qui se nourrit de collaboration, d'idées audacieuses et de programmes qui rendent les employés fiers de travailler chez nous. Vous serez directement rattaché(e) à notre responsable mondial des ressources humaines, vous serez serez un partenaire stratégique dans l'élaboration de l'expérience de nos employés et dans le renforcement d'OPSWAT en tant qu'employeur de choix.
Ce que vous ferez
- Leadership stratégique
- Définir et mettre en œuvre une stratégie globale de rémunération totale (rémunération, avantages, reconnaissance, équité, bien-être) alignée sur les objectifs et les valeurs de l'entreprise.
- Servir de conseiller de confiance aux cadres et au conseil d'administration en ce qui concerne la philosophie de rémunération, la conception des incitations et les programmes d'équité.
- Architecture des rémunérations et des avantages sociaux
- Diriger l'architecture des emplois au niveau mondial, la mise à niveau et l'analyse comparative du marché.
- Concevoir des programmes compétitifs et évolutifs de salaire de base, d'incitation et d'équité qui stimulent les performances et la fidélisation.
- Superviser les programmes d'avantages sociaux mondiaux, en veillant à la pertinence locale tout en tout en maintenant cohérence au niveau mondial.
- Expérience et reconnaissance des employés
- Élaborer des programmes de reconnaissance qui célèbrent les contributions, renforcent la culture et mettent en évidence notre environnement de haute performance.
- Améliorer la transparence et la compréhension des rémunérations totales dans l'ensemble de l'entreprise.
- Excellence opérationnelle
- Diriger les cycles annuels de révision des rémunérations et de promotion avec rigueur et équité.
- Mettre en œuvre des outils, des analyses et des processus pour favoriser une prise de décision plus intelligente.
- Veiller au respect des réglementations mondiales tout en introduisant des innovations.
Ce qui rend cette fonction passionnante
- L'impact : Votre travail influencera la manière dont OPSWAT attire, motive et et retient les meilleurs talents au niveau mondial.
- Visibilité : Vous travaillerez en partenariat direct avec l'équipe de direction et pourrez vous faire entendre auprès du conseil d'administration.
- L'innovation : Nous nous développons rapidement, et vous participerez à l'exploitation de l'IA et de l'automatisation pour nous aider à évoluer.
- Culture : Vous contribuerez à favoriser un lieu de travail où les gens se sentent récompensés à la fois pour ce qu'ils fournissent et pour la manière dont ils le font.
Ce que nous recherchons
- Expérience confirmée de la gestion des rémunérations globales dans un environnement à forte croissance et axé sur la technologie.
- Expertise en matière de rémunération, de conception de l'équité, d'architecture des emplois et de stratégie des avantages sociaux.
- Un état d'esprit axé sur les données, avec la capacité de traduire les idées en recommandations convaincantes.
- Forte présence exécutive et capacité d'influence. A l'aise pour conseiller les hauts dirigeants et le conseil d'administration.
- Une mentalité de bâtisseur : vous vous épanouirez dans des environnements en évolution rapide où vous pourrez concevoir et mettre à l'échelle.
- Passion pour la création de programmes de récompense équitables, compétitifs et inspirants qui rendent les gens fiers.
La réussite dans ce rôle se traduit par
- Des structures de rémunération claires, compétitives et équitables qui s'adaptent à la croissance.
- Des programmes de rémunération globale qui suscitent l'enthousiasme et retenir les talents.
- Partenariat étroit avec les dirigeants, les services financiers et les ressources humaines afin de favoriser une prise de décision harmonisée.
- Un cadre global cohérent qui reste pertinent au niveau local pour les employés.
Pourquoi OPSWAT, pourquoi maintenant ?
Vous rejoindrez une entreprise qui se trouve à une étape charnière, où nous passons rapidement à un niveau supérieur de croissance et d'innovation. En tant que responsable mondial de la rémunération globale, vous ne vous contenterez pas de gérer des programmes ; vous définirez l'avenir de la manière dont nous récompensons les performances et le potentiel dans le monde entier.
Si vous êtes prêt à avoir un impact mondial et à vous associer à une équipe passionnée par la haute performance, l'objectif et les personnes, nous serions ravis de vous rencontrer.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Êtes-vous prêt à construire quelque chose à partir de zéro ? Chez OPSWAT, nous créons notre nouvelle fonction de services partagés de ressources humaines, où nous transformons les idées en solutions significatives.
En tant que chef de projet des services partagés RH, vous serez l'architecte et le chef de projet derrière la mise en place d'un modèle de service global. Des flux de tickets aux bases de connaissances, en passant par les accords de niveau de service, les nettoyages de données et la documentation des processus, vous contribuerez à créer les fondations qui transformeront la manière dont nos collègues se connectent chaque jour avec les RH.
Ce rôle va au-delà de la maintenance quotidienne - vous concevrez, mettrez en œuvre et définirez les normes qui transformeront le support RH en une expérience plus rapide, plus intelligente et plus transparente.
Ce que vous ferez
Mise en œuvre de projets et de processus
- Concevoir et mettre en œuvre les flux de travail, la logique et les règles d'escalade de la billetterie RH.
- Élaborer le catalogue de services RH et définir les normes de prestation de services.
- Établir des accords de niveau de service et des indicateurs de gestion des dossiers.
- Travailler en partenariat avec les services informatiques pour intégrer les systèmes, l'automatisation et les capacités de libre-service.
Développement des connaissances et du contenu
- Construire et maintenir des bases de connaissances RH, des FAQ et de la documentation sur les processus.
- Créer des guides et des modèles destinés aux employés pour permettre le libre-service.
- Veiller à ce que les processus mondiaux soient documentés, cohérents et prêts à être audités.
Fondations sur les données et les opérations
- Diriger le nettoyage et la normalisation des données RH dans l'ensemble des systèmes.
- Contrôler l'exactitude des données et mettre en place des processus de gouvernance permanents.
- Soutenir le respect des exigences en matière d'audit, de confidentialité des données et de réglementation.
Gouvernance et rapports
- Suivre les indicateurs de service (volume de cas, temps de résolution, respect des accords de niveau de service).
- Fournir des informations et des recommandations pour l'amélioration des processus.
- Élaborer des tableaux de bord et des rapports pour permettre aux dirigeants d'avoir une meilleure visibilité.
Collaboration
- Travailler en partenariat avec les partenaires commerciaux des RH, l'acquisition de talents, la rémunération globale et l'informatique sur la conception de processus de bout en bout.
- Travailler de manière transversale pour rationaliser les transferts entre les équipes.
- Agir en tant qu'expert en la matière pour les projets de mise en place des services partagés.
Ce que nous attendons de vous
- Plus de 5 ans d'expérience dans les opérations RH, les services partagés ou la prestation de services RH.
- Solides compétences en matière de gestion de projets et d'opérations - capacité à définir des processus, à fixer des accords de niveau de service et à mettre en œuvre des outils.
- Expérience pratique des SIRH, des systèmes de billetterie (par exemple, ServiceNow, Jira) ou des plates-formes de base de connaissances.
- Excellentes compétences en matière de communication et capacité à collaborer entre les différents fuseaux horaires et les différentes cultures.
- Esprit analytique ; capacité à utiliser les données pour prendre des décisions et apporter des améliorations.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail rapide, évolutif et axé sur la technologie.
Ce que nous proposons
- Appropriation de projets qui définissent l'avenir de la prestation de services en matière de ressources humaines à OPSWAT.
- Possibilité de construire et de mettre à l'échelle un modèle de service basé sur l'IA (chatbots, self-service, automatisation).
- Exposition à la stratégie globale en matière de ressources humaines et partenariat direct avec les hauts responsables des ressources humaines.
- Environnement collaboratif et innovant à l'intersection des RH, de la technologie et de l'expérience des employés , avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de leadership au fur et à mesure de l'évolution de la fonction.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Le poste :
Nous recherchons un responsable des achats expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal jouera un rôle essentiel dans la mise en place et la supervision du processus d'approvisionnement de notre entreprise, en veillant au strict respect des politiques d'achat et de passation de marchés. En outre, il sera chargé d'optimiser les dépenses de l'entreprise en mettant en œuvre des processus d'appel d'offres et en négociant efficacement avec les fournisseurs et vendeurs potentiels.
Ce que vous ferez :
- Effectuer toutes les activités de passation de marchés, y compris la présélection, la négociation des accords avec les fournisseurs, la préparation des contrats et la gestion des appels d'offres.
- Assurer la conformité opérationnelle avec les politiques d'achat et de passation de marchés.
- Assurer la liaison avec les principaux employés de l'entreprise afin de déterminer leurs besoins en matière de produits et de services.
- S'assurer que toutes les approbations juridiques et de gestion des risques nécessaires associées aux solutions d'approvisionnement ont été obtenues.
- Gérer la direction générale, la coordination et l'évaluation des achats pour l'organisation.
- Élaborer des politiques et des procédures de gestion et d'atténuation des risques.
- Identifier et développer des stratégies d'approvisionnement afin de réaliser des économies et d'améliorer l'efficacité interne.
- Mettre en œuvre des processus pour assurer la conformité et la gestion de manière proactive en collaborant avec les fournisseurs, les parties prenantes de l'entreprise et les équipes G&A.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe financière sur la gestion des coûts des projets, les régularisations de fin de mois, les questions relatives aux comptes fournisseurs et aux bons de commande, y compris la résolution des problèmes.
- Développer et maintenir des relations étroites avec les parties prenantes de l'entreprise, les représentants des services juridiques, financiers et technologiques afin de garantir le bon déroulement du processus de passation des marchés.
- Former les employés aux politiques d'achat applicables, élaborer des stratégies d'approvisionnement, mettre en œuvre des programmes et procéder à une analyse continue du processus d'approvisionnement.
- Gérer efficacement les processus d'approbation des bons de commande Tipalti du début à la fin.
Ce que nous attendons de vous :
- Baccalauréat.
- Expérience préalable au sein d'une entreprise SaaS à rythme soutenu.
- Plus de 5 ans d'expérience pratique dans le domaine des achats pour faciliter le processus des bons de commande.
- Compétences en matière de négociation, avec une capacité avérée à réaliser des économies et à négocier des conditions contractuelles favorables.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer efficacement des priorités multiples.
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles en anglais, avec la capacité de collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.
- Compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de marchés publics, du droit des contrats et des principes de gestion de la chaîne d'approvisionnement.
- Une expérience préalable axée sur les fonctions d'approvisionnement dans Tipalti, NetSuite ou des systèmes d'entreprise équivalents serait un atout.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Chez OPSWAT, nous avons pour mission de protéger les infrastructures les plus critiques du monde, qu'il s'agisse d'installations nucléaires, de banques mondiales, des plus grands fabricants ou de réseaux gouvernementaux. Nous connaissons une croissance rapide - à deux chiffres année après année - avec une équipe mondiale de mise sur le marché de plus de 100 professionnels de la vente dans plus de 20 pays. À mesure que nous nous développons, nous avons besoin d'une direction juridique capable d'évoluer avec l'entreprise tout en protégeant ce qui compte le plus : nos clients, notre réputation et notre mission.
Nous sommes à la recherche d'un conseiller commercial principal capable d'assumer un rôle stratégique et de nous aider à construire l'avenir. Vous serez rattaché à notre directeur juridique et travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de direction, nos responsables des ventes et nos équipes de produits. Ce rôle ne se limite pas aux contrats - il s'agit de gagner la confiance de certaines des organisations les plus soucieuses de la sécurité dans le monde et de nous aider à nous développer de manière responsable.
Vous serez en mesure d'évoluer avec l'entreprise et, à terme, de contribuer à former et à diriger une équipe juridique commerciale plus large sous l'autorité du directeur général.
Ce que vous ferez
- Mener et diriger les négociations pour des accords commerciaux de grande valeur - SaaS, OEM, MSA, entreprises, canaux et services professionnels - dans des secteurs critiques.
- Servir de partenaire stratégique pour les ventes, les produits, les opérations de revenus et les dirigeants, en équilibrant l'efficacité et la gestion des risques dans un environnement à croissance rapide.
- Développer, maintenir et améliorer les playbooks commerciaux et les modèles de contrats afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle, d'assurer la cohérence et de soutenir l'évolutivité.
- Fournir des conseils juridiques pratiques et adaptés à l'entreprise qui soutiennent notre croissance à long terme et notre conformité.
- Se tenir au courant des lois et réglementations sectorielles pertinentes afin d'être toujours en mesure de fournir des conseils avisés en matière de conformité.
Ce que nous recherchons
- 8+ ans d'expérience juridique dans les transactions commerciales (en cabinet d'avocats ou en interne), idéalement dans le domaine du SaaS B2B ou de la cybersécurité.
- Capacité à gérer des affaires complexes avec de grandes organisations réglementées.
- Solides compétences en matière de communication, sens des affaires et esprit pragmatique.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer la charge de travail pour respecter les délais dans un environnement stimulant et rapide.
- Une présence professionnelle et la capacité de s'engager avec des parties prenantes de haut niveau, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur.
- Intérêt pour une évolution vers un rôle de leadership plus large au sein d'une fonction juridique en expansion.
Nous avons une structure de rémunération basée sur le marché qui varie en fonction du lieu de travail. Le salaire de base pour ce poste dépend du lieu, comme indiqué ci-dessous, ainsi que des connaissances, des compétences et de l'expérience du candidat. Outre le salaire de base, ce poste donne droit à des primes, des avantages et des actions.
Fourchette de rémunération de base : Région de la baie de San Francisco - 200 000 $ - 300 000
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise motivée par sa mission à un moment de croissance mondiale rapide et à jouer un rôle clé dans la façon dont nous évoluons sur le plan juridique et professionnel, parlons-en.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous recherchons recherchons un conseiller commercial principal capable d'assumer un rôle stratégique et de nous aider à construire l'avenir. Vous serez Vous serez rattaché(e) à notre directeur juridique et travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de direction, nos responsables des ventes et nos équipes de produits. Ce rôle n'est pasde contrats - il s'agit de gagner la confiance de certaines des organisations les plus soucieuses de la sécurité dans le monde et de nous aider à évoluer de manière responsable.
Ce que vous ferez
- Mener et diriger les négociations pour des accords commerciaux de grande valeur - SaaS, OEM, MSA, entreprises, canaux et services professionnels - dans des secteurs critiques.
- Servir de partenaire stratégique pour les ventes, les produits, les opérations de revenus et les dirigeants, en équilibrant l'efficacité et la gestion des risques dans un environnement à croissance rapide.
- Développer, maintenir et améliorer les playbooks commerciaux et les modèles de contrats afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle, d'assurer la cohérence et de soutenir l'évolutivité.
- Fournir des conseils juridiques pratiques et adaptés à l'entreprise qui soutiennent notre croissance à long terme et notre conformité.
- Se tenir au courant des lois et réglementations sectorielles pertinentes afin d'être toujours en mesure de fournir des conseils avisés en matière de conformité.
Ce que nous attendons de vous
- 8+ ans d'expérience juridique dans les transactions commerciales (en cabinet d'avocats ou en interne), idéalement dans le domaine du SaaS B2B ou de la cybersécurité.
- Capacité à gérer des affaires complexes avec de grandes organisations réglementées.
- Solides compétences en matière de communication, sens des affaires et esprit pragmatique. Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer la charge de travail pour respecter les délais dans un environnement stimulant et rapide.
- Une présence professionnelle et la capacité de s'engager avec des parties prenantes de haut niveau, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur.
- Intérêt pour une évolution vers un rôle de leadership plus large au sein d'une fonction juridique en expansion.
Si vous vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise à mission en pleine croissance mondiale et à jouer un rôle clé dans notre évolution juridique et professionnelle.nous parlons-en.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Chez OPSWAT, nous avons pour mission de protéger les infrastructures les plus critiques du monde, qu'il s'agisse d'installations nucléaires, de banques mondiales, des plus grands fabricants ou de réseaux gouvernementaux. Nous connaissons une croissance rapide - à deux chiffres année après année - avec une équipe mondiale de mise sur le marché dans plus de 20 pays. À mesure que nous nous développons, nous avons besoin d'une direction juridique capable d'évoluer avec l'entreprise tout en protégeant ce qui compte le plus : nos clients, notre réputation et notre mission.
Nous sommes à la recherche d'un conseiller juridique principal capable d'assumer un rôle stratégique et de nous aider à construire l'avenir. Vous serez rattaché à notre directeur juridique et travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de produits, d'informatique, de sécurité, d'approvisionnement et de vente. Ce rôle ne se limite pas à la protection de la vie privée ou à l'IA - il s'agit de gagner la confiance de certaines des organisations les plus soucieuses de la sécurité dans le monde et de nous aider à nous développer de manière responsable.
Ce que vous ferez
- Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de produits, d'ingénierie et de sécurité pour fournir des conseils sur les questions liées à la vie privée, à l'IA, à la propriété intellectuelle et à l'open source dans les produits nouveaux et existants tout au long du cycle de développement des produits.
- Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise pour évaluer les risques liés à la protection de la vie privée et à l'intelligence artificielle, ainsi que pour élaborer et mettre en œuvre les politiques de gouvernance et les meilleures pratiques correspondantes.
- Rédiger et tenir à jour les documents juridiques destinés aux utilisateurs, y compris les conditions de service, les politiques de confidentialité, les DPA, etc.
- Rédiger et négocier des accords commerciaux et de propriété intellectuelle concernant les produits et services de l'entreprise.
- Contribuer à notre programme de conformité mondial et surveiller la législation émergente en matière d'IA et de protection de la vie privée (par exemple, GDPR, CPRA, EU AI Act, NIST AI RMF).
- Élaborer des guides et des formations internes pour sensibiliser aux questions de protection de la vie privée et d'IA.
Ce que nous attendons de vous
- 8+ ans d'expérience (en cabinet d'avocats et/ou en entreprise), idéalement dans le domaine du SaaS B2B ou de la cybersécurité
- Connaissance des cadres juridiques et réglementaires applicables aux produits et systèmes d'IA, ainsi que des réglementations générales en matière de protection de la vie privée dans l'espace SaaS (par exemple, GDPR, CPRA, EU AI Act, etc.).
- Expérience de l'examen et de la mise en œuvre de programmes de conformité en matière de protection de la vie privée à l'échelle mondiale
- La certification CIPP/CIPM est un avantage
- Doctorat et membre actif d'au moins un barreau de l'État
- Solides compétences en matière de communication, sens des affaires et esprit pragmatique
- Capacité à travailler sous pression et à gérer la charge de travail pour respecter les délais dans un environnement stimulant et rapide.
- Présence professionnelle et capacité à s'engager auprès de parties prenantes de haut niveau, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur.
- Intérêt pour une évolution vers un rôle de leadership plus large au sein d'une fonction juridique en expansion
Nous avons une structure de rémunération basée sur le marché qui varie selon le lieu de travail. Le salaire de base pour ce poste dépend du lieu, comme indiqué ci-dessous, ainsi que des connaissances, des compétences et de l'expérience du candidat. Outre le salaire de base, ce poste donne droit à des primes et à des avantages, ainsi qu'à des actions.
Fourchette de rémunération de base : Région de la baie de San Francisco - 220,000 - 280,000.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise motivée par sa mission à un moment de croissance mondiale rapide et à jouer un rôle clé dans la façon dont nous évoluons sur le plan juridique et professionnel, parlons-en.
Eric Spindel
Conseiller général, OPSWAT
#LI-ONSITE
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OPSWAT est à la recherche d'un analyste spécialisé en Power BI pour aider l' équipe de planification et d'analyse financière (FP&A) à transformer les données financières en informations exploitables. Le rôle est centré sur le développement et la maintenance de tableaux de bord et de rapports Power BI avancés qui permettent une prise de décision stratégique basée sur les données.
Basé au Vietnam et rattaché au responsable FP&A, ce poste travaille en étroite collaboration avec les équipes internationales, notamment celles de San Francisco et de Tampa. Le candidat idéal fait preuve d'un grand souci du détail, d'une expérience en matière d'analyse commerciale et d'une capacité à gérer de vastes ensembles de données dans un environnement à croissance rapide.
Avec la croissance rapide d'OPSWATdans le secteur de la cybersécurité, il s'agit d'une opportunité passionnante d'avoir un impact direct grâce aux données.
Ce que vous ferez
- Concevoir et maintenir tableaux de bord Power BI avancés pour visualiser les principaux indicateurs financiers et opérationnels.
- Construire des outils de reporting automatisés et des modèles financiers dans Power BI et Excel pour soutenir l'analyse stratégique.
- Identifier les possibilités d'optimiser optimiser les processus FP&A grâce à l'automatisation des données et à des solutions analytiques évolutives.
- Traduire des ensembles de données volumineux et complexes en informations claires et exploitables qui soutiennent la stratégie financière et commerciale.
- Collaborer avec les équipes de la finance, des ventes, du marketing et des opérations commerciales afin de fournir une vision globale des performances. vue holistique de la performance.
- Élaborer et suivre des KPI qui s'alignent sur les priorités de l'entreprise et les objectifs financiers.
- Contribuer aux examens financiers mensuels, trimestriels et annuels en fournissant des informations précises et fondées sur des données aux parties prenantes
Ce que nous attendons de vous
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle
- 3 à 7 ans d'expérience pratique avec des outils de BI et d'analyseen particulier Power BI (plus SQL, Python et Excel).
- Expérience dans un environnement dynamique et axé sur les données
- Capacité avérée à élaborer des modèles modèles et des tableaux de bord pertinents à l'aide de Power BI et Excel.
- Forte capacité d'analyse - aptitude à transformer des ensembles de données complexes en en idées claires, prêtes à l'emploi.
- Excellente maîtrise de l'anglais
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience en FP&A ou en analyse financière.
- Expérience de l'utilisation de plateformes CRM (de préférence Salesforce).
- Expérience préalable en tant qu d'analyste en charge des opérations de revenus ou du FP&A.
- Compétences avancées en MS ExcelLes compétences en matière de gestion d'entreprise, y compris la modélisation financière et l'automatisation.
- Expérience en Rapports et tableaux de bord Salesforce (SFDC).
- Fortes compétences compétences en MS PowerPoint pour visualiser les informations financières à l'aide de diagrammes et de graphiques.
- Un état d'esprit de croissance - ouvert au au coaching et au développement pour améliorer vos compétences et votre carrière.
#LI-onsite
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Opérations mondiales
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous recherchons un analyste des opérations de cybersécurité motivé pour rejoindre notre équipe et soutenir les opérations de sécurité quotidiennes d'OPSWAT. Dans ce rôle, vous participerez à la réponse aux incidents, aiderez à protéger nos produits, nos systèmes internes, notre infrastructureà traversà la foissur siteetmuti-nuageet en nuageVous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de sécurité et de technologie pour enquêter sur les incidents et gérer les vulnérabilités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de sécurité et de technologie pour enquêter sur les incidents, gérer les vulnérabilités et veiller à ce que nos systèmes soient conformes aux meilleures pratiques et normes de l'industrie.
Ce que vous ferez
- surveiller de manière proactive les alertes de sécurité en temps réel, effectuer identifier et faire remonter les anomalies pour permettre une réduction rapide des risques.
- Effectuer la validation, l'investigation et la réponse aux incidents de cybersécurité remontés par le SOC ou d'autres sources de détection, en veillant à la bonne documentation de l'incident, à l'analyse des causes profondes et à l'établissement de rapports.
- Assurer l'administration et l'exploitation des outils liés à la sécurité, y compris le contrôle électronique de la sécurité, la sécurité du courrier électronique, la gestion des vulnérabilités de gestion des vulnérabilitésde gestion des vulnérabilités et la surveillance de la sécurité dans le nuage.
- Améliorer la détection des incidents et les alertes en affinant les processus de surveillance et de corrélation, notamment en ajustant les règles et les politiques de sécurité afin de réduire les faux positifs et d'améliorer la précision de la détection.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierieet les équipes technologiques pour s'assurer que les politiques de sécurité et les meilleures pratiques sont respectées pendant les projets, tout en soutenant les améliorations apportées aux produits OPSWAT.
- Restez au courant des dernières informations sur les menaces, y compris les avis, les mises à jour et les nouvelles du secteur, afin de renforcer les capacités de détection et de réponse.
- Contribuer à l'amélioration des meilleures pratiques, des processus et des manuels de sécurité, en renforçant continuellement les défenses et les contrôles de sécurité d'OPSWAT.
- Effectuer d'autres tâches liées à la sécurité qui lui sont confiées par le superviseur direct.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en informatique, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe - ou expérience professionnelle équivalente.
- 1 à 3 ans d'expérience dans les opérations de cybersécurité ou dans un rôle technique connexe.
- Compréhension de base des cadres et normes de sécurité tels que NIST CSF, MITRE ATT&CK, OWASP ou CIS Controls.
- Familiarité avec les outils de sécurité, notamment EDR, SIEM (par exemple, ELK, Splunk), plateformes de renseignement sur les menaces, solutions de gestion des vulnérabilités, outils de sécurité en nuage.
- Une expérience des plateformes en nuage (Azure, AWS, GCP) est souhaitable.
- Connaissance des cybermenaces courantes, des méthodes d'attaque et des indicateurs de compromission (IOC).
- Solides compétences en matière de communication et capacité à travailler avec des équipes techniques et non techniques.
- Esprit analytique, souci du détail et volonté d'apprendre dans un environnement en constante évolution.
- L'intérêt pour les certifications en sécurité de l'information telles que Security+, CySA+ ou la progression vers ces certifications est un atout.est un atout.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
L'équipe d'ingénierie des données est un élément essentiel de la division technologique d'OPSWAT, responsable de la construction et de la maintenance de l'infrastructure de données fondamentale qui soutient l'ensemble de l'organisation. La mission de l'équipe est de créer une plateforme de données évolutive, fiable et sécurisée sur Microsoft Azure, permettant une prise de décision basée sur les données dans toutes les unités d'affaires. Cela implique la conception et la gestion d'entrepôts de données et de lacs de données, le développement de pipelines d'intégration de données robustes et la garantie de la qualité et de l'accessibilité des actifs de données. L'une des principales initiatives stratégiques de l'équipe est le développement et la mise en œuvre d'une couche de gestion des données de référence (MDM), qui jouera un rôle essentiel dans l'amélioration de la cohérence et de l'exactitude des données dans les différents systèmes et applications.
Ce que vous ferez
- Conception et maintenance d'Azure Data Warehouse/Data Lake :
- Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité de la plateforme de données, ce qui nécessite une surveillance et une optimisation proactives.
- Évaluer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser l'entrepôt de données et le lac de données en termes de rentabilité et d'efficacité, en s'alignant sur les meilleures pratiques en matière de gestion des données Azure.
- Développement de pipelines ETL/ELT sur Azure, à l'aide d'outils tels que Azure Data Factory et Azure Databricks, afin d'ingérer et de transformer des données provenant de diverses sources.
- mettre en œuvre des règles et des processus de qualité des données afin de garantir l'exactitude et la fiabilité des données au sein de la plateforme
- Optimiser le stockage des données et les ressources informatiques pour une meilleure rentabilité
- Identifier de manière proactive les goulets d'étranglement du pipeline et les problèmes de performance
- Développement et mise en œuvre de la couche de gestion des données de référence (MDM) : L'une des principales responsabilités est de rechercher et de recommander des outils et des technologies MDM appropriés disponibles dans l'écosystème Azure. Notre objectif est d'établir une "source unique de vérité" pour les entités de données critiques, en assurant la cohérence et la qualité dans tous les systèmes connectés.
- Collaboration et communication : Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les équipes de produits, les opérations de vente et de revenus, l'expérience client et d'autres parties prenantes au sein de l'organisation afin de comprendre leurs exigences en matière de données et de fournir des solutions efficaces qui répondent à leurs besoins. Cela nécessite la capacité d'expliquer efficacement des concepts techniques complexes en termes simples à des publics non techniques.
- Gestion des risques : garantir la disponibilité et la résilience de l'entrepôt de données (en cas de panne de service, de problèmes de réseau, de charges élevées inattendues, d'attaques externes, de reprise après sinistre, etc.)
- Définir des indicateurs de performance clés efficaces et mesurables pour l'équipe et les membres individuels de l'équipe
- Gestion des ressources de l'équipe et atténuation des dépendances des hommes clés
- Planification stratégique (au moins trois trimestres à l'avance sur la feuille de route et la vision de l'équipe)
- Étudier les nouvelles technologies et les tendances du secteur et proposer des solutions appropriées aux besoins de l'entreprise.
Ce que nous attendons de vous
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie des données ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d'expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre d'entrepôts de données/de lacs de données. Cette expérience doit inclure des travaux pratiques avec les principaux services de données Azure tels que Azure Data Lake, Azure Synapse Analytics et Azure SQL Database.
- Expérience approfondie des outils ETL/ELT au sein de l'écosystème Azure, notamment Azure Data Factory et Azure Databricks.
- Une bonne compréhension des principes d'architecture des bases de données, englobant à la fois les bases de données relationnelles (par exemple, Azure SQL Database, Azure Synapse Analytics) et les concepts de bases de données NoSQL pour le traitement des données non structurées.
- Compétences en matière de gestion de projet - capacité à mener un projet du début à la fin
- Expérience dans la mise en place et la gestion d'une équipe d'ingénierie des données
- Expérience de l'intégration de données provenant de plusieurs applications SaaS, notamment Salesforce, Hubspot, Netsuite, SIRH (par exemple, Workday, ADP) et ZoomInfo.
- Expérience dans la recherche et la mise en œuvre de solutions de gestion des données de référence (MDM).
- De solides compétences en matière de résolution de problèmes, d'analyse et de dépannage sont essentielles pour ce poste.
Ce serait bien si vous aviez
- De bonnes aptitudes à la communication écrite et orale, y compris la capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles, sont requises.
- Expérience des technologies de flux de données en temps réel telles que Azure Event Hubs ou Kafka.
- Expérience des pratiques DevOps et des outils d'automatisation des pipelines de données, tels que Azure DevOps et les pipelines CI/CD.
- Expérience de travail au sein d'une équipe Scrum Agile.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous recherchons un hybride constructeur-opérateur - undirecteur de la Supply Chain capable de concevoir et de développer une capacité de chaîne d'approvisionnement mature à partir de la base, tout en restant profondément impliqué dans les opérations quotidiennes. Ce rôle est pratique et basé dans notre entrepôt de Tampa, avec un fort accent sur la qualité de construction, QA/QC, et l'excellence opérationnelle.
Vous serez responsable de la conception et de l'exécution d'une stratégie de chaîne d'approvisionnement qui soutienne la croissance du matériel d'OPSWAT, en veillant à ce que chaque unité expédiée réponde à nos normes de qualité, d'image de marque et d'expérience client.
Ce que vous ferez
- Construire et développer les capacités de Supply Chain
Concevoir et mettre en œuvre des processus, des systèmes et des réseaux de fournisseurs évolutifs pour la chaîne d'approvisionnement afin de soutenir la trajectoire de croissance du matériel d'OPSWAT. - Supervision pratique de l'AQ/CQ
Diriger les efforts d'assurance et de contrôle de la qualité dans l'entrepôt de Tampa, y compris l'assemblage du matériel, l'imagerie, les tests et l'emballage. Veiller à ce que chaque unité réponde aux normes fonctionnelles, de sécurité et d'image de marque. - Exécution de l'entrepôt et exécution des commandes
Superviser les opérations quotidiennes dans l'entrepôt de Tampa, y compris le contrôle des stocks, l'exactitude des données ERP et les flux de travail d'exécution des commandes. - Collaboration interfonctionnelle
Travailler en partenariat avec la gestion des produits pour aligner l'exécution de la chaîne d'approvisionnement sur les spécifications du produit. Travailler avec les équipes créatives et GTM pour s'assurer que l'emballage et la marque améliorent l'expérience du client. - Gestion des fournisseurs et de la logistique
Établir et gérer les relations avec les fournisseurs, les transporteurs et les partenaires logistiques. Assurer le respect des réglementations en matière d'exportation et des contrôles spécifiques au matériel. - Mesures opérationnelles et amélioration continue
Définir et suivre les indicateurs clés de performance dans les domaines de l'approvisionnement, de l'exécution des commandes et de l'assurance et du contrôle de la qualité. Drive initiatives d'amélioration continue afin d'accroître l'efficacité et la qualité. - Leadership d'équipe
Embaucher, encadrer et diriger une équipe performante de professionnels de la chaîne d'approvisionnement et de l'entrepôt.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en gestion de la Supply Chain , en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe ; MBA de préférence.
- Plus de 10 ans d'expérience dans les opérations de la chaîne d'approvisionnement, de préférence dans les secteurs du matériel ou de la technologie.
- Expérience confirmée de la gestion de la logistique mondiale, de l'approvisionnement et des opérations d'exécution.
- Il doit posséder une solide connaissance des exigences de conformité au niveau mondial, en particulier des réglementations en matière d'exportation et des contrôles spécifiques au matériel lors de la distribution de marchandises à travers les frontières internationales.
- Forte compréhension des systèmes ERP (par exemple, NetSuite), de la planification de la demande et du contrôle des stocks.
- Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration interfonctionnelle.
- Expérience de travail dans un environnement à rythme rapide et à forte croissance.
Ce que nous proposons
- Licence en Supply Chain, en ingénierie ou dans un domaine connexe ; MBA de préférence.
- Plus de 10 ans d'expérience dans les opérations de la chaîne d'approvisionnement, avec une expérience dans la mise en place de capacités, et pas seulement dans leur gestion.
- Connaissance approfondie de l'assurance et du contrôle qualité du matériel, des systèmes ERP (NetSuite) et de la logistique mondiale.
- Expérience des opérations pratiques en entrepôt, y compris l'assemblage, l'imagerie et les tests
- Maîtrise de la conformité à l'exportation et des réglementations commerciales internationales
- Capacité avérée à diriger des initiatives interfonctionnelles et à favoriser l'excellence opérationnelle
- à l'aise dans un environnement à croissance rapide et à priorités changeantes
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Nous sommes à la recherche d'un analyste de service global L1/L2 pour rejoindre notre équipe informatique en Roumanie. Au sein d'une équipe plus large, vous participerez à différents projets, vous dépannerez, vous résoudrez des problèmes techniques et vous apporterez une valeur ajoutée à l'ensemble du service desk mondial. Vous serez en contact avec les responsables informatiques d'OPSWAT, vous travaillerez dans un centre de services mondial et vous aurez l'occasion d'acquérir de l'expérience dans les opérations techniques d'une grande organisation qui se consacre au soutien de l'infrastructure critique du monde.
Ce que vous ferez
- Interaction pratique avec différents services et personnes.
- Répondre aux demandes de service des utilisateurs, résoudre les problèmes et contribuer à l'élaboration de solutions.
- Dépannage et assistance pour les problèmes liés à l'infrastructure sur site et en nuage.
- Assister et exécuter les déploiements de production en nuage sur la base de playbooks.
- Gestion de l'accès et sécurisation des données des clients.
- Participer aux exercices de résilience des entreprises et au cycle de vie de la réponse aux incidents.
- Travailler sur la corrélation des incidents et des événements, la fidélité liée aux processus de surveillance, d'alerte et de gestion des incidents.
- Administration des programmes de gestion des identités et des accès, de gestion des vulnérabilités, de gestion des correctifs et de gestion des points d'accès.
- Support technique de niveau 1 et 2 pour les demandes de service et les incidents.
- Contribuer à la gestion des actifs informatiques.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en informatique ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise des systèmes Windows 10/11, Windows Server et/ou Linux Server. Compréhension de base de macOS
- Solides compétences en matière d'administration de Microsoft Office 365
- Compréhension de base des réseaux et des services d'impression
- Une attitude positive et la volonté de s'engager avec les départements et les personnes.
- Capacité à définir des problèmes, à collecter des données, à établir des faits et à tirer des conclusions valables.
- Compréhension avérée de la cybersécurité, des opérations de sécurité et de la réponse aux incidents.
- Solides compétences en matière de communication orale et écrite.
- Capacité à évaluer rapidement les problèmes, à hiérarchiser les tâches associées et à gérer efficacement le temps nécessaire à la résolution des demandes.
- Compréhension et passion pour les ordinateurs, la technologie et l'apprentissage.
- Désireux d'apprendre et de se développer dans un environnement en constante évolution.
Ce serait bien si vous aviez
- Un fournisseur majeur de Cloud (gestion des accès, réseau, compute, serverless, bases de données, monitoring).
- Compréhension de base des concepts ITIL - gestion des actifs, gestion des incidents, gestion des services, etc.
- Compréhension des cadres de sécurité et de risque tels que NIST CSF/800-53/800-171, Cyber Kill Chain, MITRE ATT&CK, OWASP, CSA, etc.
- Connaissance du SIEM, des plateformes de renseignement sur les menaces, des outils d'évaluation des vulnérabilités, des plateformes Cloud , de l'EDR, des cybermenaces, des vecteurs d'attaque, des méthodes d'exploitation, des IOC et des TTP, de la sécurité des infrastructures et des applications dans un environnement distribué.
- Connaissance des concepts de cybersécurité, de la sécurité des plateformes Cloud , de l'évaluation des risques, de la sécurité des réseaux, de l'IAM, de la sécurité des données et de la gouvernance.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
L'équipe d'ingénierie des données est un élément essentiel de la division technologique d'OPSWAT, responsable de la construction et de la maintenance de l'infrastructure de données fondamentale qui soutient l'ensemble de l'organisation. La mission de l'équipe est de créer une plateforme de données évolutive, fiable et sécurisée sur Microsoft Azure, permettant une prise de décision basée sur les données dans toutes les unités d'affaires. Cela implique la conception et la gestion d'entrepôts de données et de lacs de données, le développement de pipelines d'intégration de données robustes et la garantie de la qualité et de l'accessibilité des actifs de données. L'une des principales initiatives stratégiques de l'équipe est le développement et la mise en œuvre d'une couche de gestion des données de référence (MDM), qui jouera un rôle essentiel dans l'amélioration de la cohérence et de l'exactitude des données dans les différents systèmes et applications.
Ce que vous ferez
- Conception et maintenance d'Azure Data Warehouse/Data Lake :
- Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité de la plateforme de données, ce qui nécessite une surveillance et une optimisation proactives.
- Évaluer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser l'entrepôt de données et le lac de données en termes de rentabilité et d'efficacité, en s'alignant sur les meilleures pratiques en matière de gestion des données Azure.
- Développement de pipelines ETL/ELT sur Azure, à l'aide d'outils tels que Azure Data Factory et Azure Databricks, afin d'ingérer et de transformer des données provenant de diverses sources.
- mettre en œuvre des règles et des processus de qualité des données afin de garantir l'exactitude et la fiabilité des données au sein de la plateforme
- Optimiser le stockage des données et les ressources informatiques pour une meilleure rentabilité
- Identifier de manière proactive les goulets d'étranglement du pipeline et les problèmes de performance
- Développement et mise en œuvre de la couche de gestion des données de référence (MDM) : L'une des principales responsabilités est de rechercher et de recommander des outils et des technologies MDM appropriés disponibles dans l'écosystème Azure. Notre objectif est d'établir une "source unique de vérité" pour les entités de données critiques, en assurant la cohérence et la qualité dans tous les systèmes connectés.
- Collaboration et communication : Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les équipes de produits, les opérations de vente et de revenus, l'expérience client et d'autres parties prenantes au sein de l'organisation afin de comprendre leurs exigences en matière de données et de fournir des solutions efficaces qui répondent à leurs besoins. Cela nécessite la capacité d'expliquer efficacement des concepts techniques complexes en termes simples à des publics non techniques.
- Gestion des risques : garantir la disponibilité et la résilience de l'entrepôt de données (en cas de panne de service, de problèmes de réseau, de charges élevées inattendues, d'attaques externes, de reprise après sinistre, etc.)
- Définir des indicateurs de performance clés efficaces et mesurables pour l'équipe et les membres individuels de l'équipe
- Gestion des ressources de l'équipe et atténuation des dépendances des hommes clés
- Planification stratégique (au moins trois trimestres à l'avance sur la feuille de route et la vision de l'équipe)
- Étudier les nouvelles technologies et les tendances du secteur et proposer des solutions appropriées aux besoins de l'entreprise.
Ce que nous attendons de vous
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie des données ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d'expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre d'entrepôts de données/de lacs de données. Cette expérience doit inclure des travaux pratiques avec les principaux services de données Azure tels que Azure Data Lake, Azure Synapse Analytics et Azure SQL Database.
- Expérience approfondie des outils ETL/ELT au sein de l'écosystème Azure, notamment Azure Data Factory et Azure Databricks.
- Une bonne compréhension des principes d'architecture des bases de données, englobant à la fois les bases de données relationnelles (par exemple, Azure SQL Database, Azure Synapse Analytics) et les concepts de bases de données NoSQL pour le traitement des données non structurées.
- Compétences en matière de gestion de projet - capacité à mener un projet du début à la fin
- Expérience dans la mise en place et la gestion d'une équipe d'ingénierie des données
- Expérience de l'intégration de données provenant de plusieurs applications SaaS, notamment Salesforce, Hubspot, Netsuite, SIRH (par exemple, Workday, ADP) et ZoomInfo.
- Expérience dans la recherche et la mise en œuvre de solutions de gestion des données de référence (MDM).
- De solides compétences en matière de résolution de problèmes, d'analyse et de dépannage sont essentielles pour ce poste.
Ce serait bien si vous aviez
- De bonnes aptitudes à la communication écrite et orale, y compris la capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles, sont requises.
- Expérience des technologies de flux de données en temps réel telles que Azure Event Hubs ou Kafka.
- Expérience des pratiques DevOps et des outils d'automatisation des pipelines de données, tels que Azure DevOps et les pipelines CI/CD.
- Expérience de travail au sein d'une équipe Scrum Agile.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Le gestionnaire de bureau est chargé d'assurer le bon fonctionnement de l'environnement de bureau. Il doit gérer les tâches administratives, coordonner les activités du bureau et apporter son soutien au personnel et à la direction. Le gestionnaire de bureau est le point de contact central au sein du bureau et est essentiel au maintien d'un lieu de travail efficace et productif.
Ce que vous ferez
1. Soutien administratif :
- Superviser les activités quotidiennes du bureau.
- Gérer l'inventaire des fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire - gestion des fournisseurs.
- Entretenir le matériel de bureau et organiser les réparations ou les remplacements nécessaires.
- Traiter la correspondance entrante et sortante, y compris le courrier, les courriels et les appels téléphoniques.
- Organiser et planifier des réunions, des rendez-vous et des déplacements.
2. Coordination du bureau :
- Assurer la liaison avec les autres services et les partenaires extérieurs pour coordonner les activités du bureau.
- S'assurer que l'agencement du bureau est fonctionnel et présentable, en gérant les changements ou les mises à niveau nécessaires.
- Coordonner avec l'assistance informatique la gestion des besoins en technologies de bureau et l'inventaire des actifs.
- Superviser le nettoyage et l'entretien des bureaux afin de garantir un environnement de travail propre et sûr.
- Responsable de la distribution des kits de cadeaux et des produits de marque de l'entreprise pour le bureau d'Israël.
3. Fonctions financières :
- Gérer les budgets du bureau, y compris le suivi des dépenses, le traitement des factures et l'enregistrement des paiements.
- Aider au traitement de la paie et des notes de frais des employés.
4. Conformité et sécurité :
- Veiller à ce que le bureau respecte toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité.
- Contrôler les protocoles de sécurité du bureau.
- Maintenir la confidentialité des informations sensibles et veiller au respect des politiques de protection des données.
5. Planification d'événements :
- Organiser les événements du bureau, y compris les réunions, les conférences et les célébrations du personnel.
- Coordonner la logistique des événements d'entreprise, tels que la réservation des lieux, la restauration et le transport.
Ce que nous attendons de vous
- Solides capacités d'organisation et d'exécution de tâches multiples et souci du détail.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion de bureau.
- Connaissances de base en comptabilité et compétences en matière de gestion budgétaire.
- Capacité à travailler de manière indépendante et à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
- Une licence en administration des affaires ou dans un domaine connexe est préférable.
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de bureau ou dans une fonction similaire.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
A propos du poste
Nous recherchons un Salesforce Business Analyst avec une forte expertise dans les flux, qui peut également fournir un excellent support aux utilisateurs professionnels et aux clients. Vous serez chargé d'optimiser les processus, de soutenir les opérations quotidiennes de Salesforce et de veiller au bon fonctionnement de la plateforme au sein des équipes.
Principales responsabilités
- Administrer Salesforce : provisionnement des utilisateurs, profils, autorisations et modèle de sécurité.
- Concevoir, construire et maintenir des flux Salesforce avancés (enregistrement déclenché, écran, programmé...) pour automatiser les processus métier.
- Agir en tant que premier point de contact pour l'assistance aux utilisateurs/clients : résoudre les problèmes, répondre aux questions "comment faire" et encourager l'adoption.
- Gérer les tableaux de bord, les rapports et la qualité des données afin d'en garantir l'exactitude et l'utilité.
- Prendre en charge les intégrations entre Salesforce et d'autres applications commerciales.
- Documenter les processus, assurer la formation et créer des ressources de connaissances pour les utilisateurs finaux.
- Explorer et proposer de manière proactive des améliorations pour maximiser la valeur de Salesforce et d'autres outils de gestion de la relation client.
Ce que nous recherchons
- Certification d'administrateur Salesforce (ou expérience pratique équivalente).
- 3 ans ou plus d'expérience dans l'administration de Salesforce.
- Expertise avérée en matière de flux Salesforce.
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à apprendre et à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes de gestion de la relation client.
- Excellentes compétences en matière de communication et d'assistance aux clients.
- Solide connaissance du modèle de sécurité de Salesforce et des meilleures pratiques de gestion des données.
Un plaisir à avoir
- Expérience dans l'intégration d'outils SaaS (NetSuite, HubSpot, OwnBackup, etc.).
- Expérience des outils de BI/de reporting (Power BI, Tableau, Einstein Analytics).
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OPSWAT s'engage à exploiter la puissance de l'IA pour réaliser des avancées significatives dans tous les domaines de notre activité. Nous sommes actuellement à la recherche d'un ingénieur en intelligence artificielle hautement qualifié pour diriger et soutenir le développement de projets axés sur l'intelligence artificielle, en mettant l'accent sur l'intégration de notre plateforme interne AI Insights avec divers systèmes d'entreprise.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de transformation numérique, l'équipe d'expérience client (CX) et l'équipe Entreprise et données pour améliorer les intégrations de systèmes entre Salesforce Service Cloud et d'autres plates-formes commerciales essentielles. Il s'agit d'une opportunité unique d'être à la pointe de l'innovation en matière d'IA au sein d'une entreprise mondiale de cybersécurité, en fournissant des solutions impactantes qui améliorent l'efficacité, l'intelligence et les résultats pour les clients.
Ce que vous ferez
- Développement et évolution du projet AI Insights :
- Participer au développement, à l'amélioration continue et à l'expansion d'AI Insights - notre outil interne d'analyse de toutes les données de commercialisation. Dans un premier temps, le projet se concentre sur l'analyse des données Salesforce afin d'extraire des informations significatives qui peuvent éclairer la prise de décision stratégique dans l'ensemble de l'organisation. Progressivement, il ingérera davantage de données commerciales provenant de JIRA, Hubspot, My OPSWAT afin de les rendre plus utiles.
- Travailler avec l'équipe de transformation numérique pour intégrer la fonction AI Insights à Salesforce et à d'autres plateformes de gestion de la relation client.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables CX pour mettre en œuvre l'outil de coaching des agents et l'analyse de l'information sur les clients.
- Créer des outils pour suggérer des solutions aux ingénieurs du service clientèle, analyser les sentiments des clients, rédiger une base de connaissances.
- Développement d'une plateforme de chatbot :
- Responsable du développement, de l'amélioration continue et de la maintenance des chatbots déployés pour le support client, l'académie et diverses intégrations internes sur Botpress.
- Développer des extensions personnalisées pour le chatbot afin d'étendre ses capacités, telles que l'intégration du téléchargement de fichiers pour notre produit MFT , des extensions pour intégrer AI Insights, des extensions pour tirer parti de notre lac de données.
- Former et affiner un modèle LLM personnalisé avec une connaissance approfondie des produits OPSWAT et du monde de la cybersécurité.
- Développer et gérer des intégrations personnalisées avec la plateforme CRM
- Rechercher et proposer des solutions innovantes : explorer et mettre en œuvre de nouvelles techniques d'IA et des solutions d'automatisation pour accroître l'efficacité opérationnelle de la CX plutôt que de s'appuyer uniquement sur des produits prêts à l'emploi.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en informatique, en génie Software ou dans un domaine connexe.
- 5+ ans d'expérience en ingénierie logicielle, avec un accent sur l'IA générative, le LLM, l'apprentissage automatique et le développement d'applications web.
- Expérience des plateformes de développement de chatbot (Botpress, Microsoft Bot Framework, etc.)
- Expérience dans la formation de LLM sur mesure
- Expérience dans le développement d'intégrations pour des plateformes CRM telles que Salesforce, Hubspot, Netsuite.
- Solide compréhension des méthodologies de développement de logiciels (Agile, Scrum, etc.).
- Bonne communication, collaboration et compétences interpersonnelles.
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse.
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe dans un environnement en constante évolution.
- Maîtrise d'un ou plusieurs des langages de programmation suivants : React, Python, Javascript, Node.js.
Ce serait bien si vous aviez
- Certifications en architecture AWS et Azure
- Expérience dans le développement d'applications frontales
- Expérience des technologies de lac de données (par exemple, Azure Data Lake Storage, Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure Synapse Analytics).
- Expérience dans la conception de chatbots pour l'assistance et le service à la clientèle.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Marketing
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OPSWATrecherche un responsable marketing pour le canal des Amériques, dynamique et axé sur les résultats, afin de diriger et d'exécuter des initiatives de marketing stratégique au sein de notre écosystème de partenaires de canal en Amérique du Nord et en Amérique latine. Ce poste est idéal pour un professionnel du marketing ayant 3 à 5 ans d'expérience dans le marketing des canaux ou des partenaires, qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et rapide et qui est passionné par la stimulation de la croissance grâce à l'engagement des partenaires.
Ce que vous ferez
- Stratégie et planification du réseau de distribution : Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing régionaux alignés sur les objectifs commerciaux, les objectifs de vente et les besoins des partenaires.
- Soutien aux partenaires : Créer et mettre en œuvre des programmes de marketing, des boîtes à outils et des campagnes qui permettent aux partenaires de stimuler la demande et d'accroître la visibilité de la marque.
- Exécution des campagnes : Gérer les initiatives de co-marketing, y compris les campagnes conjointes, les événements, les webinaires et les programmes numériques avec les partenaires clés.
- Gestion du portail des partenaires : Il est responsable du contenu du portail des partenaires et veille à ce qu'il soit constamment mis à jour avec des campagnes pertinentes, des guides de vente et des documents d'information.
- Collaborer avec les équipes internes pour créer et publier des ressources adaptées aux besoins des partenaires.
- Contrôler l'engagement sur le portail et optimiser le contenu en fonction des données d'utilisation et du retour d'information des partenaires.
- Veiller à ce que la localisation et l'accessibilité pour les publics régionaux soient assurées en temps utile, si nécessaire.
- Communication avec les partenaires : Mener des efforts de communication continus avec les partenaires de distribution pour garantir l'alignement et l'engagement.
- Élaborer et diffuser une lettre d'information mensuelle à l'intention des partenaires, présentant des mises à jour importantes, de nouvelles campagnes, des lancements de produits et des exemples de réussite.
- Coordonner et gérer les communications relatives aux événements, y compris les invitations, les rappels et les suivis pour les webinaires, les formations et les événements en personne.
- Maintenir la cohérence des messages et de la marque dans tous les points de contact avec les partenaires.
- Suivi des performances : Contrôler et analyser les performances des campagnes, l'engagement des partenaires et le retour sur investissement ; fournir des informations exploitables et des recommandations d'optimisation.
- Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de vente par canal, d'ingénierie de solutions, de marketing de produits et de marketing mondial afin de garantir l'alignement et la cohérence sur tous les points de contact.
- Gestion du budget : Superviser les budgets de marketing des canaux, les fonds de développement du marché (MDF), et veiller à l'efficacité de l'allocation et des rapports.
- Soutien aux voyages et aux événements : Soutenir et participer aux événements clés des partenaires et de l'industrie dans la région des Amériques.
- Jusqu'à 25 % des déplacements sont nécessaires pour participer à des réunions de partenaires en personne, à des événements et à des activités de marketing sur le terrain.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe.
- 3 à 5 ans d'expérience dans le marketing des canaux, le marketing des partenaires ou le marketing B2B.
- Réussite avérée dans l'élaboration et l'exécution de programmes de marketing pour les partenaires.
- Forte compréhension du paysage du marché des Amériques et des écosystèmes de partenaires.
- Expérience de la gestion de portails de partenaires ou de plateformes de contenu numérique.
- Excellentes compétences en matière de communication, de gestion de projet et d'analyse.
- Une expérience des plateformes d'automatisation du marketing, des outils de gestion de la relation client (par exemple, Salesforce, HubSpot) et des portails de partenaires est un atout.
- Le bilinguisme (anglais/espagnol, anglais/français ou anglais/portugais) est un atout majeur..
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OPSWATrecherche un responsable marketing pour le canal des Amériques, dynamique et axé sur les résultats, afin de diriger et d'exécuter des initiatives de marketing stratégique au sein de notre écosystème de partenaires de canal en Amérique du Nord et en Amérique latine. Ce poste est idéal pour un professionnel du marketing ayant 3 à 5 ans d'expérience dans le marketing des canaux ou des partenaires, qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et rapide et qui est passionné par la stimulation de la croissance grâce à l'engagement des partenaires.
Ce que vous ferez
- Stratégie et planification du réseau de distribution : Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing régionaux alignés sur les objectifs commerciaux, les objectifs de vente et les besoins des partenaires.
- Soutien aux partenaires : Créer et mettre en œuvre des programmes de marketing, des boîtes à outils et des campagnes qui permettent aux partenaires de stimuler la demande et d'accroître la visibilité de la marque.
- Exécution des campagnes : Gérer les initiatives de co-marketing, y compris les campagnes conjointes, les événements, les webinaires et les programmes numériques avec les partenaires clés.
- Gestion du portail des partenaires : Il est responsable du contenu du portail des partenaires et veille à ce qu'il soit constamment mis à jour avec des campagnes pertinentes, des guides de vente et des documents d'information.
- Collaborer avec les équipes internes pour créer et publier des ressources adaptées aux besoins des partenaires.
- Contrôler l'engagement sur le portail et optimiser le contenu en fonction des données d'utilisation et du retour d'information des partenaires.
- Veiller à ce que la localisation et l'accessibilité pour les publics régionaux soient assurées en temps utile, si nécessaire.
- Communication avec les partenaires : Mener des efforts de communication continus avec les partenaires de distribution pour garantir l'alignement et l'engagement.
- Élaborer et diffuser une lettre d'information mensuelle à l'intention des partenaires, présentant des mises à jour importantes, de nouvelles campagnes, des lancements de produits et des exemples de réussite.
- Coordonner et gérer les communications relatives aux événements, y compris les invitations, les rappels et les suivis pour les webinaires, les formations et les événements en personne.
- Maintenir la cohérence des messages et de la marque dans tous les points de contact avec les partenaires.
- Suivi des performances : Contrôler et analyser les performances des campagnes, l'engagement des partenaires et le retour sur investissement ; fournir des informations exploitables et des recommandations d'optimisation.
- Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de vente par canal, d'ingénierie de solutions, de marketing de produits et de marketing mondial afin de garantir l'alignement et la cohérence sur tous les points de contact.
- Gestion du budget : Superviser les budgets de marketing des canaux, les fonds de développement du marché (MDF), et veiller à l'efficacité de l'allocation et des rapports.
- Soutien aux voyages et aux événements : Soutenir et participer aux événements clés des partenaires et de l'industrie dans la région des Amériques.
- Jusqu'à 25 % des déplacements sont nécessaires pour participer à des réunions de partenaires en personne, à des événements et à des activités de marketing sur le terrain.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe.
- 3 à 5 ans d'expérience dans le marketing des canaux, le marketing des partenaires ou le marketing B2B.
- Réussite avérée dans l'élaboration et l'exécution de programmes de marketing pour les partenaires.
- Forte compréhension du paysage du marché des Amériques et des écosystèmes de partenaires.
- Expérience de la gestion de portails de partenaires ou de plateformes de contenu numérique.
- Excellentes compétences en matière de communication, de gestion de projet et d'analyse.
- Une expérience des plateformes d'automatisation du marketing, des outils de gestion de la relation client (par exemple, Salesforce, HubSpot) et des portails de partenaires est un atout.
- Le bilinguisme (anglais/espagnol, anglais/français ou anglais/portugais) est un atout majeur..
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
L'opportunité
Rejoignez l'équipe très performante de Revenue Marketing d'OPSWATet contribuez à alimenter la croissance d'une entreprise qui protège les systèmes d'infrastructure critiques sur lesquels le monde entier s'appuie.Il ne s'agit pas seulement de générer de la demande. C'est l'occasion de contribuer à sécuriser l'infrastructure critique qui permet à la société de fonctionner.
Nous recherchons un directeur du marketing qui a du cœur et de l'ardeur - quelqu'un de stratégique, d'axé sur les données et de curieux, mais aussi d'assez audacieux pour remettre en question le statu quo et d'assez passionné pour s'intéresser de près à la mission. Si vous vous épanouissez à l'intersection de la créativité et de l'analyse, et si vous êtes enthousiaste à l'idée de voir votre travail contribuer directement à la sécurité et à la stabilité dans le monde, vous vous sentirez chez vous ici.
Ce rôle exige de la passion, du dynamisme et du cran. Vous rejoindrez une petite mais puissante équipe de spécialistes du marketing qui se présentent chaque jour avec conviction et sans relâche. Nous nous soutenons les uns les autres. Nous partageons nos idées librement. Nous repoussons les limites et nous obtenons des résultats. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour essayer de nouvelles choses et la confiance nécessaire pour mettre en œuvre de grandes idées, avec des dirigeants qui veulent vraiment vous voir grandir.
Si vous avez toujours voulu que votre travail ait de l'importance, qu'il ait un effet d'entraînement qui s'étende bien au-delà de la cible du pipeline, c'est l'occasion ou jamais.
Principales responsabilités
- Stratégie de génération de demande : Vous êtes responsable de la stratégie et de l'exécution des campagnes de bout en bout pour générer des prospects de haute qualité et des revenus, en vous concentrant sur les solutions clés de la plateforme MetaDefender d'OPSWAT, y compris la sécurité des fichiers et le Sandbox
- Exécution multicanal : Collaborer avec notre équipe de marketing numérique pour concevoir, lancer et optimiser des campagnes intégrées à fort impact pour des secteurs hautement réglementés tels que l'énergie, la fabrication et la technologie. Utilisez une combinaison stratégique de canaux, notamment l'e-mail, le SEM, LinkedIn, l'ABM, les sites d'évaluation de l'industrie et les parrainages de tiers, afin de maximiser la portée, de générer des prospects qualifiés et de fournir un retour sur investissement mesurable.
- Innovation marketing basée sur l'IA : Apprendre et exploiter les outils d'IA (IA générative, personnalisation basée sur l'intention) pour augmenter la vélocité des campagnes et le ciblage précis.
- Développement des prospects et progression dans l'entonnoir : Créer des parcours de contenu complets à travers des campagnes de vente et de reciblage qui restent alignées sur l'intention de l'acheteur et continuent à démontrer la crédibilité d'OPSWATdans la résolution des cas d'utilisation critiques de la sécurité des fichiers, y compris la sécurité des fichiers, la sécurité du cloud, la sécurité de la chaîne d'approvisionnement et l'intelligence des menaces.
- Attribution des revenus et reporting : Exploiter Salesforce, HubSpot et les tableaux de bord BI pour contrôler les performances des campagnes, suivre le retour sur investissement et rendre compte de la contribution au pipeline et aux réservations.
- Collaboration interfonctionnelle : S'aligner sur le marketing produit, les ventes et les autres équipes concernées pour affiner les messages sur la prévention des logiciels malveillants avancés, les menaces de type "zero-day" et la conformité.
Compétences et expérience
- 8+ ans d'expérience en génération de demande B2B dans le domaine de la cybersécurité ou des industries technologiques adjacentes.
- Succès avéré dans la gestion de campagnes multicanal ciblant des profils d'acheteurs très techniques.
- Maîtrise des plateformes d'automatisation du marketing (HubSpot), des outils d'analyse (Power BI), des outils d'IA (ChatGPT, Gamma) et des outils d'intention (6sense).
- Compréhension approfondie des vecteurs d'attaque basés sur les fichiers, de l'assainissement des données et des pratiques de transfert de fichiers sécurisés dans les infrastructures critiques.
Ce que vous gagnerez
- Visibilité et impact : Influencer directement la stratégie GTM pour l'une des lignes de produits phares d'OPSWATdans le domaine de la cybersécurité.
- Pile technologique de pointe : Soyez à l'avant-garde du marketing B2B basé sur l'IA, avec un soutien complet pour expérimenter, mettre à l'échelle et innover.
- Objectif en matière de cybersécurité : Aider les opérateurs d'infrastructures critiques mondiales à détecter et à prévenir les menaces véhiculées par les fichiers avant qu'elles n'entraînent des perturbations opérationnelles ou de sécurité.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
L'opportunité
Rejoignez l'équipe très performante de Revenue Marketing d'OPSWATet contribuez à alimenter la croissance d'une entreprise qui protège les systèmes d'infrastructure critiques sur lesquels le monde entier s'appuie.Il ne s'agit pas seulement de générer de la demande. C'est l'occasion de contribuer à sécuriser l'infrastructure critique qui permet à la société de fonctionner.
Nous recherchons un directeur du marketing qui a du cœur et de l'ardeur - quelqu'un de stratégique, d'axé sur les données et de curieux, mais aussi d'assez audacieux pour remettre en question le statu quo et d'assez passionné pour s'intéresser de près à la mission. Si vous vous épanouissez à l'intersection de la créativité et de l'analyse, et si vous êtes enthousiaste à l'idée de voir votre travail contribuer directement à la sécurité et à la stabilité dans le monde, vous vous sentirez chez vous ici.
Ce rôle exige de la passion, du dynamisme et du cran. Vous rejoindrez une petite mais puissante équipe de spécialistes du marketing qui se présentent chaque jour avec conviction et sans relâche. Nous nous soutenons les uns les autres. Nous partageons nos idées librement. Nous repoussons les limites et nous obtenons des résultats. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour essayer de nouvelles choses et la confiance nécessaire pour mettre en œuvre de grandes idées, avec des dirigeants qui veulent vraiment vous voir grandir.
Si vous avez toujours voulu que votre travail ait de l'importance, qu'il ait un effet d'entraînement qui s'étende bien au-delà de la cible du pipeline, c'est l'occasion ou jamais.
Principales responsabilités
- Stratégie de génération de demande : Vous êtes responsable de la stratégie et de l'exécution des campagnes de bout en bout afin de générer des prospects de haute qualité et des revenus, en vous concentrant sur les solutions clés de la plateforme MetaDefender d'OPSWAT, notamment Managed File Transfer, Email Security et Storage Security.
- Exécution multicanal : Collaborer avec notre équipe de marketing numérique pour concevoir, lancer et optimiser des campagnes intégrées à fort impact pour des secteurs hautement réglementés tels que l'énergie, la fabrication et la technologie. Utilisez une combinaison stratégique de canaux, notamment l'e-mail, le SEM, LinkedIn, l'ABM, les sites d'évaluation de l'industrie et les parrainages de tiers, afin de maximiser la portée, de générer des prospects qualifiés et de fournir un retour sur investissement mesurable.
- Innovation marketing basée sur l'IA : Apprendre et exploiter les outils d'IA (IA générative, personnalisation basée sur l'intention) pour augmenter la vélocité des campagnes et le ciblage précis.
- Développement des prospects et progression dans l'entonnoir : Créer des parcours de contenu complets à travers des campagnes de vente et de reciblage qui restent alignées sur l'intention de l'acheteur et continuent à démontrer la crédibilité d'OPSWATdans la résolution des cas d'utilisation critiques de la sécurité des fichiers, y compris le transfert sécurisé de fichiers gérés, la sécurité du stockage des données d'entreprise, et de nombreux déploiements de protection de la sécurité des courriels.
- Attribution des revenus et reporting : Exploiter Salesforce, HubSpot et les tableaux de bord BI pour contrôler les performances des campagnes, suivre le retour sur investissement et rendre compte de la contribution au pipeline et aux réservations.
- Collaboration interfonctionnelle : S'aligner sur le marketing produit, les ventes et les autres équipes concernées pour affiner les messages sur la prévention des logiciels malveillants avancés, les menaces de type "zero-day" et la conformité.
Compétences et expérience
- 8+ ans d'expérience en génération de demande B2B dans le domaine de la cybersécurité ou des industries technologiques adjacentes.
- Succès avéré dans la gestion de campagnes multicanal ciblant des profils d'acheteurs très techniques.
- Maîtrise des plateformes d'automatisation du marketing (HubSpot), des outils d'analyse (Power BI), des outils d'IA (ChatGPT, Gamma) et des outils d'intention (6sense).
- Compréhension approfondie des vecteurs d'attaque basés sur les fichiers, de l'assainissement des données et des pratiques de transfert de fichiers sécurisés dans les infrastructures critiques.
Ce que vous gagnerez
- Visibilité et impact : Influencer directement la stratégie GTM pour l'une des lignes de produits phares d'OPSWATdans le domaine de la cybersécurité.
- Pile technologique de pointe : Soyez à l'avant-garde du marketing B2B basé sur l'IA, avec un soutien complet pour expérimenter, mettre à l'échelle et innover.
- Objectif en matière de cybersécurité : Aider les opérateurs d'infrastructures critiques mondiales à détecter et à prévenir les menaces véhiculées par les fichiers avant qu'elles n'entraînent des perturbations opérationnelles ou de sécurité.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OPSWAT recherche un Field Marketing Manager expérimenté et dynamique pour diriger nos efforts de marketing sur le terrain et stimuler la croissance des activités en Europe centrale, méridionale et orientale. Le candidat idéal est un penseur stratégique doté d'une solide expérience en matière de marketing et de communication sur le terrain. Le Field Marketing Manager rendra compte au VP Global Events & Communications et collaborera étroitement avec le Vice-président des ventes pour l'EMEA et les équipes de vente de l'EMEA. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le marketing d'entreprise, la génération de la demande, le marketing produit, les ventes régionales et les équipes gouvernementales, ainsi qu'avec notre réseau de partenaires de distribution.
Ce que vous ferez
Alignement et exécution du marketing sur le terrain :
- Salons et conférences dans toute l'Europe centrale, méridionale et orientale
- Évaluation et recommandation en matière d'investissement marketing
- Soumettre du contenu marketing sur les événements et sur le terrain pour les médias sociaux
- Gérer les dépenses de marketing local et le respect des processus
Alignement et soutien des ventes :
- Assister les équipes de vente d'OPSWAT dans les activités de marketing régionales, telles que les webinaires, la collaboration locale, la création et la localisation de matériel de marketing.
- Gérer le flux de prospects et les résultats des rapports de suivi pour toutes les activités
Partenaires de distribution
- Planifier et gérer des webinaires réguliers pour les partenaires
- Participer à la planification et à la direction des sommets des partenaires
- Fournir un soutien à la planification et à la gestion des programmes pour les investissements et les programmes de marketing conjoints
- Examiner les plans de marketing et fournir un retour d'information à leur sujet - et aider les partenaires à les mettre en œuvre.
Ce que nous attendons de vous
- Licence ou expérience équivalente
- Plus de 5 ans d'expérience en marketing de terrain dans le domaine des technologies B2B
- Expérience de la mise en place et de la gestion de webinaires et d'événements en personne
- Expérience de l'exécution de campagnes de marketing par courrier électronique sortant et de campagnes sur les médias sociaux
- Expérience de l'élaboration de plans marketing avec des partenaires de distribution et de la gestion d'un programme MDF
- Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à travailler avec des équipes distantes en bénéficiant d'un niveau élevé d'autonomie.
- Motivation personnelle, curiosité intellectuelle avec une attitude gagnante, agilité, fierté de dépasser les objectifs de vente.
- Passion pour le suivi continu du succès des initiatives de marketing, l'engagement proactif avec les partenaires et les parties prenantes, et la mise en œuvre de nouvelles idées pour améliorer les performances.
- Capacité à voyager dans l'ensemble de la région EMEA si nécessaire
- Excellentes compétences en matière d'expression orale et écrite, d'analyse et de présentation
- Excellentes compétences en PowerPoint, Word et Excel
- De langue maternelle allemande ou parlant couramment l'allemand, basé en Allemagne.
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience pratique de l'utilisation d'un système de gestion de la relation client (CRM) - Hubspot et Salesforce de préférence
- Expérience pratique de l'utilisation d'un système de PRM - Allbound est un plus
- Expérience de la vente et du canal gouvernemental souhaitée
- Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans le marketing et les opérations de canaux technologiques B2B - une expérience en cybersécurité et/ou en SaaS d'entreprise est un plus.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous recherchons une personne motivé, compétitif et infatigable Directeur du développement des ventes mondiales pour prendre en charge la génération de pipeline dans le monde entier. Il s'agit d'un rôle de bâtisseur - de développement et de direction des équipes SDR dans plusieurs régions, en créant un motion outbound de classe mondialede classe mondiale, et en utilisant le ciblage ciblage piloté par l'IA pour dominer nos marchés.
Vous travaillerez en partenariat avec les responsables mondiaux des ventes et du marketing afin d'obtenir des résultats prévisibles et mesurables. Le candidat idéal aura des antécédents en matière de dépassement des objectifs en matière de pipeline de SDR.Vous serez en mesure de développer des équipes performantes et d'élaborer des programmes d'appels sortants à partir de la base. Ce poste recherche un leader direct et décisif qui sait équilibrer l'empathie et les attentes.
Ce que vous ferez
- Développer et diriger des équipes SDR performantes dans les régions AMER, EMEA et APAC.
- Concevoir et lancer un plan d'action mondial en matière d'appels sortants qui dépasse systématiquement les objectifs fixés pour le pipeline.
- Drive Discipline en matière d'indicateurs de performance clés (KPI) - taux de conversion, qualité des réunions, rapidité d'exécution et couverture du pipeline.
- Communication et prévisions au niveau de la direction En présentant à la direction générale (niveau VP) des analyses de pipeline, des tableaux de bord de performance SDR et des prévisions en temps opportun. Vous êtes responsable de la planification de la capacité, de l'analyse de la montée en puissance et des modèles de prévision utilisant des données réelles pour guider les décisions d'embauche et d'expansion.
- Travailler en partenariat avec les responsables des ventes et du marketing pour s'aligner sur les plans territoriaux, les campagnes et les comptes stratégiques.
- Maîtriser l'ensemble du portefeuille de produits d'OPSWATen comprenant la proposition de valeur de chaque produit, les interrelations et leur application dans les industries verticales.
- Expérience confirmée dans la conception, la normalisation et l'amélioration continue des cadences de maturation des prospects à l'échelle mondiale, tant pour les mouvements entrants que sortants.
- Utilisation segmentation alimentée par l'IA (données d'intention, évaluation prédictive, affinement du PCI) pour cibler les bons comptes, au bon moment, avec le bon message.
- Recruter, coacher et retenir les meilleurs talents SDR, former les futurs leaders de la vente.
- Optimiser la pile technologique - SalesLoft, Salesforce, ZoomInfo, 6sense, LinkedIn Sales Navigator - pour une productivité maximale.
Ce que nous attendons de vous
- 7 ans et plus en développement des ventes / ventes internes, 3 ans ou plus à la tête d'équipes SDR mondiales.
- Capacité avérée à construire et développer des actions sortantes dans le domaine de la technologie B2B à forte croissance (cybersécurité un plus).
- Expérience de la gestion d'équipes multiculturelles réparties dans différentes régions.
- Maîtrise de la prospection pilotée par l'IA et la prise de décision basée sur les données.
- Présence exceptionnelle en tant que leader - inspire la performance, pousse à la responsabilité et crée une culture.
- Obsédé par les mesures. Implacable sur les résultats.
Pourquoi OPSWAT?
- Diriger une organisation SDR mondiale à fort impact dans l'une des entreprises à la croissance la plus rapide dans le domaine de la cybersécurité.
- Construire le moteur d'appels sortants qui alimente la croissance du pipeline sur trois continents.
- Une rémunération compétitive, une envergure mondiale et la liberté d'avoir un impact durable. d'avoir un impact durable.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Nous recherchons un représentant du développement des ventes (SDR) stagiaire, proactif et enthousiaste, pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Taïwan. En tant que stagiaire SDR, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien de nos initiatives commerciales en contribuant à la génération de prospects, à l'étude de marché et aux efforts de sensibilisation dans la région GCR. Ce poste offre une formidable opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ventes et du marketing au sein de l'industrie de la cybersécurité.
Principales responsabilités :
- Participer à la gestion, à la qualification et à la prospection de prospects marketing entrants et sortants par le biais d'initiatives ciblées.
- Soutenir le processus d'éducation et de développement des prospects, en les amenant à passer le relais à l'équipe de vente.
- Documenter les conversations et les qualifications de manière claire et organisée.
- Participer à la prospection à froid de clients potentiels provenant de diverses sources.
- Planifier des rendez-vous pour l'équipe de vente d'OPSWATune fois qu'une piste est qualifiée.
- Nourrir les nouveaux prospects en les éduquant et en les développant jusqu'à ce qu'ils soient prêts à s'engager plus avant avec un représentant commercial.
- Contribuer à augmenter la fréquentation des événements et activités de marketing
- Assurer le suivi du cycle de vente en conservant des informations précises sur l'activité et la qualification des clients potentiels dans l'application CRM.
- Collaborer avec les membres de l'équipe de vente et de marketing sur les approches stratégiques de vente.
- Développer en permanence la connaissance des produits OPSWAT et du secteur de la cybersécurité par l'apprentissage et la formation.
Ce que nous attendons de vous :
- Un intérêt marqué pour le développement commercial et la prospection à l'aide d'outils de vente de base.
- Capacité à collaborer efficacement avec une équipe de vente, de marketing et de distribution répartie, ainsi qu'avec des pairs.
- Compréhension de base de la manière d'identifier les problèmes des clients et les besoins des entreprises et de les mettre en corrélation avec les solutions et la valeur de l'entreprise.
- Des compétences de communication solides et professionnelles, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs demandes et contraintes de temps tout en contribuant à la réalisation des objectifs sur le territoire ou l'ensemble des comptes qui lui sont attribués.
- Un sens aigu de l'urgence pour atteindre les objectifs et les principaux résultats escomptés.
- La maîtrise de l'anglais est préférable
Ce serait bien si c'était le cas :
- En cours d'obtention d'un BA/BS ou d'une expérience pertinente.
- Une passion pour l'excellence et une attitude proactive.
- Solides compétences en matière de communication, à la fois écrite et orale.
- Présence professionnelle et sens des affaires.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois tout en conservant un esprit orienté vers les résultats.
Il s'agit d'un poste d'une durée d'un an avec une minimumminimum de travailler au bureau 3 jours par semaine à raison de 4 heures par jour ; le salaire sera versé en fonction des heures de travail effectives.. Le salaire sera versé en fonction des heures de travail effectives.
#li-onsite
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Produit
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OPSWAT est à la recherche d'un directeur des produits talentueux et expérimenté pour améliorer nos offres de Storage Security et renforcer notre position sur le marché. En tant que responsable de cette division, vous assumerez l'entière responsabilité de la gestion de notre gamme de produits de Storage Security , en supervisant à la fois les dimensions techniques et commerciales. Ce rôle essentiel consiste à élaborer des feuilles de route pour les produits, à développer des solutions, à établir des stratégies de tarification et à gérer l'ensemble des structures de coûts. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénieurs pour vous assurer que les exigences du produit sont satisfaites et que les produits livrés sont conformes aux attentes. Nous recherchons un leader engagé qui participe activement à l'exécution des opérations quotidiennes, avec une solide expérience de la gestion d'un secteur d'activité, y compris la supervision du budget, et qui veille à ce que les initiatives stratégiques soient converties en tâches réalisables. Vos responsabilités engloberont à la fois les solutions sur site et les produits SaaS natifs. En outre, vous coordonnerez les lancements de produits en partenariat avec les ventes mondiales, le marketing d'entreprise et les équipes créatives.
Rejoignez OPSWAT et dirigez l'évolution de notre activité de Storage Security , en veillant à ce que nos produits ne se contentent pas de répondre aux attentes des clients, mais les dépassent, tout en menant des initiatives stratégiques et en assurant la réussite globale de l'entreprise.
Ce que vous ferez
- Définir l'orientation stratégique des produits de Storage Security OPSWATen évaluant les nouveaux défis en matière de sécurité, en comprenant le paysage concurrentiel et en alignant les forces d'OPSWATsur les objectifs des produits innovants.
- Collaborer avec les équipes d'ingénieurs pour définir clairement les exigences du produit, élaborer des feuilles de route et établir des critères de sortie pour les offres de base, en veillant à l'adéquation entre les capacités techniques et les objectifs de l'entreprise.
- Guider le développement des produits en intégrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles des clients dans des plans pratiques.
- Améliorer les processus d'avant et d'après-vente en fournissant des informations et des solutions techniques qui renforcent l'engagement des clients et soutiennent les activités de développement commercial.
- Gérer la stratégie globale de mise sur le marché pour cette ligne d'activité, y compris l'aide à la vente pour les ventes directes et les partenaires de distribution, le contenu du site web, les blogs, les présentations et les propositions commerciales.
- Cultiver et entretenir des relations avec les principales parties prenantes dans le cadre de diverses fonctions de mise sur le marché, notamment les équipes de vente, les partenaires de distribution et les alliances technologiques, afin d'améliorer l'adoption et la visibilité des produits.
- Participer aux appels de vente pour aider aux démonstrations de la preuve de concept et gérer efficacement les escalades des clients.
- Bénéficiez d'horaires de travail flexibles, car OPSWAT sert des clients dans le domaine des infrastructures critiques dans le monde entier.
- Être prêt à voyager occasionnellement à l'étranger pour dialoguer avec les équipes internes et les clients.
Ce que nous attendons de vous
- Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de gestion de produits B2B, dont au moins 3 ans dans le domaine de la Storage Security
- Compréhension approfondie de l'infrastructure et des architectures "cloud-native", avec une expérience de leadership au sein d'une équipe de développement "cloud" ; capacité à naviguer efficacement dans les processus d'ingénierie et à les piloter.
- Solides compétences en matière de narration et excellentes capacités de communication écrite et orale, capables de transformer des concepts techniques complexes pour des publics divers.
- Une licence en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Connaissance approfondie des systèmes de technologie de l'information, y compris des solutions de protection des données, des technologies de cryptage et des cadres pour la sécurité du stockage.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de contact avec la clientèle, démontrant des aptitudes efficaces en matière de gestion du personnel.
- Compétences avérées en matière de gestion de projets, s'épanouissant dans des environnements rapides et dynamiques.
- Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de solutions de cybersécurité pour les infrastructures critiques ou les entreprises clientes.
- Avoir démontré sa capacité à atteindre et à dépasser les objectifs de l'entreprise.
- Un esprit stratégique, innovant et proactif, prêt à prendre des risques calculés pour favoriser l'avancement.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous recherchons un chef de produit passionné et expérimenté pour favoriser l'adoption et la croissance de Managed File Transfer (MFT), notre produit phare chez OPSWAT - une pierre angulaire des communications d'entreprise sécurisées.
Il s'agit d'une opportunité unique pour une personne passionnée par la création d'expériences grand public pour les entreprises. Vous jouerez un rôle essentiel en façonnant l'avenir de l'échange sécurisé de fichiers, en particulier dans les environnements hautement sécurisés. Nous recherchons un candidat ayant une forte compréhension du paysage de la cybersécurité et ayant fait ses preuves dans l'accélération de l'adoption de produits.
Vous collaborerez étroitement avec des parties prenantes de haut niveau au Viêt Nam et aux États-Unis, en travaillant à l'intersection de l'architecture des systèmes, de la sécurité et de l'intégration de l'entreprise.
Ce que vous ferez
- Posséder la stratégie et la feuille de route du produit Secure Managed File Transfer, en l'alignant sur les besoins des clients, la dynamique du marché et les objectifs de l'entreprise.
- Drive adoption et l'engagement des clients, en optimisant l'expérience utilisateur de bout en bout afin de réduire les frictions et d'augmenter la valeur pour les utilisateurs de l'entreprise.
- Effectuer des analyses concurrentielles et des études de marché pour identifier les tendances, les lacunes et les opportunités, afin de contribuer à l'orientation du produit et à la différenciation de notre offre.
- Définir et faire évoluer le positionnement et le message du produit, en travaillant en étroite collaboration avec le marketing et les ventes afin d'articuler clairement la valeur du produit sur un marché encombré.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie, d'UX et de QA pour fournir des améliorations de produits sécurisées, évolutives et à fort impact.
- Travailler en partenariat avec les ventes, le marketing et le service clientèle pour développer des stratégies de mise sur le marché, des plans de lancement et des outils d'habilitation qui soutiennent la croissance du produit.
- Exploiter le retour d'information des clients et les données relatives à l'utilisation des produits pour identifier les opportunités de croissance et guider la prise de décision.
- Établir et suivre des indicateurs clés pour évaluer le succès du produit et informer des améliorations itératives.
- Être la voix du client, en veillant à ce que la sécurité, la conformité et la facilité d'utilisation soient au cœur des décisions relatives aux produits.
- Représenter le produit dans les conversations stratégiques avec les clients, les réunions d'information avec les analystes et les événements du secteur.
Ce que nous attendons de vous
- Vous êtes orienté(e) vers la vente : Vous avez une expérience confirmée dans le soutien aux équipes de vente et dans la conclusion d'affaires complexes.
- Expérience en entreprise et dans le secteur public : Vous êtes à l'aise et efficace lorsque vous travaillez avec de grandes entreprises et des clients gouvernementaux.
- Une communication claire et polyvalente : Vous pouvez facilement expliquer les concepts techniques aux chefs d'entreprise et les besoins des entreprises aux équipes techniques.
- Création de contenu convaincant : Vous savez créer des documents convaincants pour différents publics, depuis les résumés exécutifs jusqu'aux guides destinés aux clients.
- Développement de partenariats stratégiques : Vous avez l'habitude de nouer des partenariats fructueux (par exemple, avec des distributeurs, des fabricants d'équipements d'origine) afin d'étendre votre présence sur le marché.
- Compétences deCore en gestion de produits : Vous disposez d'une base solide avec 3 à 5 ans d'expérience directe dans un rôle de gestion de produits.
- Connaissance du secteur de la cybersécurité : Vous possédez une solide connaissance du marché de la cybersécurité B2B et de ses défis.
Ce qui vous distingue
- Expertise technique spécifique : Vous avez une expérience pratique du transfert sécurisé de fichiersMFT ou de technologies de flux de données sécurisées connexes.
- Penser d'abord en termes de plateforme : Vous avez travaillé sur des produits qui font partie d'une plateforme intégrée plus large et vous comprenez comment ils s'intègrent les uns aux autres.
- Esprit proactif et innovant : Vous êtes toujours à la recherche d'opportunités pour améliorer le produit, améliorer l'expérience de l'utilisateur et rester à l'avant-garde des tendances du marché.
- Perspective globale : Vous avez de l'expérience dans le travail avec des clients et des équipes internationaux, ce qui vous permet d'apporter une vision globale à notre stratégie de produits.
- Un talent pour l'intégration : Vous pensez naturellement à la façon dont votre produit peut se connecter de manière transparente à d'autres solutions afin de créer une offre plus forte et unifiée.
Pourquoi OPSWAT
Chez OPSWAT, nous ne nous contentons pas de fabriquer des produits, nous protégeons les systèmes dont le monde dépend. MetaDefender Managed File Transfer est l'une de nos solutions à la croissance la plus rapide, et c'est l'occasion pour vous de diriger son avenir en collaboration avec notre équipe technologique d'élite internationale.
Vous rejoindrez une entreprise qui valorise l'innovation, l'impact et l'intégrité - et une équipe qui se développe rapidement avec le soutien d'une organisation internationale. Si vous êtes prêt à diriger, à encadrer et à créer des logiciels sécurisés qui comptent, faisons-le ensemble.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OPSWAT est à la recherche d'un Product Marketing Manager expérimenté. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de développement de produits, de gestion de produits, de conception, de marketing numérique, de ventes et d'ingénierie des ventes afin de contribuer à la planification et à la tactique de notre stratégie de marketing de produits. Dans ce rôle, vous élaborerez un plan marketing aligné sur la stratégie produit et GTM. Vous mettrez en œuvre des plans de lancement de produits formels et des livrables, étudierez les tendances du marché, développerez des messages en fonction des personas d'acheteurs, élaborerez des démonstrations de produits, développerez des supports de produits et des outils de vente, et présenterez les produits aux prospects et aux clients.
Ce que vous ferez
- Planifier et exécuter des stratégies de marketing produit pour les solutions de cybersécurité d'Opswat.
- Élaborer un positionnement sur le marché et des propositions de valeur.
- Réaliser des études de marché et analyser le paysage concurrentiel.
- Créer des supports marketing (fiches techniques, livres blancs, études de cas, vidéos de démonstration).
- Collaborer avec les ventes et le marketing pour le contenu et la formation.
- Traduire les objectifs de l'entreprise en stratégies de marketing.
- Identifier de nouvelles voies de commercialisation.
Ce que nous attendons de vous
- 5+ ans en marketing, de préférence dans une entreprise de produits SaaS / logiciels
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Solides compétences en matière d'analyse et de gestion de projet.
- Expérience en matière d'études de marché et de clientèle.
- Maîtrise des outils d'analyse marketing.
-Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
- Licence en marketing, commerce, communication ou dans un domaine connexe ; diplôme d'études supérieures de préférence.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OSPWAT est à la recherche d'un responsable marketing expérimenté pour ses produits de protection des Media périphériques. Dans ce rôle, vous renforcerez la proposition de valeur technique, mettrez en œuvre des plans de lancement de produits formels et des livrables, aiderez à développer des messages, élaborerez des démonstrations de produits, développerez des outils de vente et présenterez les produits à des prospects et des clients ainsi qu'à des événements clés de l'industrie.
Vous serez également chargé d'élaborer des documents et du contenu permettant d'établir un dialogue fondé sur la valeur et de présenter le produit pour des cas d'utilisation et des publics spécifiques. Ce rôle implique la propriété et la gestion de projets d'initiatives de marketing technique, en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de développement de produits, de gestion de produits, de marketing, de ventes et d'ingénieurs commerciaux.
Ce que vous ferez
- Lancement de produits : participer au lancement de produits pour élaborer des démonstrations et des vidéos techniques, des messages, des supports de produits et des outils de vente, ainsi que d'autres contenus techniques à l'appui du plan de lancement.
- Outils de vente : élaborer des présentations techniques de produits, des livres blancs, des guides de produits, des vidéos de produits, des notes techniques, des fiches techniques et d'autres outils pour permettre aux équipes de vente de vendre efficacement les produits OPSWAT .
- Démonstrations de produits : concevoir, présenter et former le personnel sur le terrain à des démonstrations de nos produits basées sur la valeur. Vous créerez et maintiendrez également la bibliothèque officielle de démonstrations et de vidéos, les scripts de démonstrations et vous vous occuperez de la logistique de l'infrastructure de démonstrations, de la maintenance et de la mise à jour des démonstrations, et vous fournirez une assistance technique pour les questions liées aux démonstrations.
- Évangélisation des produits : évangéliser et démontrer les produits aux prospects et aux clients, lors de réunions, de webinaires, de séminaires, de conférences et de salons, et partout où cela est nécessaire.
- Événements industriels : participer à des salons et à des événements pour représenter OPSWAT et démontrer notre technologie, et planifier la présentation des produits et la stratégie technique des événements liés aux produits.
- Positionnement du produit : relier les tendances du marché et de la technologie à la technologie d'OPSWATafin d'élaborer un positionnement technique du produit et des messages pour les cas d'utilisation clés.
Ce que nous attendons de vous
- Vous avez plus de 4 ans d'expérience en marketing de produits techniques, en gestion de produits ou en ingénierie commerciale dans le domaine des logiciels d'entreprise, de l'Industrial ou de la sécurité OT.
- Les candidats ayant une expérience pratique de la gestion et du soutien de programmes éducatifs internes/externes, de démonstrations et d'activités de relations publiques sont fortement privilégiés.
- Un don pour l'utilisation de nouveaux outils logiciels, de la capture et du montage d'écran vidéo aux logiciels de collaboration, et plus encore.
- Passionné par les technologies de pointe, vous possédez de solides compétences en matière de communication écrite et orale.
- Capacité avérée à appliquer les meilleures pratiques en matière de cybersécurité à des cas d'utilisation réels ; connaissance préalable du domaine de la cybersécurité (lutte contre les logiciels malveillants) fortement souhaitée.
- Expérience de l'établissement de la valeur et de sa traduction en cas d'utilisation efficace de la technologie.
- Capacité à articuler efficacement et à présenter la technologie avec brio, à différents types de publics.
- Vous avez l'esprit d'initiative et vous aimez vraiment travailler dans une entreprise de logiciels innovante et en plein essor.
- Solide expérience dans le domaine des affaires et capacité à créer de la valeur grâce à la compréhension du marché, à la recherche et à la veille concurrentielle.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Diriger l'avenir du Managed File Transfer Secure Managed File Transfer (MFT) à OPSWAT.
OPSWAT est à la recherche d'un chef de produit senior pour favoriser l'adoption et la croissance de notre produitMFT Secure Managed File Transfer , leader sur le marché. Il s'agit d'une opportunité unique pour une personne passionnée par la création d'expériences grand public pour les entreprises. Vous jouerez un rôle essentiel en façonnant l'avenir de l'échange sécurisé de fichiers, en particulier dans les environnements de haute sécurité.
Nous recherchons un candidat ayant une bonne compréhension du paysage de la cybersécurité et ayant fait ses preuves en matière d'accélération de l'adoption de produits.
Ce que vous ferez
- Posséder la stratégie et la feuille de route du produit Secure Managed File Transfer, en l'alignant sur les besoins des clients, la dynamique du marché et les objectifs de l'entreprise.
- Drive adoption et l'engagement des clients, en optimisant l'expérience utilisateur de bout en bout afin de réduire les frictions et d'augmenter la valeur pour les utilisateurs de l'entreprise.
- Effectuer des analyses concurrentielles et des études de marché pour identifier les tendances, les lacunes et les opportunités, afin de contribuer à l'orientation des produits et à la différenciation de notre offre.
- Définir et faire évoluer le positionnement et le message du produit, en travaillant en étroite collaboration avec le marketing et les ventes afin d'articuler clairement la valeur du produit sur un marché encombré.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie, d'UX et de QA pour fournir des améliorations de produits sécurisées, évolutives et à fort impact.
- Travailler en partenariat avec les ventes, le marketing et le service clientèle pour développer des stratégies de mise sur le marché, des plans de lancement et des outils d'habilitation qui soutiennent la croissance du produit.
- Exploiter le retour d'information des clients et les données relatives à l'utilisation des produits pour identifier les opportunités de croissance et guider la prise de décision.
- Établir et suivre des indicateurs clés pour évaluer le succès du produit et informer des améliorations itératives.
- Être la voix du client, en veillant à ce que la sécurité, la conformité et la facilité d'utilisation soient au cœur des décisions relatives aux produits.
- Représenter le produit dans les conversations stratégiques avec les clients, les réunions d'information avec les analystes et les événements du secteur.
Ce que nous attendons de vous
- Sens technique et commercial: forte compréhension de la cybersécurité, en particulier du transfert sécurisé de fichiers, de la protection des données et de la prévention de l'exfiltration des données. Capacité à communiquer clairement des concepts techniques complexes à des publics techniques et non techniques. Une bonne connaissance de la manière dont le transfert sécurisé de fichiers s'inscrit dans un écosystème de cybersécurité plus large est essentielle.
- Orientation vers la vente: Expérience confirmée en matière de soutien aux efforts de développement commercial et de gestion de cycles de vente complexes et multipartites. Une expérience de travail avec de grandes entreprises et des clients du secteur public est un atout majeur.
- Compétences exceptionnelles en matière de communication: Habile raconteur d'histoires avec la capacité de créer un contenu convaincant sur plusieurs plates-formes. Il s'exprime avec assurance et clarté dans les conversations avec les clients, les réunions d'information pour les cadres et les événements du secteur, en s'adressant à la fois aux parties prenantes techniques et commerciales.
- Établissement de partenariats stratégiques: Expérience dans le développement de partenariats avec les canaux de distribution et les équipementiers afin d'étendre la portée du produit et d'en favoriser l'adoption. A l'aise dans les partenariats qui s'alignent sur une stratégie de plateforme plus large, assurant une intégration transparente avec d'autres solutions OPSWAT .
- Expertise dans le secteur: 3 à 5 ans d'expérience en gestion de produits dans le domaine de la cybersécurité B2B, idéalement avec une expérience pratique en matière de transfert sécurisé de fichiers gérés ou de technologies de flux de données sécurisées connexes. Une expérience de travail sur des plates-formes de produits intégrées est très appréciée.
Ce qui vous distingue
- Penser d'abord au client: Vous excellez dans l'identification des problèmes des clients et dans la transformation de ces informations en capacités de produit significatives. Votre capacité à comprendre les utilisateurs et à traduire leurs besoins en solutions fait de vous un partenaire de confiance pour les clients et les équipes internes.
- Innovant et tourné vers l'avenir: Vous n'êtes pas seulement à l'aise dans les environnements dynamiques, vous vous y épanouissez. Vous identifiez de manière proactive les opportunités d'évolution du produit, d'amélioration de l'expérience utilisateur et vous restez à la pointe des tendances du marché.
- Conscience mondiale: Avec une expérience de travail dans plusieurs régions ou des capacités multilingues, vous apportez une vision globale à la stratégie produit, essentielle pour servir la base de clients diversifiée et internationale d'OPSWAT.
Pourquoi OPSWAT
Chez OPSWAT, nous ne nous contentons pas de fabriquer des produits, nous protégeons les systèmes dont le monde dépend. MetaDefender Managed File Transfer est l'une de nos solutions à la croissance la plus rapide, et c'est l'occasion pour vous de diriger son avenir en collaboration avec notre équipe technologique d'élite internationale.
Vous rejoindrez une entreprise qui valorise l'innovation, l'impact et l'intégrité - et une équipe qui se développe rapidement avec le soutien d'une organisation mondiale. Si vous êtes prêt à diriger, à encadrer et à créer des logiciels sécurisés qui comptent, faisons-le ensemble.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Ingénierie des produits
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous construisons une plateforme autonome de gestion des vulnérabilités alimentée par l'IA qui va au-delà des analyses et des rapports traditionnels. Notre plateforme utilise des agents d'IA avancés pour prédire, prioriser et remédier de manière autonome aux menaces de sécurité avant qu'elles ne puissent être exploitées.
Notre vision passe de la réactivité à la prédiction, en fournissant une véritable visibilité de la vulnérabilité de bout en bout, et en remplaçant les processus manuels à forte intensité humaine par des agents intelligents de l'IA qui peuvent :
Agréger des informations multi-sources en temps réel.
Prévoir l'exploitation avant qu'elle ne se produise.
Proposer des informations issues de la communauté et validées par l'IA.
Rejoignez notre équipe et participez à la construction de l'avenir de la gestion des vulnérabilités et de l'automatisation de la cybersécurité.
Dans ce rôle, vous fournirez une expertise dans le domaine de la cybersécurité pour guider le développement de modèles d'IA, valider les décisions de sécurité autonomes et veiller à ce que notre plateforme réponde aux exigences de sécurité de l'entreprise. Vous ferez également le lien entre l'IA de pointe et les opérations pratiques de cybersécurité.
Ce que vous ferez :
Concevoir et mettre en œuvre des systèmes d'intelligence artificielle multi-agents en utilisant des cadres tels que CrewAI, LangChain, AutoGen ou similaires.
Développer des modèles prédictifs (LSTM) pour la prévision de l'exploitation des vulnérabilités.
Construire des pipelines RAG (Retrieval Augmented Generation) pour la synthèse de renseignements sur les vulnérabilités.
Affiner les grands modèles linguistiques sur des ensembles de données de cybersécurité contenant des centaines de milliers d'identificateurs de vulnérabilités (CVE).
Mettre en œuvre des bases de données vectorielles pour la recherche sémantique de vulnérabilités.
Créer des agents de correction autonomes alimentés par l'IA et dotés de capacités de validation et de retour en arrière.
Optimiser les performances du modèle pour les scénarios de déploiement local et en nuage.
Collaborer avec les chercheurs en sécurité pour valider les résultats du modèle d'IA.
Ce que nous attendons de vous :
Expérience de plus d'un an en ingénierie IA/ML, de préférence dans le domaine de la cybersécurité ou des logiciels d'entreprise.
Expertise approfondie des LLM (GPTClaude, Llama) et leurs applications pratiques.
Maîtrise de l'écosystème Python AI : PyTorch/TensorFlow, Transformers, LangChain, LlamaIndex, etc.
Expérience des systèmes multi-agents et des flux de travail autonomes en matière d'intelligence artificielle.
Connaissance des bases de données vectorielles et de leurs enchâssements pour la recherche sémantique.
Compréhension des architectures RAG et de l'ingénierie rapide.
Familiarité avec les outils MLOps : MLflow, Weights & Biases, ou similaires.
Bonne connaissance de l'analyse des séries temporelles et de la modélisation prédictive.
Expérience du déploiement de modèles d'IA dans des environnements de production.
Ce serait bien si c'était le cas :
Connaissance du domaine de la cybersécurité : évaluation de la vulnérabilité, renseignements sur les menaces.
Expérience du déploiement local de l'IA (Ollama, vLLM) et des environnements à couverture aérienne.
Connaissance des cadres de cybersécurité : MITRE ATT&CK, CVSSbases de données CVE.
Expérience en matière de réglage fin des modèles sur des ensembles de données spécifiques à un domaine.
Expérience de l'apprentissage par renforcement pour la prise de décision autonome.
Familiarité avec les modèles d'IA axés sur la sécurité (SecurityBERT, etc.).
Contributions open source aux projets d'IA/ML.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Le titulaire du poste jouera un rôle important en assurant la qualité des technologies et des produits de cybersécurité de OPSWAT au plus haut niveau. En tant que membre de l'équipe, vous participerez à toutes les étapes du cycle de développement des logiciels.
Ce que vous ferez :
- Responsable des tests manuels et automatisés.
- Analyser/réviser les exigences du produit.
- Rédiger/examiner des cas de test détaillés et effectuer des tests sur la base des exigences.
- Effectuer différents types de tests : API , tests fonctionnels, tests d'intégration, tests de convivialité, tests de compatibilité, tests de performance, tests de sécurité, tests de régression, ...
- Utiliser et améliorer le cadre de test existant pour mettre en œuvre des tests automatisés.
- Gérer l'escalade de l'assistance, par exemple en créant des rapports de bogues reproductibles ou en aidant à résoudre les problèmes.
- Signaler/gérer les défauts.
Ce que nous attendons de vous
- Avoir des connaissances en matière de tests de logiciels et un bon état d'esprit en matière d'assurance qualité.
- Avoir des connaissances en matière de tests de logiciels sur différents systèmes d'exploitation (Windows, Linux...) et navigateurs.
- Vous avez des connaissances en écriture d'automatisation en utilisant des langages de script (bash shell, powershell, python, ...), des langages de programmation tels que Java, C/C++, C#...
Ce serait bien si vous aviez
- Bonne communication verbale en anglais
- Familiarité avec JIRA, TeamCity
- Expérience dans le domaine de la cybersécurité, y compris la sécurité des fichiers, la sécurité des appareils, la sécurité des réseaux, etc.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Le poste :
Nous recherchons des développeurs C++ expérimentés pour rejoindre notre équipe de R&D et d'ingénierie produit en pleine croissance. Le candidat travaillera au sein d'une équipe talentueuse pour faire du célèbre produit OPSWAT's MetaDefender la plateforme de cybersécurité de nouvelle génération la plus avancée au monde.
Ce que vous ferez :
- Concevoir, développer, mettre en œuvre et tester le produit OPSWAT MetaDefender en utilisant C++ dans un environnement Windows et/ou Linux.
- Fournir des informations pour la documentation des programmes nouveaux ou existants.
- Travailler en partenariat avec les membres de l'équipe Scrum sur la réalisation des engagements du sprint.
- Collaborer avec la gestion des produits sur les exigences du produit.
- Participer à la réception et à l'exécution de revues de code par des pairs.
Ce que nous attendons de vous :
- Connaissance d'un langage de programmation OOP (par exemple : Java/C#), volonté d'apprendre et de travailler avec C++.
- Bonne conception orientée objet et compétences en programmation d'applications multithreads, programmation de réseaux.
- Bonnes compétences en matière de codage et de débogage.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
- Il doit être motivé et avoir prouvé sa capacité à travailler dans un environnement d'équipe au rythme rapide.
Ce serait bien si c'était le cas :
- Connaissance de la conception et de l'interface avec des applications utilisant l'API REST.
- Connaissance de l'environnement de travail Agile / Scrum.
- Connaissance de Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity.
- Connaissance du framework Qt.
- Connaissance des SGBD tels que SQLite, PostgreSQL, etc.
- Expérience en matière de développement Windows/Linux.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Le poste :
OPSWAT MetaDefender ICAP Server s'intègre à n'importe quelle appliance de sécurité réseau ICAP, y compris les pare-feu d'application web (WAF), les répartiteurs de charge et les transferts de fichiers gérésMFT. Il ajoute une puissante couche de sécurité au trafic réseau en analysant et en inspectant tous les fichiers entrants avant qu'ils n'atteignent le réseau de l'entreprise. MetaDefender ICAP Server assure une protection complète contre les malwares véhiculés par les fichiers, les attaques de type "zero-day" et l'exposition des données sensibles. Basé sur les technologies avancées d'OPSWAT(Multiscanning, Deep CDR, Proactive DLP, Adaptive Sandbox, etc.), MetaDefender ICAP Server fournit une couche de sécurité robuste pour les fichiers, protégeant les réseaux d'entreprise contre les diverses menaces de cybersécurité.
Nous recherchons actuellement des développeurs C++ pour rejoindre notre équipe de R&D et d'ingénierie produit en pleine croissance. Le candidat travaillera au sein d'une équipe talentueuse pour faire du célèbre produit MetaDefender d'OPSWAT la plateforme de cybersécurité de nouvelle génération la plus avancée au monde.
Ce que vous ferez :
Concevoir, développer, mettre en œuvre et tester le produit OPSWAT MetaDefender en utilisant C++ dans un environnement Windows et/ou Linux.
Fournir des informations pour la documentation des programmes nouveaux ou existants.
Travailler en partenariat avec les membres de l'équipe Scrum sur la réalisation des engagements du sprint.
Collaborer avec la gestion des produits sur les exigences du produit.
Participer à la réception et à l'exécution de revues de code par des pairs.
Ce que nous attendons de vous :
Licence en informatique / ingénierie informatique ou dans un domaine connexe.
Bienvenue à tous les langages de programmation orientés objet, volonté de travailler avec C++.
Bonne connaissance de la conception et de l'interface avec les applications utilisant l' API REST.
Système d'exploitation : Windows/ Linux expérience en matière de développement.
Base de données : expérience avec des SGBD tels que SQLite, PostgreSQL, etc.
Excellentes compétences en matière de conception et de programmation orientées objet (OOP) pour les applications multithread.
Bonnes compétences en matière de codage et de débogage.
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Il doit être motivé et avoir prouvé sa capacité à travailler dans une équipe ou un environnement en constante évolution.
Ce serait bien si c'était le cas :
Expérience avec le framework Qt.
Expérience de l'environnement de travail Agile / Scrum.
Expérience avec Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Le poste :
OPSWAT MetaDefender ICAP Server s'intègre à n'importe quelle appliance de sécurité réseau ICAP, y compris les pare-feu d'application web (WAF), les répartiteurs de charge et les transferts de fichiers gérésMFT. Il ajoute une puissante couche de sécurité au trafic réseau en analysant et en inspectant tous les fichiers entrants avant qu'ils n'atteignent le réseau de l'entreprise. MetaDefender ICAP Server assure une protection complète contre les malwares véhiculés par les fichiers, les attaques de type "zero-day" et l'exposition des données sensibles. Basé sur les technologies avancées d'OPSWAT(Multiscanning, Deep CDR, Proactive DLP, Adaptive Sandbox, etc.), MetaDefender ICAP Server fournit une couche de sécurité robuste pour les fichiers, protégeant les réseaux d'entreprise contre les diverses menaces de cybersécurité.
Nous recherchons actuellement des développeurs C++ pour rejoindre notre équipe de R&D et d'ingénierie produit en pleine croissance. Le candidat travaillera au sein d'une équipe talentueuse pour faire du célèbre produit MetaDefender d'OPSWAT la plateforme de cybersécurité de nouvelle génération la plus avancée au monde.
Ce que vous ferez :
Concevoir, développer, mettre en œuvre et tester le produit OPSWAT MetaDefender en utilisant C++ dans un environnement Windows et/ou Linux.
Fournir des informations pour la documentation des programmes nouveaux ou existants.
Travailler en partenariat avec les membres de l'équipe Scrum sur la réalisation des engagements du sprint.
Collaborer avec la gestion des produits sur les exigences du produit.
Participer à la réception et à l'exécution de revues de code par des pairs.
Ce que nous attendons de vous :
Licence en informatique / ingénierie informatique ou dans un domaine connexe.
Bienvenue à tous les langages de programmation orientés objet, volonté de travailler avec C++.
Bonne connaissance de la conception et de l'interface avec les applications utilisant l' API REST.
Système d'exploitation : Windows/ Linux expérience en matière de développement.
Base de données : expérience avec des SGBD tels que SQLite, PostgreSQL, etc.
Excellentes compétences en matière de conception et de programmation orientées objet (OOP) pour les applications multithread.
Bonnes compétences en matière de codage et de débogage.
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Il doit être motivé et avoir prouvé sa capacité à travailler dans une équipe ou un environnement en constante évolution.
Ce serait bien si c'était le cas :
Expérience avec le framework Qt.
Expérience de l'environnement de travail Agile / Scrum.
Expérience avec Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Le poste :
OPSWAT MetaDefender ICAP Server s'intègre à n'importe quelle appliance de sécurité réseau ICAP, y compris les pare-feu d'application web (WAF), les répartiteurs de charge et les transferts de fichiers gérésMFT. Il ajoute une puissante couche de sécurité au trafic réseau en analysant et en inspectant tous les fichiers entrants avant qu'ils n'atteignent le réseau de l'entreprise. MetaDefender ICAP Server assure une protection complète contre les malwares véhiculés par les fichiers, les attaques de type "zero-day" et l'exposition des données sensibles. Basé sur les technologies avancées d'OPSWAT(Multiscanning, Deep CDR, Proactive DLP, Adaptive Sandbox, etc.), MetaDefender ICAP Server fournit une couche de sécurité robuste pour les fichiers, protégeant les réseaux d'entreprise contre les diverses menaces de cybersécurité.
Nous recherchons des développeurs C++ expérimentés pour rejoindre notre équipe de R&D et d'ingénierie produit en pleine croissance. Le candidat travaillera au sein d'une équipe talentueuse pour faire du célèbre produit OPSWAT's MetaDefender la plateforme de cybersécurité de nouvelle génération la plus avancée au monde.
Ce que vous ferez :
Concevoir, développer, mettre en œuvre et tester le produit OPSWAT MetaDefender en utilisant C++ dans un environnement Windows et/ou Linux.
Fournir des informations pour la documentation des programmes nouveaux ou existants.
Travailler en partenariat avec les membres de l'équipe Scrum sur la réalisation des engagements du sprint.
Collaborer avec la gestion des produits sur les exigences du produit.
Participer à la réception et à l'exécution de revues de code par des pairs.
Ce que nous attendons de vous :
Licence en informatique / ingénierie informatique ou dans un domaine connexe.
Bienvenue à tous les langages de programmation orientés objet, volonté de travailler avec C++.
Bonne connaissance de la conception et de l'interface avec les applications utilisant l' API REST.
Système d'exploitation : Windows/ Linux expérience en matière de développement.
Base de données : expérience avec des SGBD tels que SQLite, PostgreSQL, etc.
Excellentes compétences en matière de conception et de programmation orientées objet (OOP) pour les applications multithread.
Bonnes compétences en matière de codage et de débogage.
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Il doit être motivé et avoir prouvé sa capacité à travailler dans une équipe ou un environnement en constante évolution.
Ce serait bien si c'était le cas :
Expérience avec le framework Qt.
Expérience de l'environnement de travail Agile / Scrum.
Expérience avec Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Le titulaire du poste jouera un rôle important en garantissant la qualité des technologies et des produits de cybersécurité sur le site OPSWAT au plus haut niveau. En tant que SDET II, vous contribuerez à améliorer l'efficacité et la productivité de nos équipes chargées des produits logiciels.
Ce que vous ferez :
- Dédié à l'automatisation des tests
- Travailler avec les équipes de produits pour comprendre les produits attribués et identifier les opportunités d'automatisation pour les produits.
- Identifier les outils et technologies d'automatisation adaptés à nos produits
- Construire un nouveau cadre d'automatisation ou améliorer le cadre existant
- Identifier les cas de test d'automatisation et mettre en œuvre les cas de test
- Travailler avec les équipes produits pour mesurer la couverture de l'automatisation
Ce que nous attendons de vous
- Tests de Software avec un bon état d'esprit en matière d'assurance qualité
- Expérience dans la construction d'un cadre d'automatisation pour différents niveaux de test tels que UI, API, Intégration, et End-to-end.
- Expérience dans l'application de cadres et d'outils d'automatisation tels que : JUnit, TestNG, Selenium, Cypress, Playwright ou autres frameworks d'automatisation.
- Maîtrise des langages de script tels que : Python, Groovy, JavaScript
- Maîtrise des langages de programmation tels que : C/C++, C#, Java
- Expérience de GIT ou d'autres systèmes de contrôle des sources
- Communication en anglais de niveau intermédiaire ou supérieur
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience en matière de développement de logiciels et de travail en tant que développeur
- Avoir des connaissances sur les réseaux
- Familiarité avec les technologies CI/CD telles que Jenkin, TeamCity.
- Travailler au sein d'une équipe de développement de logiciels Agile
- Expérience dans le domaine de la cybersécurité, y compris la sécurité des fichiers, la sécurité des appareils, la sécurité des réseaux, etc.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Au OPSWATnous avons pour mission de protéger les infrastructures les plus critiques du monde. En tant que leader de la cybersécurité basé aux États-Unis, nous étendons notre empreinte R&D en Hongrie - et nous recherchons un ingénieur backend C++ pour rejoindre notre équipe travaillant sur l'une de nos solutions les plus stratégiques : Proactive Data Loss Prevention (Proactive DLP).
La Proactive DLP peut aider les entreprises à prévenir les violations potentielles de données et les infractions à la réglementation. Bénéficiant de la confiance des gouvernements et des organisations internationales, nous sommes au cœur de la circulation sécurisée des données - et nous en développons l'avenir à Veszprém.
Vous participerez à la conception et à la mise en place des services dorsaux qui alimentent notre plateforme de transfert de fichiers sécurisés, en travaillant en étroite collaboration avec des ingénieurs, des experts en sécurité et des chercheurs.
Au sein de notre entreprise axée sur la cybersécurité, vous jouerez un rôle crucial en testant des solutions logicielles de pointe visant à protéger les infrastructures critiques contre les cybermenaces. Votre travail aura un impact réel - en défendantles lignes de front numériques des industries, des gouvernements et des systèmes essentiels dans le monde entier.
Si vous avez de l'expérience en développement backend, que vous êtes intéressé par la cybersécurité et que vous avez envie d'avoir un impact réel en protégeant les infrastructures critiques, c'est l'occasion ou jamais.
Ce que vous ferez
- Planifier, concevoir et développer des applications et des logiciels de cybersécurité basés sur le langage C++.
- Examiner les spécifications et le codage de la conception
- Maintenance des produits
- Mettre en œuvre les nouvelles versions du produit
- Concevoir des spécifications et rédiger des cas de test
- Fournir des informations et de la documentation sur les caractéristiques nouvelles ou existantes
- Travailler en partenariat avec les membres de l'équipe de scrum sur la réalisation des engagements du sprint.
- Travailler avec les équipes d'ingénieurs locales et distantes pour atteindre les objectifs trimestriels.
Ce que nous attendons de vous
- Maîtrise du langage C++
- Expérience pratique avec C# et Python
- 2+ années d'expérience en programmation pour les plateformes Linux
- Bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit
- Expertise en matière de programmation multithread et de gestion de la mémoire
- Expérience en CI/CD, bonnes compétences en contrôle de version (de préférence Git).
- Une expérience de travail dans le cadre de QT est souhaitable.
- Une expérience de l'utilisation de REST API et de l'intégration de SDK serait un atout.
- Une expérience avec Bitbucket, Jira, Confluence est souhaitée.
- Des connaissances dans le domaine de la science des données sont un avantage.
- Il est bon d'avoir une expérience de l'environnement de travail Agile / Scrum.
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Entreprise internationale stable et en pleine croissance avec un groupe de clients exceptionnels
- Possibilité d'améliorer vos compétences professionnelles
- L'environnement technologique le plus récent
- Cours de langue et possibilité de loisirs actifs – kettlebell, football et massage au bureau
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Au OPSWATnous avons pour mission de protéger les infrastructures les plus critiques du monde. En tant que leader de la cybersécurité basé aux États-Unis, nous étendons notre empreinte R&D en Hongrie - et nous recherchons un ingénieur backend C++ pour rejoindre notre équipe travaillant sur l'une de nos solutions les plus stratégiques : MetaDefender MetaScan Engine (MSE).
Méta/ Multiscanning fournit une prévention avancée des menaces : analyse simultanée avec plusieurs moteurs anti-malware, une technologie avancée de détection et de prévention des menaces qui augmente les taux de détection, réduit les temps de détection des épidémies et offre une résilience pour les solutions anti-malware à fournisseur unique.
Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler dans une équipe talentueuse en matière de constitution et de réingénierie OPSWAT Produits de sécurité. Si vous êtes une personne compétente, créative et passionnée, intéressée par la conception et la création de solutions de sécurité uniques, alors vous êtes la personne que nous recherchons !
Ce que vous ferez
- Planifier, concevoir et développer des applications et des logiciels de cybersécurité basés sur le langage C++.
- Examiner les spécifications et le codage de la conception
- Maintenance des produits
- Mettre en œuvre les nouvelles versions du produit
- Concevoir des spécifications et rédiger des cas de test
- Fournir des informations et de la documentation sur les caractéristiques nouvelles ou existantes
- Travailler en partenariat avec les membres de l'équipe agile sur la réalisation des engagements du sprint.
- Travailler avec les équipes d'ingénieurs locales et distantes pour atteindre les objectifs trimestriels.
Ce que nous attendons de vous
- Maîtrise du langage C++
- 3 ans ou plus d'expérience en programmation pour les plates-formes Windows et/ou Linux
- Bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit
- Expertise en matière de programmation multithread et de gestion de la mémoire
- Expérience en CI/CD, bonnes compétences en contrôle de version (de préférence Git).
- Une expérience de la conteneurisation et du travail dans le cadre de QT est appréciée.
- Une expérience de l'utilisation de REST API et de l'intégration de SDK serait un atout.
- Une expérience avec Bitbucket, Jira, Confluence est souhaitée.
- Des connaissances en Rust et en Python sont un avantage.
- Il est bon d'avoir une expérience de l'environnement de travail Agile / Scrum.
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Entreprise internationale stable et en pleine croissance avec un groupe de clients exceptionnels
- Possibilité d'améliorer vos compétences professionnelles
- L'environnement technologique le plus récent
- Cours de langue et possibilité de loisirs actifs – kettlebell, football et massage au bureau
- Environnement de travail attrayant - bureau agréable et équipé (fruits tous les jours, café, petit-déjeuner, thé, etc.)
- Événements d'équipe réguliers et activités Happy Hour
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous sommes à la recherche d'un développeur de Software passionné et passionnant pour rejoindre notre équipe dynamique de R&D et d'ingénierie des produits. En tant que membre de cette équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement du produit MetaDefender Kiosk d'OPSWAT, leader sur le marché, en favorisant l'innovation et l'excellence dans le domaine de l'ingénierie logicielle.
Ce que vous ferez
- Conception et développement : Vous serez responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre et des tests approfondis du produit OPSWAT MetaDefender Kiosk à l'aide de C++. Votre travail sera principalement axé sur les environnements Windows et/ou Linux.
- Solutions innovantes : S'engager dans la recherche et le prototypage rapide pour valider des solutions innovantes, en veillant à ce que notre produit reste à la pointe de l'industrie.
- Appropriation et collaboration : Prendre en charge les principales caractéristiques du produit, de la conception à la livraison de bout en bout. Collaborer étroitement avec la gestion des produits pour comprendre et satisfaire efficacement les exigences du produit.
- Qualité du code : Participer activement à la révision du code par les pairs, en contribuant à maintenir des normes de qualité élevées au sein de l'équipe.
Ce que nous attendons de vous :
- Solides compétences en C++ : Une solide maîtrise du langage moderne C++ est essentielle pour réussir dans ce poste.
- Expertise en matière de plate-forme : Une expérience préalable du développement Linux est requise.
- Excellentes compétences en matière de conception et de programmation orientées objet pour les applications multithread.
- Codage et débogage : Expertise démontrée en matière de codage et de débogage, garantissant la fourniture de logiciels robustes et exempts d'erreurs.
- Compétences en matière de communication : Des compétences exceptionnelles en matière de communication orale et écrite sont indispensables, car vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles à l'étranger.
- Motivation personnelle : Les personnes motivées et ayant fait leurs preuves dans des environnements en constante évolution s'épanouiront dans ce poste.
Ce serait bien si c'était le cas :
- Expérience avec des SGBD tels que SQLite, PostgreSQL, etc.
- Expérience de l'environnement de travail Agile / Scrum.
- Expérience avec Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous recherchons un ingénieur DevOps talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à OPSWAT. Le candidat idéal jouera un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de notre infrastructure sur site et sur le cloud AWS, en garantissant des performances, une évolutivité et une sécurité optimales. Ce rôle nécessite une expertise dans les services sur site et AWS, Kubernetes, les pipelines CI/CD, l'automatisation de l'infrastructure, la surveillance et les solutions de journalisation. En outre, une expérience avec Argo, Terraform, AWS Cloud Formation, et le soutien à la production est très avantageuse.
Ce que vous ferez
Collaborer avec une équipe de développeurs et une équipe d'assurance qualité pour développer et exploiter le produit.
Concevoir, déployer et gérer l'infrastructure sur site (en prenant en charge Windows, Linux et la haute disponibilité) et dans le nuage (AWS, en utilisant Terraform et AWS CloudFormation, en exploitant des services tels que EC2, S3 et RDS).
Mettre en œuvre et maintenir des clusters Kubernetes pour l'orchestration de conteneurs, en assurant l'évolutivité et la haute disponibilité.
Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour la livraison et le déploiement automatisés de logiciels.
Gérer l'infrastructure en tant que code (IaC) en utilisant Terraform et AWS CloudFormation pour le provisionnement et la gestion de la configuration.
Mettre en œuvre des solutions de surveillance et de journalisation à l'aide d'outils tels que Prometheus, Grafana, Coralogix et ELK Stack.
Analyser et dépanner les problèmes d'infrastructure, en mettant en œuvre des solutions pour assurer la fiabilité et la disponibilité du système.
Assurer l'assistance à la production et le dépannage, en résolvant rapidement les problèmes afin de minimiser les temps d'arrêt.
Participer à la rotation des astreintes pour la réponse et la résolution des incidents de production si cela s'avère nécessaire.
Ce que nous attendons de vous
Expérience(2-4 ans) en tant qu'ingénieur DevOps ou rôle similaire, avec une solide infrastructure sur site et cloud AWS.
Expérience des technologies suivantes : C#, PowerShell, Bash scripting, et CMD
- Expérience de l'administration de Kubernetes et des concepts de conteneurisation.
Expérience de la livraison de logiciels (git, TeamCity)
Expérience en matière d'empaquetage de logiciels (installateur MSI/RPM)
Maîtrise de Java/Go et expérience pratique de la configuration de services tels que Tomcat, Nginx, Redis et RabbitMQ.
Solide compréhension des principes CI/CD et expérience pratique avec les outils associés.
Expérience de l'infrastructure en tant que code(IaC) à l'aide de Terraform et d'AWS CloudFormation.
Expérience de la mise en œuvre de solutions de surveillance et de journalisation avec Prometheus, Grafana et Coralogix.
Excellentes compétences en matière de dépannage et capacité à diagnostiquer et à résoudre efficacement des problèmes complexes.
Expérience de l'assistance à la production et de la réponse aux incidents.
Solides compétences en matière de communication et de collaboration, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement d'équipe.
#LI-onsite
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Au OPSWATnous avons pour mission de protéger les infrastructures les plus critiques du monde. En tant que leader de la cybersécurité basé aux États-Unis, nous sommes spécialisés dans le développement de solutions pour la prévention des menaces et la création de processus pour le transfert sécurisé de données et l'accès sécurisé aux appareils. Grâce à notre présence R&D en Hongrie, qui se développe rapidement, nous agrandissons l'équipe de notre Sandbox MetaDefender et de notre service de Threat Intelligence .
Les MetaDefender Sandbox et Threat Intelligence Service sont des composants d'une solution d'analyse avancée des malwares qui détecte et analyse les menaces zero-day et évasives en utilisant une combinaison d'analyse dynamique, d'IA et d'apprentissage automatique. Elle aide les clients du monde entier, y compris les gouvernements, les institutions financières et les opérateurs d'infrastructures critiques, à identifier les comportements malveillants que les moteurs antivirus traditionnels manquent souvent. Nous recherchons un DevOpsEngineer motivé et passionné pour rejoindre notre équipe internationale. Vous collaborerez avec des collègues de Hongrie, des États-Unis, du Vietnam, d'Espagne et de Géorgie, et contribuerez à l'élaboration de solutions de détection des menaces évolutives, basées sur le cloud et sur site, qui font une réelle différence dans le paysage de la cybersécurité.
Ce que vous ferez
- Travailler au sein d'une équipe d'ingénieurs pour développer et exploiter le produit
- Déploiements en production
- Automatisation de l'Cloud
- Surveillance et alerte
- Gestion des incidents et analyse post-incident
- Identifier et résoudre les problèmes liés à la plate-forme
Ce que nous attendons de vous
- 2 à 5 ans d'expérience pratique en Hyperscaler (AWS, Azure, GCP, IBM Cloud, etc.)
- Automatisation du Cloud (terraform / ansible / autres)
- Expérience de la conteneurisation (K8s, Docker)
- Expérience des systèmes Linux
- Expérience des technologies suivantes : Python, Bash, JavaScript et Node.js
- Livraison de Software (git, TeamCity)
- Excellentes compétences en matière de dépannage et volonté de documenter les résultats.
- Licence ou maîtrise en génie logiciel, technologies de l'information, sciences informatiques ou mathématiques.
- Bonne communication écrite et orale en anglais
- Une expérience de la pile de réseau TCP/IP est souhaitée.
- Une expérience en matière de cybersécurité ou une compréhension du domaine est appréciée.
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Entreprise internationale stable et en pleine croissance avec un groupe de clients exceptionnels
- L'environnement technologique le plus récent
- Avantages supplémentaires : activités sportives encadrées (entraînement avec kettlebell et football), massages, cours de langue, cuisine équipée, etc.
- Environnement de travail attrayant - bureau agréable et équipé (fruits tous les jours, café, petit-déjeuner, thé, etc.)
- Événements d'équipe réguliers et activités Happy Hour
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous construisons une plateforme autonome de gestion des vulnérabilités alimentée par l'IA qui va au-delà des analyses et des rapports traditionnels. Notre plateforme utilise des agents d'IA avancés pour prédire, prioriser et remédier de manière autonome aux menaces de sécurité avant qu'elles ne puissent être exploitées.
Notre vision passe de la réactivité à la prédiction, en fournissant une véritable visibilité de la vulnérabilité de bout en bout, et en remplaçant les processus manuels à forte intensité humaine par des agents intelligents de l'IA qui peuvent :
Agréger des informations multi-sources en temps réel.
Prévoir l'exploitation avant qu'elle ne se produise.
Proposer des informations issues de la communauté et validées par l'IA.
Rejoignez notre équipe et participez à la construction de l'avenir de la gestion des vulnérabilités et de l'automatisation de la cybersécurité.
Dans ce rôle, vous construirez et maintiendrez l'infrastructure qui soutient notre plateforme de gestion des vulnérabilités alimentée par l'IA, en assurant un déploiement évolutif, sécurisé et fiable des modèles et des applications d'IA dans les environnements cloud et sur site.
Ce que vous ferez :
Concevoir et mettre en œuvre des pipelines CI/CD pour le déploiement de modèles d'IA et les versions d'applications.
Construire des systèmes d'orchestration de conteneurs (Kubernetes) pour la gestion de la charge de travail de l'IA.
Mettre en œuvre l'infrastructure en tant que code (Terraform, CloudFormation) pour les déploiements multi-environnements.
Configurer la surveillance, la journalisation et l'observabilité pour les systèmes et les applications d'intelligence artificielle.
Mettre en place un renforcement de la sécurité pour les installations aériennes et sur site.
Optimisez les coûts et les performances de l'infrastructure pour les charges de travail d'IA.
Construire des pipelines de test et de validation automatisés pour les déploiements de modèles d'IA.
Élaborer des stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre pour les données critiques relatives aux vulnérabilités.
Ce que nous attendons de vous :
2+ ans d'expérience DevOps/Infrastructure avec des systèmes de production.
Forte expérience de Kubernetes : déploiement, mise à l'échelle, surveillance, dépannage.
Conteneurisation : Docker, registres de conteneurs et orchestration.
Infrastructure as Code : Terraform, CloudFormation.
Expertise CI/CD : Jenkins, TeamCity.
Expérience des plateformes Cloud avec AWS ou Azure.
Surveillance avec Grafana, ELK stack, ou des outils d'observabilité similaires.
Maîtrise de l'administration Linux et des scripts shell.
Ce serait bien si c'était le cas :
Connaissance du domaine de la cybersécurité : évaluation de la vulnérabilité, renseignements sur les menaces.
Expérience du déploiement local de l'IA (Ollama, vLLM) et des environnements à couverture aérienne.
Connaissance des cadres de cybersécurité : MITRE ATT&CK, CVSS, CVE bases de données.
Pratiques de sécurité : sécurité des réseaux, gestion des secrets, conformité.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OPSWAT est à la recherche d'un développeur full-stack qualifié pour rejoindre notre équipe My OPSWAT . Vous serez responsable de la construction et de la mise à l'échelle de nos systèmes commerciaux et Go-To-Market en vue d'une hypercroissance. Vous devez être capable de concevoir, d'intégrer, de développer et de maintenir des applications.En fin de compte, vous devez être en mesure de créer un environnement numérique fonctionnel et attrayant pour notre entreprise, en garantissant une excellente expérience utilisateur.
Ce que vous ferez :
- Participer à la conception de l'architecture globale et des composants clés pour le projet actuel.
- Mise en œuvre des tâches depuis l'interface utilisateur jusqu'au backend et à la base de données.
- Repérer et résoudre de manière indépendante les défauts de fonctionnalité.
- Testez et documentez votre code, créez des diagrammes.
- Analyse critique et optimisation de la base de code actuelle.
- Travailler sur un environnement de production en direct tout en maintenant un temps de disponibilité de 99,99 %.
- Utilisez votre expertise pour former et encadrer les jeunes membres de l'équipe.
- Garderse tenir au courant des technologies et des méthodologies de développement modernes.
- Motiver l'équipe produit à se surpasser en matière de livraison continue et d'innovation.
- Capacité à articuler le processus de conception et les décisions grâce à d'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale.
- Solides compétences en matière de dépannage et d'optimisation des performances.
Ce que nous attendons de vous :
- 3+ ans d'expérience avec le framework ReactJS.
- Plus de 2 ans d'expérience en développement backend avec Python (et éventuellement Java ou Node.js).
- Expérience du développement et de l'utilisation d'API Rest, GraphQL.
- Expérience des bases de données SQL et NoSQL.
- Excellentes compétences en matière de communication, expérience encollaboration avecéquipes d'ingénieursdans plusieurs pays.
- Expérience préalable en développement Fullstack.
- Expérience du développement agile, des cycles de publication rapides et de la prise en charge de solutions orientées vers le client.
- Expérience de travail sur des systèmes distribués basés sur des événements et des architectures de microservices.
- Expérience de l'authentification SAML 2.0.
- Expérience de travail avec Linux, Docker.
- Familiarité avec Git et les modèles de branchement.
- Bonne communication en anglais.
Ce serait bien si c'était le cas :
- Expérience de l'environnement Cloud : AWS ou/et GCP.
- Expérience en matière de CI/CD.
- Expérience du cadre de test Unit/E2E .
- Expérience avec Jira, Confluence.
#LI-onsite
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Au OPSWATnous avons pour mission de protéger les infrastructures les plus critiques du monde. En tant que leader de la cybersécurité basé aux États-Unis, nous sommes spécialisés dans le développement de solutions pour la prévention des menaces et la création de processus pour le transfert sécurisé de données et l'accès sécurisé aux appareils. Grâce à notre présence R&D en Hongrie, qui se développe rapidement, nous agrandissons l'équipe de notre Sandbox MetaDefender et de notre service de Threat Intelligence .
Les MetaDefender Sandbox et Threat Intelligence Service sont des composants d'une solution d'analyse avancée des malwares qui détecte et analyse les menaces zero-day et évasives en utilisant une combinaison d'analyse dynamique, d'IA et d'apprentissage automatique. Elle aide les clients du monde entier, y compris les gouvernements, les institutions financières et les opérateurs d'infrastructures critiques, à identifier les comportements malveillants que les moteurs antivirus traditionnels manquent souvent. Nous recherchons un ingénieur Software FullStack motivé et passionné pour rejoindre notre équipe internationale. Vous collaborerez avec des collègues de Hongrie, des États-Unis, du Vietnam, d'Espagne et de Géorgie, et contribuerez à l'élaboration de solutions de détection des menaces évolutives, basées sur le cloud et sur site, qui font une réelle différence dans le paysage de la cybersécurité.
Ce que vous ferez
- Concevoir et développer des applications de cybersécurité en étroite collaboration avec notre chef d'équipe et notre chef de produit.
- Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour notre plateforme
- Rédiger un code propre et facile à maintenir avec des tests unitaires complets.
- Conduire et participer à des revues de code
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles sur plusieurs fuseaux horaires.
- Contribuer à la documentation technique et à l'architecture du système
- Participer aux cérémonies et à la planification agile
Ce que nous attendons de vous
- 3+ ans d'expérience pratique avec Python, JavaScript, TypeScript et React.
- Forte expérience de la conception et de la mise en œuvre d'API RESTful et des structures de données JSON
- Expérience confirmée avec Git, les pipelines CI/CD et les outils de qualité du code (SonarQube).
- BSc ou MSc en génie Software , technologies de l'information, sciences informatiques ou mathématiques
- Maîtrise professionnelle de l'anglais (tant à l'écrit qu'à l'oral)
- Une expérience de la conteneurisation (Docker, Kubernetes), de MongoDB et de NGINX est un plus.
- Une expérience dans le domaine du développement de logiciels de cybersécurité est appréciée.
- Familiarité avec Agile/Scrum et des outils tels que Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity
- Capacité démontrée à apprendre rapidement les nouvelles technologies
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Travailler avec des technologies de pointe dans le domaine de la cybersécurité
- Entreprise internationale stable, en pleine croissance, avec des clients prestigieux
- Possibilité de se familiariser avec l'espace de la cybersécurité et les logiciels d'analyse des logiciels malveillants
- Avantages supplémentaires : activités sportives encadrées (entraînement avec kettlebell et football), massages, cours de langue, cuisine équipée, etc.
- Environnement de travail attrayant - bureau agréable et bien équipé (fruits tous les jours, café, petit-déjeuner, thé, etc.)
- Une équipe internationale avec des événements d'équipe réguliers et des activités Happy Hour
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous recherchons un ingénieur Fullstack proactif et compétent pour rejoindre notre équipe d'ingénieurs en pleine croissance qui construit des logiciels de cybersécurité de niveau entreprise. En tant que collaborateur de niveau intermédiaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs seniors et les chefs d'équipe pour construire des systèmes sécurisés et évolutifs qui alimentent les capacités de transfert de données mondiales pour les organisations de premier plan.
Ce poste est idéal pour une personne ayant de solides bases en ingénierie logicielle et cherchant à approfondir son expertise dans les technologies backend (.NET) et frontend modernes, tout en contribuant au développement de produits significatifs.
Ce que vous ferez :
Contribuer à la conception, au développement et à la maintenance d'applications sécurisées et évolutives en utilisant .NET (C#) pour les services dorsaux et les frameworks JavaScript/TypeScript pour les interfaces frontales.
Collaborer avec les membres de l'équipe au Vietnam et aux États-Unis pour mettre en œuvre les fonctionnalités, résoudre les problèmes et assurer la qualité du produit.
Participer aux revues de code, écrire un code propre et testable, et suivre les meilleures pratiques pour le développement de logiciels sécurisés.
Solides compétences en matière de travail et de sécurité : latence, modèle OSI, protocoles de réseau, débit, hachage, cryptage/décryptage.
Soutenir les efforts de débogage, de dépannage et d'optimisation des performances du système.
Contribuer aux tests automatisés, aux pipelines CI/CD et aux processus de déploiement.
Apprendre et appliquer en permanence de nouveaux outils, technologies et pratiques de sécurité.
Ce que nous attendons de vous :
Licence en informatique, en génie Software ou dans un domaine connexe.
2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels fullstack ou backend.
Maîtrise de .NET (C#) et exposition aux technologies frontales (par exemple, React, Angular ou similaire).
Expérience du développement et de l'intégration d'API RESTful.
Familiarité avec les bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, etc.) et les ORM.
Compréhension de base des principes de développement sécurisé et du contrôle des versions (par exemple, Git).
Solides compétences en matière de communication et de travail en équipe, avec la capacité de travailler dans un environnement collaboratif et interculturel.
Un état d'esprit de croissance et la volonté d'apprendre de ses pairs et de ses mentors.
Ce serait bien si c'était le cas :
Familiarité avec .NET Core, Docker et le développement conteneurisé.
Compréhension des normes de cryptage et des protocoles de transfert de fichiers sécurisés.
Connaissance des outils de construction frontale et des flux de développement modernes.
Expérience des pratiques de développement Agile ou Scrum.
Expérience avec des outils tels que Bitbucket, Jira, Confluence, et des pipelines CI/CD (TeamCity, GitHub Actions, etc.).
#LI-onsite
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous construisons une plateforme autonome de gestion des vulnérabilités alimentée par l'IA qui va au-delà des analyses et des rapports traditionnels. Notre plateforme utilise des agents d'IA avancés pour prédire, prioriser et remédier de manière autonome aux menaces de sécurité avant qu'elles ne puissent être exploitées.
Notre vision passe de la réactivité à la prédiction, en fournissant une véritable visibilité de la vulnérabilité de bout en bout, et en remplaçant les processus manuels à forte intensité humaine par des agents intelligents de l'IA qui peuvent :
Agréger des informations multi-sources en temps réel.
Prévoir l'exploitation avant qu'elle ne se produise.
Proposer des informations issues de la communauté et validées par l'IA.
Rejoignez notre équipe et participez à la construction de l'avenir de la gestion des vulnérabilités et de l'automatisation de la cybersécurité.
Dans ce rôle, vous construirez l'infrastructure de la plateforme centrale qui alimente notre système de gestion des vulnérabilités piloté par l'IA, des API dorsales qui orchestrent les agents d'IA aux tableaux de bord frontaux qui présentent des informations exploitables aux équipes de sécurité.
Ce que vous ferez :
Développer des API backend de haute performance en utilisant Python (FastAPI) et Go pour le traitement simultané.
Construire des interfaces frontales réactives en utilisant React et TypeScript pour les tableaux de bord de vulnérabilité.
Intégrer des agents d'intelligence artificielle avec des API REST/GraphQL et des connexions WebSocket en temps réel.
Concevoir et mettre en œuvre des architectures de bases de données évolutives pour les données relatives aux vulnérabilités et aux menaces.
Créer des API d'intégration pour les OEM et les outils de sécurité tiers.
Mettre en œuvre des systèmes d'authentification, d'autorisation et d'isolation multi-locataires.
Optimiser les performances pour le traitement des données de vulnérabilité à grande échelle.
Développer des cadres de tests automatisés pour les applications intégrées à l'IA.
Ce que nous attendons de vous :
2+ ans d'expérience en développement full-stack avec des systèmes de production.
Maîtrise du langage de programmation Python.
Bonne expérience de Go pour les systèmes concurrents à haute performance.
Expertise frontale avec React et TypeScript.
Compétences en matière de bases de données avec PostgreSQL, Redis, et expérience avec de grands ensembles de données.
Expérience de la conception d'API avec REST et GraphQL.
Contrôle de version : Flux de travail Git et développement collaboratif.
Tests : Tests unitaires, tests d'intégration et pipelines CI/CD.
Ce serait bien si c'était le cas :
Expérience de l'intégration de l'IA/ML.
Expérience en matière de cybersécurité : compréhension des outils de sécurité et des flux de travail.
Architecture microservices et conteneurisation (Docker, Kubernetes).
Files d'attente de messages avec Apache Kafka, RabbitMQ pour les architectures basées sur les événements.
Optimisation des performances pour le traitement des données à haut débit.
Plates-formes Cloud : Déploiement et services AWS/Azure/GCP.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Le poste :
Nous recherchons des développeurs Golang pour rejoindre nos équipes R&D et Product Engineering en pleine croissance. Le candidat travaillera au sein d'une équipe talentueuse pour construire et améliorer continuellement les produits de cybersécurité d'OPSWATqui protègent les infrastructures critiques du monde entier.
Ce que vous ferez :
- Concevoir et développer des composants backend en utilisant Golang pour des solutions performantes et évolutives.
- Mise en œuvre des tâches d'arrière-plan, y compris la gestion de la base de données et le développement de API
- Identifier et résoudre les problèmes de fonctionnalité afin d'assurer une performance optimale du backend
- Rédiger et maintenir un code propre et bien documenté, ainsi que les diagrammes nécessaires.
- Analyser et optimiser la base de code backend actuelle pour en améliorer l'efficacité et l'évolutivité.
Ce que nous attendons de vous :
- 3+ ans d'expérience en développement Golang
- Licence ou master en génie logiciel, technologies de l'information, sciences informatiques ou mathématiques.
- Solides compétences en matière de programmation et de conception en Go Core, programmation orientée objet, modèles de conception et meilleures pratiques.
- Expérience avec des frameworks tels que Gin, Echo ou Go-kit
- Familiarité avec les bases de données NoSQL comme MongoDB
- Expérience dans le développement et l'intégration d'API RESTful, dans l'utilisation de gRPC et dans le traitement de données JSON.
- Connaissance de SSO, OAuth 2.0, des mécanismes d'authentification et des pratiques de codage sécurisé.
- Solides compétences en matière de débogage, avec un état d'esprit permettant de comprendre les structures de code de bas niveau et la capacité de procéder à une rétro-ingénierie des solutions.
- Capacité à utiliser des méthodes statiques et dynamiques pour analyser les scripts et les documents malveillants
- Ouvert d'esprit et désireux d'apprendre
- Pensée créative et aptitude à résoudre les problèmes
- Motivation personnelle, attitude positive et esprit d'équipe.
Il serait bon que vous ayez de l'expérience dans les domaines suivants
- Licence ou master en génie logiciel, technologies de l'information, sciences informatiques ou mathématiques.
- Expérience d'outils tels que Jira, CD/CI pipelines, Git et SonarQube
- Expérience de travail sur une plateforme ou un produit centralisé.
- Expérience des systèmes Linux, de Docker, des microservices et des outils d'orchestration de conteneurs comme Kubernetes ou Docker Swarm.
- Expérience de Java ou d'un langage de script comme Python, Shell, etc.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Chez OPSWAT , notre mission est de protéger les infrastructures les plus critiques au monde. Leader américain de la cybersécurité, nous sommes spécialisés dans le développement de solutions de prévention des menaces et la création de processus pour sécuriser les transferts de données et l'accès aux appareils. Forts de la croissance rapide de notre département R&D en Hongrie, nous renforçons l'équipe de notre Sandbox MetaDefender .
Les MetaDefender Sandbox est une solution avancée d'analyse des malwares qui détecte et analyse les menaces zero-day et évasives en combinant l'analyse dynamique, l'IA et l'apprentissage automatique. Elle aide les clients du monde entier, y compris les gouvernements, les institutions financières et les opérateurs d'infrastructures critiques, à identifier les comportements malveillants que les moteurs antivirus traditionnels manquent souvent. Nous recherchons un ingénieur Java Backend motivé et passionné pour rejoindre notre équipe internationale Sandbox . Vous collaborerez avec des collègues de Hongrie, du Vietnam, d'Espagne et de Géorgie, et contribuerez à la mise au point de solutions de détection des menaces évolutives, basées sur le cloud et sur site, qui font une réelle différence dans le paysage de la cybersécurité.
Ce que vous ferez
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'ingénierie et le propriétaire du produit : planifier, concevoir, développer et gérer des applications et des logiciels basés sur Java.
- Analyser les besoins, explorer les caractéristiques du système et définir les fonctionnalités des applications
- Proposer des changements à la base de code Java actuelle et assurer le suivi du remaniement, de la modification et de l'extension de cette base.
- Effectuer des revues de code, rédiger des tests unitaires
- Création d'une documentation pertinente
- Formuler des recommandations en vue d'une amélioration continue
- Assurer le mentorat des autres membres de l'équipe d'ingénierie.
Ce que nous attendons de vous
- 3+ ans d'expérience en développement Java
- Solides compétences en matière de programmation et de conception en Java Core, programmation orientée objet, modèles de conception, meilleures pratiques.
- Expérience avec le framework Spring : Spring Boot, Spring MVC, Spring Security
- Expérience de l'API RESTful et des données JSON
- Expérience avec Jira, CD/CI, Git, SonarQube
- BSc ou MSc en génie logiciel, technologies de l'information, sciences informatiques ou mathématiques
- Bonne communication écrite et orale en anglais
- Volonté de plonger dans la base de code et motivation pour faire de l'ingénierie inverse.
- Il est avantageux de pouvoir utiliser des méthodes statiques et dynamiques pour analyser les scripts et les documents malveillants.
- Il est bon d'avoir de l'expérience avec les méthodologies de développement agile.
- Une expérience des systèmes Linux, de Docker, des microservices, de l'orchestration Container (Kubernetes, Docker swarm...) est appréciable.
- Une expérience de Visual Basic et de JavaScript est souhaitée
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Entreprise internationale stable et en pleine croissance avec un groupe de clients exceptionnels
- Possibilité de se familiariser avec l'espace de la cybersécurité et les logiciels d'analyse des logiciels malveillants.
- L'environnement technologique le plus récent
- Avantages supplémentaires : activités sportives encadrées (entraînement avec kettlebell et football), massages, cours de langue, cuisine équipée, etc.
- Environnement de travail attrayant - bureau agréable et équipé (fruits tous les jours, café, petit-déjeuner, thé, etc.)
- Événements d'équipe réguliers et activités Happy Hour
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous recherchons un ingénieur Software Javamotivé et passionné pour rejoindre notre équipe d'ingénieurs logiciels en pleine croissance. Rejoindre l'équipeSandbox de MetaDefender se concentre sur l'innovation de solutions de pointe en matière de sandbox et d'intelligence des menaces - sur site et dans le Cloud. Au sein d'une équipe internationale avec des membres au Vietnam, en Espagne, en Géorgie et en Hongrie, vous aurez l'opportunité de travailler sur un produit extraordinaire, à la fois localement et à distance dans le monde entier.
Ce que vous ferez
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'ingénierie et le propriétaire du produit : planifier, concevoir, développer et gérer des applications et des logiciels basés sur Java.
- Analyser les besoins, explorer les caractéristiques du système et définir les fonctionnalités des applications
- Proposer des changements à la base de code Java actuelle et assurer le suivi du remaniement, de la modification et de l'extension de cette base.
- Effectuer les revues de code, écrire les tests unitaires
- Création d'une documentation pertinente
- Formuler des recommandations en vue d'une amélioration continue
- Assurer le mentorat des autres membres de l'équipe d'ingénierie.
- Travailler avec d'autres ingénieurs (et équipes d'ingénieurs) pour créer des applications de qualité, sécurisées et actualisées.
Ce que nous attendons de vous
- 2+ ans d'expérience en développement Java
- Bonne communication écrite et orale en anglais
- Solides compétences en matière de programmation et de conception en Java Core, programmation orientée objet, modèles de conception, meilleures pratiques.
- Expérience avec le framework Spring : Spring Boot, Spring MVC, Spring Security
- Expérience avec MongoDB, RESTful API, OAuth 2.0, données JSON
- Expérience avec Jira, CD/CI, Git, SonarQube
- Licence ou master en génie logiciel, technologies de l'information, sciences informatiques ou mathématiques.
- Volonté d'aller en profondeur et de comprendre les structures de code de bas niveau / état d'esprit permettant de faire de la rétro-ingénierie.
- La capacité à utiliser des méthodes statiques et dynamiques pour analyser des scripts et des documents malveillants constitue un avantage.
- Il est bon d'avoir de l'expérience avec les méthodologies de développement agile.
- Une expérience des systèmes Linux, de Docker, des microservices, de l'orchestration Container (Kubernetes, Docker swarm...) est appréciable.
- Une expérience de Visual Basic et de JavaScript est souhaitée
- Une expérience dans le domaine de la cybersécurité est un atout
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Entreprise internationale stable et en pleine croissance avec un groupe de clients exceptionnels
- L'environnement technologique le plus récent
- Environnement de travail attrayant - bureau agréable
#LI-onsite
#LI-onsite
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Chez OPSWAT , notre mission est de protéger les infrastructures les plus critiques au monde. Leader américain de la cybersécurité, nous sommes spécialisés dans le développement de solutions de prévention des menaces et la création de processus pour sécuriser les transferts de données et l'accès aux appareils. Forts de la croissance rapide de notre département R&D en Hongrie, nous renforçons l'équipe de notre Sandbox MetaDefender .
Les MetaDefender Sandbox est une solution avancée d'analyse des malwares qui détecte et analyse les menaces zero-day et évasives en combinant l'analyse dynamique, l'IA et l'apprentissage automatique. Elle aide les clients du monde entier, y compris les gouvernements, les institutions financières et les opérateurs d'infrastructures critiques, à identifier les comportements malveillants que les moteurs antivirus traditionnels manquent souvent. Nous recherchons un ingénieur opérationnel en apprentissage automatique motivé et passionné pour rejoindre notre équipe Sandbox internationale. Vous collaborerez avec des collègues de Hongrie, du Vietnam, d'Espagne et de Géorgie, et contribuerez à la mise au point de solutions de détection des menaces évolutives, basées sur le cloud et sur site, qui font une réelle différence dans le paysage de la cybersécurité.
Ce que vous ferez
- Construire et maintenir des pipelines CI/CD robustes pour les modèles ML et les flux de données.
- Automatiser et gérer le cycle de vie complet des modèles d'apprentissage automatique, de la formation au déploiement et à la surveillance.
- Développer une infrastructure pour prendre en charge la formation et le service de modèles évolutifs et reproductibles dans des environnements Cloud ou sur site.
- Contrôler les performances du modèle en production, détecter les dérives du modèle et des données et mettre en œuvre des systèmes d'alerte.
- Collaborer avec les Data Scientists et les ingénieurs DevOps pour opérationnaliser les modèles ML et les intégrer dans les produits.
- Drive Infrastructure-as-Code (IaC) et les meilleures pratiques DevOps dans les environnements ML.
- Identifier et résoudre les problèmes de production avec les modèles de ML
- Collaborer avec les équipes transversales et les équipes produits pour identifier, développer et tester de nouvelles idées
- Construire et nourrir une culture de prise de décision fondée sur les données, en influençant également l'état d'esprit des collègues et de la direction.
Ce que nous attendons de vous
- 3+ ans d'expérience en MLOps, DevOps, ou ML Engineering
- Solides compétences en programmation en Python et Bash
- Expérience avec des frameworks de ML en tant que formation/service (par exemple, Ray, Sagemaker jobs)
- Connaissance des outils de surveillance et des meilleures pratiques pour les systèmes de ML en production (ex : Tensorboard, Datadog, Streamlit).
- Expérience pratique des outils CI/CD (par exemple, GitHub Actions, Bitbucket pipelines, TeamCity).
- Maîtrise de la conteneurisation et de l'orchestration (Docker, Kubernetes).
- Expérience des plateformes Cloud (AWS, GCP, ou Azure) et des services de ML (ex. SageMaker, Vertex AI, MLflow, Kubeflow) et des solutions d'automatisation (terraform / ansible / autres).
- Connaissance des outils de surveillance et des meilleures pratiques pour les systèmes de ML en production
- Solide compréhension du cycle de vie du modèle ML, des versions et de la reproductibilité.
- Solides compétences en matière de communication et capacité à travailler de manière transversale
- Expérience des systèmes Linux
- Excellentes compétences en matière de dépannage et volonté de documenter les résultats.
- Une expérience en matière de cybersécurité ou une compréhension du domaine est appréciée.
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Entreprise internationale stable et en pleine croissance avec un groupe de clients exceptionnels
- Possibilité de se familiariser avec l'espace de la cybersécurité et les logiciels d'analyse des logiciels malveillants.
- L'environnement technologique le plus récent
- Avantages supplémentaires : activités sportives encadrées (entraînement avec kettlebell et football), massages, cours de langue, cuisine équipée, etc.
- Environnement de travail attrayant - bureau agréable et équipé (fruits tous les jours, café, petit-déjeuner, thé, etc.)
- Événements d'équipe réguliers et activités Happy Hour
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Un ingénieur en mécanique innovant est recherché pour rejoindre l'équipe OPSWAT . Le rôle consiste à concevoir, développer et mettre en œuvre des systèmes et des produits mécaniques, en contribuant à des projets du concept à l'achèvement par le biais de l'impression 3D, du travail des métaux et de la fabrication sur mesure.
Ce que vous ferez
Les principales responsabilités comprennent la conception et le développement de systèmes et de composants mécaniques qui répondent aux normes de performance, de sécurité et d'efficacité. Le poste nécessite l'utilisation de logiciels de CAO (par exemple, SolidWorks, AutoCAD) pour la modélisation et les dessins de boîtiers d'ordinateurs, de racks et d'infrastructures informatiques. Il faut également effectuer des calculs et des analyses pour valider les conceptions. La construction et l'essai de prototypes sont également nécessaires. La collaboration avec des équipes interfonctionnelles est essentielle pour traduire les concepts de conception en systèmes manufacturables.
- Développer et mettre en œuvre des solutions robustes de gestion thermique, y compris l'optimisation des flux d'air et l'intégration de dissipateurs thermiques dans les boîtiers.
- Analyser et améliorer les systèmes mécaniques existants.
- Effectuer des tests et identifier les problèmes potentiels.
- Préparer la documentation technique.
- Gérer les calendriers et les étapes du projet.
- Concevoir et optimiser les structures des boîtiers informatiques à l'aide de logiciels de CAO avancés.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment l'ingénierie électrique, la gestion des produits et la fabrication, afin de garantir la faisabilité de la conception et des performances optimales.
- Réaliser des prototypes et des essais rapides de conceptions de boîtiers, évaluer les performances et identifier les domaines à améliorer.
- Veiller à ce que les conceptions respectent les normes industrielles et les règles de sécurité (par exemple, FCC Part 15, EN 55032, UL/IEC/EN 62368-1).
- Se tenir au courant des technologies de l'industrie.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en ingénierie mécanique ou dans un domaine connexe.
- 3 ans d'expérience ou plus en tant qu'ingénieur en mécanique ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise des concepts d'ingénierie et expérience de la conception de systèmes et de produits mécaniques.
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, de communication et de relations interpersonnelles.
- Maîtrise d'un logiciel spécifique de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin (CDAO) (par exemple, SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360).
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience dans un environnement de production, de préférence dans le secteur des sciences informatiques.
- Expérience de la gestion du cycle de vie des produits.
- Expérience en matière de conception mécanique et d'exigences électriques dans le domaine de l'électronique ou des circuits imprimés.
- Expérience de l'analyse par éléments finis (FEA) pour évaluer les caractéristiques thermiques, structurelles et vibratoires des conceptions.
- Expérience de la sélection des matériaux pour les composants et les systèmes mécaniques en fonction de la résistance, de la durabilité, du coût, de la fabricabilité et des performances environnementales, y compris les métaux, les composites et les polymères.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
En tant que solution de cybersécurité spécialisée, MetaDefender Kiosk est conçue pour gérer rigoureusement et renforcer le flux sécurisé de données provenant de divers supports amovibles, tels que les clés USB , les CD/DVD, les cartes SD et les disquettes, dans le réseau d'une organisation. Sa criticité est amplifiée dans les environnements exigeants d'infrastructures critiques (OT/ICS), caractérisés par des réseaux protégés et des exigences strictes en matière de conformité réglementaire qui requièrent un contrôle précis des mouvements de données et de l'utilisation des supports.
Nous recherchons un ingénieurSoftware ayant une forte expertise en C++ pour rejoindre notre équipe d'ingénieurs. Dans ce rôle, vous concevrez, développerez et optimiserez des applications de haute performance fonctionnant sur des plateformes Windows/Linux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de fournir des logiciels robustes, sécurisés et évolutifs qui alimentent nos produits critiques.
Ce que vous ferez
Développement de Core : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des composants logiciels en utilisant le langage moderne C++ (C++11/14/17 ou plus récent) sur les plates-formes Windows/Linux.
Solutions innovantes : S'engager dans la recherche et le prototypage rapide pour valider des solutions innovantes, en veillant à ce que notre produit reste à la pointe de l'industrie.
Appropriation et collaboration : Drive livraison de bout en bout des principales caractéristiques du produit, de la conception à la publication, tout en travaillant en étroite collaboration avec la gestion des produits afin de s'aligner sur les exigences de l'entreprise.
Qualité du code : Participer activement à la révision du code par les pairs, en contribuant à maintenir des normes de qualité élevées au sein de l'équipe.
Ce que nous attendons de vous
Expérience confirmée de la programmation en C++ avec une solide expérience dans la fourniture de logiciels de qualité.
Solides bases en conception orientée objet et en programmation simultanée pour la création d'applications évolutives et performantes.
Excellentes compétences en matière de débogage, de dépannage et de profilage des performances à l'aide d'outils Linux (par exemple, gdb, Valgrind, perf, strace).
Solide compréhension des meilleures pratiques en matière d'ingénierie logicielle, y compris les révisions de code, les tests unitaires et le contrôle des versions.
Compétences de communication efficaces (verbales et écrites) pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
Autonome, proactif et adaptable, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement rapide et axé sur le travail d'équipe.
Ce serait bien si vous aviez
Expérience de l'environnement de travail Agile / Scrum.
Expérience avec Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Ce que vous ferez
- Être un membre actif d'une équipe agile, contribuant au développement de solutions logicielles de haute qualité.
- Prendre en charge des fonctionnalités de la conception à la livraison, en collaborant avec les membres de l'équipe et les parties prenantes pour affiner les exigences, concevoir, mettre en œuvre et tester minutieusement les nouvelles fonctionnalités dans un état d'esprit de constructeur de produits.
- Participer aux revues de code, offrir un retour d'information constructif et apprendre de ses pairs.
- Développer et mettre en œuvre des fonctionnalités robustes en mettant l'accent sur les tests automatisés, y compris les tests unitaires et fonctionnels.
- Maintenir et améliorer notre base de code .NET Core existante, en améliorant continuellement les performances, l'évolutivité et la qualité.
Ce que nous attendons de vous
- Excellence technique : Solides compétences en .NET, avec une compréhension S.O.L.I.D des principes de programmation, des modèles de conception et des meilleures pratiques.
- Qualité : L'accent est mis sur la fourniture de solutions de haute qualité, démontrée par la maîtrise des tests unitaires et/ou de l'automatisation, avec une expérience dans au moins un cadre populaire (par exemple, xUnit).
- Axé sur la mission : Expérience dans le développement de solutions évolutives, y compris une bonne connaissance des bases de données documentaires et des systèmes CI/CD modernes pour une intégration et une livraison transparentes.
- Orienté vers le client : Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec les parties prenantes et les clients afin de fournir les meilleures solutions possibles.
- Un état d'esprit de croissance : Une passion pour l'apprentissage et l'amélioration continus, qui s'épanouit dans les défis et les opportunités de développement personnel et professionnel.
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience avec React (TypeScript) ou un autre framework d'interface utilisateur moderne.
- Expérience pratique de Docker, des conteneurs et des technologies cloud-natives, en particulier AWS.
- Une passion pour la sécurité, avec un état d'esprit orienté vers la construction de systèmes sécurisés.
- Connaissance de la programmation asynchrone, avec une attention particulière pour l'optimisation des performances et de l'efficacité.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Ce que vous ferez
- Collaborer avec une équipe jeune, dynamique et innovante.
- Développer des produits de sécurité de pointe pour l'informatique en nuage.
- Écrire du code propre, efficace et maintenable en TypeScript et JavaScript (Node.js), en améliorant notre base de code de manière significative.
- Travailler sur des systèmes distribués qui gèrent des opérations mondiales à grande échelle.
- Construire et améliorer les systèmes backend en utilisant NestJS et les technologies connexes.
- Contribuer aux processus de développement de logiciels et aux meilleures pratiques.
- Tester, déboguer et documenter le code et l'architecture du système.
- Collaborer avec les membres de l'équipe et d'autres équipes internes pour analyser et résoudre les problèmes.
- Analyser le trafic de production et identifier les failles ou les inefficacités potentielles.
- Apprendre et partager ses connaissances avec l'équipe par le biais de discussions collaboratives et de revues de code.
Ce que nous attendons de vous
- 2-4 ans d'expérience professionnelle en développement backend avec JavaScript/TypeScript (Node.js).
- Expérience de travail avec NestJS ou des frameworks similaires.
- Solide compréhension des modèles de conception Node.js et des meilleures pratiques.
- Expérience pratique des bases de données SQL ou NoSQL telles que PostgreSQL, MongoDB ou Amazon DocumentDB.
- Connaissance de base d'AWS ou de tout autre fournisseur de services en nuage.
- Compréhension des défis liés à l'évolutivité et expérience des applications distribuées performantes.
- Connaissance des environnements Docker et Linux.
- Familiarité avec les algorithmes, les structures de données et les considérations relatives aux performances des systèmes dorsaux.
- Enthousiasme pour la résolution de problèmes d'une manière élégante et fondée sur des principes.
- Un esprit d'équipe, une passion pour la collaboration, l'apprentissage et l'enseignement.
- Capacité à travailler dans un environnement de développement agile au rythme rapide.
- Compétences en matière de communication claire et concise, avec la capacité d'expliquer efficacement les défis techniques et les solutions.
- Maîtrise de l'anglais.
Un plaisir à avoir
- Expérience d'autres langages de programmation modernes tels que Java, Python ou C#.
- Familiarité avec Redis ou des magasins de données en mémoire similaires.
- Expérience des tests unitaires, d'intégration ou de charge.
- Expérience de travail sur des services en nuage à grande échelle.
- Connaissance des pipelines CI/CD.
- Expérience du développement et de l'utilisation d'API RESTful.
- Contributions à l'open source ou intérêt marqué pour les projets d'open source.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Le titulaire du poste jouera un rôle important en garantissant la qualité des technologies et des produits de cybersécurité d'OPSWAT au plus haut niveau. En tant qu'ingénieur de développement Software en test, vous contribuerez à améliorer l'efficacité et la productivité de nos équipes de produits logiciels.
Ce que vous ferez
- Concevoir et développer des scripts de tests automatisés en utilisant Playwright avec JavaScript et TypeScript.
- Travailler avec les équipes de produits pour comprendre les produits assignés et identifier les opportunités d'automatisation pour les produits.
- Identifier les outils et technologies d'automatisation adaptés à nos produits.
- Construire de nouveaux cadres d'automatisation ou améliorer les cadres existants.
- Identifier les cas de test d'automatisation et les mettre en œuvre.
- Travailler avec les équipes produits pour mesurer la couverture de l'automatisation.
- Maintenir une documentation et des rapports d'essai complets.
Ce que nous attendons de vous
- Expérience dans la construction d'un cadre d'automatisation pour différents niveaux de test tels que l'interface utilisateur, l'API, l'intégration, et de bout en bout.
- Solides compétences en JavaScript et TypeScript.
- Expérience pratique du cadre d'automatisation Playwright
- Avoir une compréhension de base des files d'attente de messages Kafka pour soutenir les tests des courtiers en messages.
- Connaissance des tests d'API et d'outils tels que Postman, REST-assured, ou similaires.
- Expérience de GIT ou d'autres systèmes de contrôle des sources.
- Communication en anglais de niveau intermédiaire ou supérieur.
- Formation en développement de logiciels et anciennement développeur.
- Familiarité avec les technologies CI/CD telles que Jenkin, TeamCity.
- J'ai travaillé dans une équipe de développement de logiciels Agile.
- Expérience dans le domaine de la cybersécurité, y compris la sécurité des fichiers, la sécurité des appareils, la sécurité des réseaux, etc.
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Un travail intéressant avec des collègues passionnés.
- Environnement de travail international au sein d'une entreprise leader mondiale dans le domaine des produits de cybersécurité.
- Rémunération attrayante, évaluations régulières et révisions salariales.
- Prime de 13 mois et prime de performance.
- Salaire de 100 %, assurances complètes pendant la période d'essai.
- Programme de soins de santé supplémentaires (PVI) pour les employés et les membres de leur famille.
- 15 à 20+ jours de congés payés par an.
- Avantages attrayants pour les activités d'équipe (team building, sorties d'équipe, sport, activités syndicales).
- Joli bureau ouvert au sommet d'un immeuble dans le district 3 avec de nombreux accessoires pour les loisirs actifs, le sport, les fruits, le café et le thé.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Nous recherchons un ingénieur en développement de Software en test (SDET) pour assurer la qualité des technologies et des produits de cybersécurité d'OPSWAT au plus haut niveau. Le candidat idéal sera un expert en assurance qualité et un développeur qui s'épanouit et excelle à conduire les équipes de produits à fournir une mentalité de haute qualité, de "logiciel testable" à l'échelle.
Ce que vous ferez :
- Assurer la qualité du produit de bout en bout, en équilibrant l'automatisation et les tests pratiques pour garantir la fiabilité.
- Collaborer avec les équipes produits pour acquérir une compréhension approfondie des produits attribués et identifier de manière proactive les opportunités d'automatisation.
- Concevoir et mettre en œuvre des cadres d'automatisation des tests complets de bout en bout couvrant les pipelines frontend, backend et CI/CD.
- Définir et suivre les indicateurs de qualité, en assurant la visibilité de la couverture des tests, des taux de défauts et des tendances générales en matière de qualité des logiciels.
- Agir en tant que champion de la qualité en appliquant les meilleures pratiques en matière de tests, d'évaluation des risques et de gestion des versions.
- Effectuer des tests manuels et exploratoires si nécessaire, en particulier pour les domaines complexes ou à haut risque.
- Étudier et résoudre les problèmes de production, en collaboration avec les ingénieurs, afin d'améliorer la résilience.
- Encadrer les équipes en matière d'assurance qualité, de stratégies d'automatisation et de meilleures pratiques en matière de sécurité.
Qualifications de base :
- Solide connaissance des cadres d'automatisation des tests (par exemple, Selenium, Playwright, Cypress, Robot Framework).
- Expérience des tests d'API à l'aide d'outils tels que Postman, RestAssured ou similaires.
- Maîtrise d'au moins un langage de programmation(Python, Java, JavaScript ou C#).
- Expérience dans la mise en œuvre de l'automatisation des tests CI/CD pour permettre des boucles de rétroaction rapides et une amélioration continue.
- Solides compétences en matière d'analyse et de dépannage.
- Connaissance des méthodologies Agile
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
Un atout à ne pas négliger :
- Familiarité avec les outils de test de sécurité (par exemple, OWASP ZAP, Burp Suite, SonarQube, Snyk).
- Compréhension des tests basés sur le cloud (AWS, Azure ou GCP).
- Expérience de la définition et de la communication d'indicateurs de qualité (par exemple, densité des défauts, couverture des tests, taux de réussite).
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Le titulaire du poste jouera un rôle important en assurant la qualité des technologies et des produits de cybersécurité d'OPSWAT au plus haut niveau. En tant que membre de l'équipe, vous participerez à toutes les étapes du cycle de développement des logiciels.
Ce que vous ferez
- Être responsable des tests manuels et automatisés.
- Analyser/réviser les exigences du produit.
- Rédiger/examiner des cas de test détaillés et effectuer des tests sur la base des exigences.
- Effectuer différents types de tests : API , tests fonctionnels, tests d'intégration, tests de convivialité, tests de compatibilité, tests de performance, tests de sécurité, tests de régression, ...
- Utiliser et améliorer le cadre de test existant pour mettre en œuvre des tests automatisés.
- Gérer l'escalade de l'assistance, par exemple en créant des rapports de bogues reproductibles ou en aidant à résoudre les problèmes.
- Signaler/gérer les défauts.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en informatique, en technologie ou dans un domaine connexe.
- Tests de Software avec un bon esprit de contrôle de qualité de préférence.
- Vous avez une bonne connaissance de l'automatisation à l'aide de langages de script (bash shell, PowerShell, python...), ou de langages de programmation tels que Java, C/C++, C#...
- Avoir une bonne connaissance des différents systèmes d'exploitation (Windows, Linux...) et des navigateurs.
- Familiarité avec le travail en équipe Agile.
- Savoir lire et écrire en anglais.
- Bienvenue Frais/Nouveau Diplômé
Ce serait bien si vous aviez
- Familiarité avec JIRA, TeamCity, Git.
- Avoir une bonne connaissance de la mise en réseau.
- Expérience dans le domaine de la cybersécurité, y compris la sécurité des fichiers, la sécurité des appareils, la sécurité des réseaux, etc.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Le titulaire du poste jouera un rôle important en assurant la qualité des technologies et des produits de cybersécurité d'OPSWAT au plus haut niveau. En tant que membre de l'équipe, vous participerez à toutes les étapes du cycle de développement des logiciels.
Ce que vous ferez
- Être responsable des tests manuels et automatisés.
- Analyser/réviser les exigences du produit.
- Rédiger/examiner des cas de test détaillés et effectuer des tests sur la base des exigences.
- Effectuer différents types de tests : API , tests fonctionnels, tests d'intégration, tests de convivialité, tests de compatibilité, tests de performance, tests de sécurité, tests de régression, ...
- Utiliser et améliorer le cadre de test existant pour mettre en œuvre des tests automatisés.
- Gérer l'escalade de l'assistance, par exemple en créant des rapports de bogues reproductibles ou en aidant à résoudre les problèmes.
- Signaler/gérer les défauts.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en informatique, en technologie ou dans un domaine connexe.
- Tests de Software avec un bon esprit de contrôle de qualité de préférence.
- Vous avez une bonne connaissance de l'automatisation à l'aide de langages de script (bash shell, PowerShell, python...), ou de langages de programmation tels que Java, C/C++, C#...
- Avoir une bonne connaissance des différents systèmes d'exploitation (Windows, Linux...) et des navigateurs.
- Familiarité avec le travail en équipe Agile.
- Savoir lire et écrire en anglais.
- Bienvenue Frais/Nouveau Diplômé
Ce serait bien si vous aviez
- Familiarité avec JIRA, TeamCity, Git.
- Avoir une bonne connaissance de la mise en réseau.
- Expérience dans le domaine de la cybersécurité, y compris la sécurité des fichiers, la sécurité des appareils, la sécurité des réseaux, etc.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
MetaDefender Industrial Firewall d'OPSWAT est une appliance de sécurité spécialisée, conçue pour répondre aux défis de la cybersécurité moderne dans le domaine des télécommunications. Elle offre une protection à haut débit et à faible latence grâce à l'apprentissage des politiques par l'IA, à l'IAP sensible aux protocoles et à un matériel robuste adapté aux environnements industriels. Elle apporte une sécurité efficace et sans intervention aux réseaux critiques tout en maintenant une visibilité et un contrôle complets, même dans les communications cryptées.
L'ingénieur QA système jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe produit qui s'occupe des solutions de réseau et de pare-feu pour l'environnement OT. Il s'assurera que notre produit est testé avec une bonne qualité avant de le mettre à la disposition de nos clients.
Ce que vous ferez
- Responsable des tests manuels et automatisés
- Installer et tester nos dispositifs de réseau/pare-feu et notre système logiciel.
- Développer et exécuter le plan de test, les cas de test, créer des rapports de test pour chaque version de produit.
- Effectuer différents types de tests pour garantir la qualité de notre produit : tests fonctionnels, tests d'intégration, tests d'utilisation, tests de compatibilité, tests de performance, tests de régression.
- Construire l'architecture du cadre de test d'automatisation ou améliorer le cadre d'automatisation existant
- Développer des scripts d'automatisation pour automatiser les procédures de test
- Participer aux discussions avec les clients si nécessaire
Ce que nous attendons de vous
- Expérience confirmée en matière d'essais de produits liés à des dispositifs de réseau
- Expérience en matière de test et de débogage de protocoles de réseau
- Familiarité avec les outils et environnements de simulation de réseau à des fins de test
- Solides connaissances et expérience dans l'utilisation de Windows et de Linux
- Expérience dans le développement de tests automatisés à l'aide de n'importe quel langage de programmation
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
Ce serait bien si vous aviez
- Des certifications pertinentes telles que CCNA, CCNP ou similaires sont un plus.
- Connaissance fondamentale de la conteneurisation (Docker)
- Expérience de l'environnement de travail Agile / Scrum
- Expérience avec Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Au OPSWATnous avons pour mission de protéger les infrastructures les plus critiques du monde. En tant que leader de la cybersécurité basé aux États-Unis, nous étendons notre empreinte R&D en Hongrie - et nous recherchons un ingénieur en assurance qualité pour rejoindre notre équipe travaillant sur l'une de nos solutions les plus stratégiques : MetaDefender Secure Managed File Transfer (MFT).
MetaDefender Secure MFT permet aux entreprises de transférer en toute sécurité des fichiers sensibles à travers les systèmes, les réseaux et les frontières. Reconnus par les gouvernements et les organisations internationales, nous sommes au cœur du mouvement sécurisé des données - et nous en développons l'avenir à Veszprém.
Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial en testant des solutions logicielles de pointe. Au sein de notre entreprise axée sur la cybersécurité, vous développerez des solutions logicielles de pointe qui protègent les infrastructures essentielles contre les cybermenaces en constante évolution. Votre travail aura un impact réel - en défendantles lignes de front numériques des industries, des gouvernements et des systèmes essentiels dans le monde entier.
Si vous avez de l'expérience dans le développement backend, que vous êtes intéressé par la cybersécurité et que vous êtes enthousiaste à l'idée d'avoir un impact réel en protégeant les infrastructures critiques, c'est l'occasion rêvée.
Ce que vous ferez
- Rédiger/examiner des cas de test détaillés et effectuer des tests sur la base des exigences et des documents.
- Analyser/examiner les documents et les exigences relatifs aux produits.
- Effectuer différents types de tests : tests API , tests fonctionnels, tests d'intégration, tests manuels, tests de convivialité, tests de compatibilité, tests de performance, tests de sécurité, tests de régression.
- Participer à l'utilisation et à l'amélioration du cadre de test existant pour mettre en œuvre des tests automatisés.
- Gérer l'escalade de l'assistance, par exemple en créant des rapports de bogues reproductibles ou en aidant à résoudre les problèmes.
- Signaler/gérer les défauts.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en informatique, en technologie ou dans un domaine connexe.
- Au moins deux ans d'expérience en matière de tests de logiciels, avec de préférence un bon état d'esprit en matière d'assurance qualité.
- Avoir une bonne connaissance des différents systèmes d'exploitation (Windows, Linux...) et des navigateurs.
- Familiarité avec le travail en équipe Agile.
- Compétences en matière de communication en anglais
- Une expérience en matière de tests automatisés est un atout.
- Une bonne connaissance de JIRA, TeamCity, Git est souhaitée.
- L'examen de l'ISTQB est un avantage.
- Un plus si vous êtes capable d'écrire des automatismes en utilisant des langages de script (bash shell, powershell, python, ...), ou des langages de programmation tels que Java, C/C++, C#.
- Une expérience dans le domaine de la cybersécurité est également un atout.
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Entreprise internationale stable et en pleine croissance avec un groupe de clients exceptionnels
- L'environnement technologique le plus récent
- Avantages supplémentaires : activités sportives encadrées (entraînement avec kettlebell et football), massages, cours de langue, cuisine équipée, etc.
- Environnement de travail attrayant - bureau agréable et équipé (fruits tous les jours, café, petit-déjeuner, thé, etc.)
- Événements d'équipe réguliers et activités Happy Hour
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous construisons une plateforme autonome de gestion des vulnérabilités alimentée par l'IA qui va au-delà des analyses et des rapports traditionnels. Notre plateforme utilise des agents d'IA avancés pour prédire, prioriser et remédier de manière autonome aux menaces de sécurité avant qu'elles ne puissent être exploitées.
Notre vision passe de la réactivité à la prédiction, en fournissant une véritable visibilité de la vulnérabilité de bout en bout, et en remplaçant les processus manuels à forte intensité humaine par des agents intelligents de l'IA qui peuvent :
Agréger des informations multi-sources en temps réel.
Prévoir l'exploitation avant qu'elle ne se produise.
Proposer des informations issues de la communauté et validées par l'IA.
Rejoignez notre équipe et participez à la construction de l'avenir de la gestion des vulnérabilités et de l'automatisation de la cybersécurité.
Dans ce rôle, vous fournirez une expertise dans le domaine de la cybersécurité pour guider le développement de modèles d'IA, valider les décisions de sécurité autonomes et veiller à ce que notre plateforme réponde aux exigences de sécurité de l'entreprise. Vous ferez également le lien entre l'IA de pointe et les opérations pratiques de cybersécurité.
Ce que vous ferez :
Contribuer à l'agrégation de renseignements sur les menaces provenant de sources multiples (NVDMITRE, dark web).
Rechercher et analyser les tendances en matière de vulnérabilité afin d'alimenter les ensembles de données d'entraînement des modèles d'IA.
Valider les évaluations de vulnérabilité générées par l'IA et les algorithmes d'évaluation des risques.
Concevoir des mesures d'évaluation axées sur la sécurité pour les performances des agents d'intelligence artificielle.
Collaborer avec des ingénieurs en IA pour affiner les modèles sur les données de cybersécurité.
Développer des cadres de test de sécurité pour les systèmes de correction autonomes.
Créer des taxonomies de classification des vulnérabilités pour la formation à l'IA.
Analyser les plateformes de veille concurrentielle et identifier les possibilités de différenciation.
Assurer la conformité avec les cadres de cybersécurité (NISTISO 27001, etc.)
Ce que nous attendons de vous :
Plus d'un an d'expérience en cybersécurité : recherche de vulnérabilités, renseignement sur les menaces ou opérations de sécurité.
Connaissance approfondie du cycle de vie de la gestion des vulnérabilités et des normes industrielles.
Expertise en matière de CVE/CVSS le développement d'exploits et la gestion des correctifs.
Expérience des outils de sécurité : Nessus, OpenVAS, Metasploit ou similaire.
Compréhension des plateformes et des flux de renseignements sur les menaces.
Maîtrise de Python pour l'automatisation de la sécurité et l'analyse des données.
Connaissance des protocoles de réseau, de l'administration des systèmes et de la sécurité des infrastructures.
Expérience de la réponse aux incidents et de la criminalistique.
Compréhension des cadres de conformité (SOC2, HIPAAPCI-DSS).
Ce serait bien si c'était le cas :
Connaissance de l'IA/ML : compréhension de base du fonctionnement des modèles d'IA et de leur application à la cybersécurité.
Exploiter l'expérience en matière de développement et les compétences en ingénierie inverse.
Expérience en matière de recherche : articles publiés, présentations lors de conférences ou découvertes de l 'ECV.
Expérience de l'équipe rouge ou des tests de pénétration.
Compétences en programmation en Go, Python ou autres langages de systèmes.
Le renseignement de source ouverte (OSINT) et de la surveillance du dark web.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Au OPSWATnous avons pour mission de protéger les infrastructures les plus critiques du monde. En tant que leader de la cybersécurité basé aux États-Unis, nous étendons notre empreinte R&D en Hongrie - et nous recherchons un ingénieur backend C# senior pour rejoindre notre équipe travaillant sur l'une de nos solutions les plus stratégiques : MetaDefender Secure Managed File Transfer (MFT).
MetaDefender Secure MFT permet aux entreprises de transférer en toute sécurité des fichiers sensibles à travers les systèmes, les réseaux et les frontières. Reconnus par les gouvernements et les organisations internationales, nous sommes au cœur du mouvement sécurisé des données - et nous en développons l'avenir à Veszprém.
Vous participerez à la conception et à l'élaboration des services dorsaux qui alimentent notre plateforme de transfert de fichiers sécurisée, en travaillant en étroite collaboration avec des ingénieurs, des experts en sécurité et des chercheurs. Au sein de notre entreprise axée sur la cybersécurité, vous développerez des solutions logicielles de pointe qui protègent les infrastructures essentielles contre les cybermenaces en constante évolution. Votre travail aura un impact réel - en défendantles lignes de front numériques des industries, des gouvernements et des systèmes essentiels dans le monde entier.
Si vous avez de l'expérience dans le développement d'applications dorsales, que vous êtes intéressé par la cybersécurité et que vous souhaitez avoir un impact concret en protégeant les infrastructures critiques, c'est l'occasion ou jamais !
Ce que vous ferez
- Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes robustes d'enregistrement des audits afin de garantir la traçabilité, la conformité et la transparence des actions du système et des activités des utilisateurs.
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de journalisation d'audit évolutifs et sécurisés en utilisant des cadres de journalisation modernes et des outils de gestion centralisée des journaux (par exemple, ELK, une expérience de Splunk est un plus).
- Améliorer encore l'une de nos solutions à la croissance la plus rapide, leManaged File Transfer Secure Managed File Transfer , en mettant en œuvre de nouvelles exigences commerciales.
- Participer à la conception et à l'architecture des produits émergents, en veillant à ce que le système dorsal soit évolutif et à l'épreuve du temps.
- Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des flux de travail automatisés afin de rationaliser le déploiement et l'efficacité opérationnelle.
- Créer et consolider les pipelines CI/CD et les flux de travail d'ingénierie pour permettre une livraison rapide et fiable des logiciels.
- Définir les exigences en matière d'analyse statique et dynamique du code afin de maintenir des bases de code sûres et de haute qualité.
- Participation à la conception et à l'architecture de produits émergents
- Examiner les spécifications et le codage de la conception
- Une bonne compréhension des exigences en matière de conformité et de sécurité est un atout.
Ce que nous attendons de vous
- Au moins 4 ans d'expérience en programmation C#
- Expérience en gestion de versions (de préférence git)
- Il est intéressant d'avoir de l'expérience avec des langages de programmation tels que C++ ; Python ; Node.js.
- Bonne connaissance de l'anglais
- Ouvert à l'apprentissage quotidien de nouvelles technologies et n'ayant pas peur de faire des erreurs.
- C'est une bonne chose d'avoir un projet personnel ou de loisir qui montre votre engagement dans la programmation.
- Une expérience en matière de CI/CD est un avantage
- Une expérience de la conteneurisation (Docker, K8s) est un plus.
- Un intérêt sincère pour les solutions Cloud (AWS ; Azure) est apprécié.
- Compétences en matière d'automatisation des tests ou volonté d'apprendre à éliminer les tâches manuelles ennuyeuses
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Entreprise internationale stable et en pleine croissance avec un groupe de clients exceptionnels
- L'environnement technologique le plus récent
- Avantages supplémentaires : activités sportives encadrées (entraînement avec kettlebell et football), massages, cours de langue, cuisine équipée, etc.
- MetaDefender Managed File Transfer est l'une de nos solutions à la croissance la plus rapide, et c'est l'occasion pour vous de faire partie de son avenir.
- Environnement de travail attrayant - bureau agréable et équipé (fruits tous les jours, café, petit-déjeuner, thé, etc.)
- Événements d'équipe réguliers et activités Happy Hour
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Au OPSWATnous avons pour mission de protéger les infrastructures les plus critiques du monde. En tant que leader de la cybersécurité basé aux États-Unis, nous étendons notre empreinte R&D en Hongrie - et nous recherchons un ingénieur backend C# senior pour rejoindre notre équipe travaillant sur l'une de nos solutions les plus stratégiques : MetaDefender Secure Managed File Transfer (MFT).
MetaDefender Secure MFT permet aux entreprises de transférer en toute sécurité des fichiers sensibles à travers les systèmes, les réseaux et les frontières. Reconnus par les gouvernements et les organisations internationales, nous sommes au cœur du mouvement sécurisé des données - et nous en développons l'avenir à Veszprém.
Vous participerez à la conception et à la mise en place des services dorsaux qui alimentent notre plateforme de transfert de fichiers sécurisée, en travaillant en étroite collaboration avec des ingénieurs, des experts en sécurité et des chercheurs.
Au sein de notre entreprise axée sur la cybersécurité, vous développerez des solutions logicielles de pointe qui protègent les infrastructures essentielles contre les cybermenaces en constante évolution. Votre travail aura un impact réel - en défendantles lignes de front numériques des industries, des gouvernements et des systèmes essentiels dans le monde entier.
Si vous avez de l'expérience dans le développement d'applications dorsales, que vous êtes intéressé par la cybersécurité et que vous souhaitez avoir un impact concret en protégeant les infrastructures critiques, c'est l'occasion ou jamais !
Ce que vous ferez
- Mettre en œuvre et maintenir des systèmes de contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) afin d'appliquer des politiques d'accès très fines à travers les services et les API.
- Utiliser votre solide compréhension des principes de gestion des identités et des accès (IAM) pour concevoir des modèles d'autorisation évolutifs alignés sur les exigences de l'entreprise et de la sécurité.
- Améliorer encore l'une de nos solutions à la croissance la plus rapide, leManaged File Transfer Secure Managed File Transfer , en mettant en œuvre de nouvelles exigences commerciales.
- Participer à la conception et à l'architecture des produits émergents, en veillant à ce que le système dorsal soit évolutif et à l'épreuve du temps.
- Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des flux de travail automatisés afin de rationaliser le déploiement et l'efficacité opérationnelle.
- Créer et consolider les pipelines CI/CD et les flux de travail d'ingénierie pour permettre une livraison rapide et fiable des logiciels.
- Définir les exigences en matière d'analyse statique et dynamique du code afin de maintenir des bases de code sûres et de haute qualité.
- Participation à la conception et à l'architecture de produits émergents
- Examiner les spécifications et le codage de la conception
Ce que nous attendons de vous
- Au moins 4 ans d'expérience en programmation C#
- Expérience en gestion de versions (de préférence git)
- Il est intéressant d'avoir de l'expérience avec des langages de programmation tels que C++ ; Python ; Node.js.
- Bonne connaissance de l'anglais
- Ouvert à l'apprentissage quotidien de nouvelles technologies et n'ayant pas peur de faire des erreurs.
- C'est une bonne chose d'avoir un projet personnel ou de loisir qui montre votre engagement dans la programmation.
- Une expérience en matière de CI/CD est un avantage
- Une expérience de la conteneurisation (Docker, K8s) est un plus.
- Un intérêt sincère pour les solutions Cloud (AWS ; Azure) est apprécié.
- Compétences en matière d'automatisation des tests ou volonté d'apprendre à éliminer les tâches manuelles ennuyeuses
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Entreprise internationale stable et en pleine croissance avec un groupe de clients exceptionnels
- L'environnement technologique le plus récent
- Avantages supplémentaires : activités sportives encadrées (entraînement avec kettlebell et football), massages, cours de langue, cuisine équipée, etc.
- MetaDefender Managed File Transfer est l'une de nos solutions à la croissance la plus rapide, et c'est l'occasion pour vous de faire partie de son avenir.
- Environnement de travail attrayant - bureau agréable et équipé (fruits tous les jours, café, petit-déjeuner, thé, etc.)
- Événements d'équipe réguliers et activités Happy Hour
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Au OPSWATnous avons pour mission de protéger les infrastructures les plus critiques du monde. En tant que leader de la cybersécurité basé aux Etats-Unis, nous étendons notre empreinte R&D en Hongrie - et nous recherchons un Ingénieur Frontalier Senior pour rejoindre notre équipe travaillant sur l'une de nos solutions les plus stratégiques : MetaDefender Secure Managed File Transfer (MFT).
MetaDefender Secure MFT permet aux entreprises de transférer en toute sécurité des fichiers sensibles à travers les systèmes, les réseaux et les frontières. Reconnus par les gouvernements et les organisations internationales, nous sommes au cœur du mouvement sécurisé des données - et nous en développons l'avenir à Veszprém.
Vous participerez à la conception et à la construction de l'interface frontale de notre plateforme de transfert de fichiers sécurisée, en travaillant en étroite collaboration avec des concepteurs UX, des ingénieurs backend et des experts en sécurité. Il s'agit d'un rôle pratique où vous façonnerez l'expérience utilisateur et aiderez à développer notre présence d'ingénierie en Hongrie. Au sein de notre entreprise axée sur la cybersécurité, vous développerez des solutions logicielles de pointe qui protègent les infrastructures critiques contre les cybermenaces en constante évolution. Votre travail aura un impact réel - en défendantles lignes de front numériques des industries, des gouvernements et des systèmes essentiels dans le monde entier.
Si vous avez de l'expérience dans le développement d'applications frontales, que vous êtes intéressé par la cybersécurité et que vous souhaitez avoir un impact concret sur la protection des infrastructures critiques, c'est l'occasion ou jamais.
Ce que vous ferez
- Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord interactifs et des interfaces de reporting, permettant aux utilisateurs de visualiser les mesures clés, les journaux d'audit et l'activité du système au sein de la plateforme de cybersécurité.
- Développer des interfaces utilisateurs réactives et interactives pour nos produits logiciels de cybersécurité en utilisant HTML, CSS et JavaScript (principalement Angular).
- Collaborer étroitement avec les chefs de produit, les concepteurs et les ingénieurs backend pour traduire les besoins des utilisateurs et les concepts de conception en composants et fonctionnalités frontales fonctionnelles.
- Diriger les premières décisions relatives à l'architecture frontale et à la pile technologique (par exemple, framework, architecture des composants, gestion de l'état).
- Définir le flux de développement, y compris la structure du code, la stratégie de test et l'intégration CI/CD pour la livraison des produits frontaux.
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques frontales, y compris l'architecture modulaire du code, la réutilisation du code, l'optimisation des performances et le respect des normes d'accessibilité.
- Collaborer avec les ingénieurs backend pour intégrer les composants frontend aux API, services et sources de données backend, afin d'assurer un flux de données transparent et l'interopérabilité du système.
- S'approprier les composants clés de l'interface utilisateur et les flux d'application, par exemple :
- Développer des tableaux de bord et des vues d'activité pour les administrateurs
- Mettre en œuvre des flux de travail RBAC et d'approbation dans le frontend
- Intégrer les API REST et améliorer l'interface utilisateur globale
- Participer aux revues de code et fournir un retour d'information constructif aux autres membres de l'équipe.
Ce que nous attendons de vous
- Au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications frontales
- Connaissance pratique de HTML5, CSS3, des préprocesseurs CSS (less/sass/scss), TypeScript et des dernières normes JavaScript (ES6+).
- Expérience dans les frameworks frontaux JavaScript (tels que Angular, React, Vue.js)
- Bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de construction d'interfaces indépendantes des navigateurs et des appareils et deservices web RESTful.
- Ouvert à l'apprentissage quotidien de nouvelles technologies
- Solides compétences en matière de dépannage et d'optimisation des performances
- Bonne communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Une bonne connaissance de Git et des modèles de branchement est un avantage.
- Il est bon d'avoir de l'expérience avec Jira, Confluence
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Entreprise internationale stable et en pleine croissance avec un groupe de clients exceptionnels
- Possibilité de se familiariser avec l'espace de la cybersécurité
- L'environnement technologique le plus récent
- Possibilité de loisirs actifs - cours de kettlebell et de yoga, massages au bureau, cours de langues
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Vous aimez les puzzles ? Sur OPSWAT, construire des logiciels revient à résoudre des énigmes. Chaque morceau de code contribue à l'ensemble du projet. Au sein de l'équipe OPSWAT , chacun d'entre nous est un talent unique et irremplaçable qui contribue à la construction d'un excellent produit de gestion et de sécurité des logiciels.
Si vous êtes une personne compétente, créative et passionnée, intéressée par la conception et la réalisation de logiciels de sécurité uniques que personne d'autre ne réalise, nous avons besoin de vous !
Ce que vous ferez
- Recherche, conception, développement et mise en œuvre des produits OPSWAT en utilisant C++ dans des environnements Linux.
- Fournir des informations pour la documentation des programmes nouveaux ou existants.
- Collaborer avec des équipes telles que l'ingénierie logicielle sur des projets Linux intéressants.
- Surveillance des applications, des services, des performances et de la sécurité du système Linux
- Recherche de la faisabilité des mises en œuvre en tant que preuve de concept ; résolution des problèmes liés à l'environnement Linux et aux pannes.
- Participer à la réception et à l'exécution de revues de code par des pairs.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en informatique ou dans un domaine connexe.
- Plus de 5 ans d'expérience en C++ et dans les technologies connexes.
- Bonne connaissance de la programmation (codage et débogage) à l'aide de Shell script, C/C++.
- Compréhension de Linux (U-boot, noyau Linux, Yocto,...), un grand plus si vous avez des projets personnels ou des hobbies pour plonger profondément dans Linux.
- Bonne connaissance de la structure des données et de la conception d'algorithmes.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
En tant que solution de cybersécurité spécialisée, MetaDefender Kiosk est conçue pour gérer rigoureusement et renforcer le flux sécurisé de données provenant de divers supports amovibles, tels que les clés USB , les CD/DVD, les cartes SD et les disquettes, dans le réseau d'une organisation. Sa criticité est amplifiée dans les infrastructures critiques (OT/ICS), caractérisés par des réseaux à air comprimé et des exigences strictes en matière de conformité réglementaire, qui requièrent un contrôle précis des mouvements de données et de l'utilisation des supports.
Nous recherchons un ingénieur Software senior avec une forte expertise en C++ pour rejoindre notre équipe d'ingénieurs. Dans ce rôle, vous concevrez, développerez et optimiserez des applications de haute performance fonctionnant sur la plateforme Windows/Linux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de fournir des logiciels robustes, sécurisés et évolutifs qui alimentent nos produits critiques.
Ce que vous ferez
Développement deCore : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des composants logiciels à l'aide de C++ modernes (C++11/14/17 ou plus récent) sur une plate-forme Windows/Linux.
Solutions innovantes : S'engager dans la recherche et le prototypage rapide pour valider des solutions innovantes, en veillant à ce que notre produit reste à la pointe de l'industrie.
Appropriation et collaboration : Drive livraison de bout en bout des principales caractéristiques du produit, de la conception à la publication, tout en travaillant en étroite collaboration avec la gestion des produits pour s'aligner sur les exigences de l'entreprise.
Qualité du code : Participer activement à la révision du code par les pairs, en contribuant à maintenir des normes de qualité élevées au sein de l'équipe.
Ce que nous attendons de vous
Expérience confirmée de la programmation en C++ avec une solide expérience dans la fourniture de logiciels de qualité.
Solides bases en conception orientée objet et en programmation simultanée pour la création d'applications évolutives et performantes.
Excellentes compétences en matière de débogage, de dépannage et de profilage des performances à l'aide d'outils Linux (par exemple, gdb, Valgrind, perf, strace).
Solide compréhension des meilleures pratiques en matière d'ingénierie logicielle, y compris les révisions de code, les tests unitaires et le contrôle des versions.
Compétences de communication efficaces (verbales et écrites) pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
Autonome, proactif et adaptable, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement rapide et axé sur le travail d'équipe.
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience dans le développement de systèmes Linux, y compris les appels système, le multithreading, la communication inter-processus et l'optimisation des performances.
Expérience de l'environnement de travail Agile / Scrum.
Expérience avec Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity
#LI-onsite
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous sommes à la recherche d'un ingénieur C++ senior passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique de R&D et d'ingénierie produit. En tant que membre de cette équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement du produit MetaDefender d'OPSWAT, leader sur le marché, en favorisant l'innovation et l'excellence dans le domaine de l'ingénierie logicielle.
Ce que vous ferez
- Solutions innovantes : S'engager dans la recherche et le prototypage rapide pour valider des solutions innovantes, en veillant à ce que notre produit reste à la pointe de l'industrie.
- Appropriation et collaboration : Prendre en charge les principales caractéristiques du produit, de la conception à la livraison de bout en bout. Collaborer étroitement avec la gestion des produits pour comprendre et satisfaire efficacement les exigences du produit.
- Qualité du code : Participer activement à la révision du code par les pairs, en contribuant à maintenir des normes de qualité élevées au sein de l'équipe.
Ce que nous attendons de vous
- Expérience du langage de programmation C++
- Expérience en matière de développement Windows/Linux.
- Excellentes compétences en matière de conception et de programmation orientées objet pour les applications multithread.
- Bonnes compétences en matière de codage et de débogage.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
- Il doit être motivé et avoir une capacité avérée à travailler dans un environnement d'équipe en évolution rapide.
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience avec des SGBD tels que SQLite, PostgreSQL, etc.
- Expérience de l'environnement de travail Agile / Scrum.
- Expérience avec Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
À propos du poste
Les MetaDefender Endpoint Security SDK est un framework modulaire et multiplateforme qui permet aux développeurs et aux fournisseurs de technologies d'intégrer efficacement des fonctionnalités avancées de protection des points d'accès dans leurs produits.
Nous recherchons un ingénieur Software C++ senior pour rejoindre un groupe d'ingénieurs talentueux qui construisent des systèmes d'information et de sécurité. MetaDefenderEndpoint Security SDK - l'un des produits phares d'OPSWATen matière de cybersécurité.
Dans ce rôle, vous passerez votre temps à coder, tandis que le reste du temps sera consacré à la conception de nouvelles fonctionnalités, à la recherche de nouvelles technologies et à l'encadrement des membres juniors de l'équipe. Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui aime à la fois construire des solutions à fort impact et contribuer à la croissance des autres dans un environnement d'équipe collaboratif.
Ce que vous ferez
Concevoir, développer, mettre en œuvre et tester le produit OPSWAT MetaDefender Endpoint Security SDK à l'aide de C++ dans les environnements Windows, Linux ou Mac.
Rechercher et appliquer de nouvelles technologies pour améliorer les caractéristiques existantes ou développer de nouvelles fonctionnalités.
Collaborer étroitement avec l'équipe de gestion des produits pour comprendre et satisfaire les exigences du produit.
Participer aux revues de code et de conception par les pairs, en donnant et en recevant un retour d'information constructif.
Encadrer et coacher les ingénieurs débutants de l'équipe
Ce que nous attendons de vous
Licence dans un domaine technique ou expérience pratique équivalente
Solides compétences en C++
Bonne compréhension de la programmation orientée objet (POO) et des principes SOLID
Expérience de la programmation multithread et de la conception de systèmes
Excellentes compétences en matière de codage et de débogage
Expérience pratique de l'examen du code et de la conception
Un état d'esprit prêt pour l'IA, avec de l'intérêt ou de l'expérience dans le développement lié à l'IA
Solides compétences en matière de communication orale et écrite, avec la capacité de formuler clairement des concepts techniques.
Motivé, adaptable et à l'aise dans un environnement de travail rapide et axé sur le travail d'équipe.
Expérience du développement sur les plates-formes Windows, Linux et/ou Mac
Ce serait bien si vous aviez
Expérience des langages de script (Python, Squirrel, Lua, etc.)
Expérience pratique des SGBD (par exemple, MongoDB, SQLite, PostgreSQL, etc.)
Expérience pratique avec des outils tels que Git, Bitbucket, Jira, Confluence et TeamCity.
Familiarité avec les méthodologies de développement Agile/Scrum
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Vous aimez les puzzles ? Sur OPSWAT, construire des logiciels revient à résoudre des énigmes. Chaque morceau de code contribue à l'ensemble du projet. Au sein de l'équipe OPSWAT , chacun d'entre nous est un talent unique et irremplaçable qui contribue à la construction d'un excellent produit de gestion et de sécurité des logiciels.
Si vous êtes une personne compétente, créative et passionnée, intéressée par la conception et la réalisation de logiciels de sécurité uniques que personne d'autre ne réalise, nous avons besoin de vous !
Ce que vous ferez
- Recherche, conception, développement et mise en œuvre des produits OPSWAT en utilisant C++ dans des environnements Linux.
- Fournir des informations pour la documentation des programmes nouveaux ou existants.
- Collaborer avec des équipes telles que l'ingénierie logicielle sur des projets Linux intéressants.
- Surveillance des applications, des services, des performances et de la sécurité du système Linux
- Recherche de la faisabilité des mises en œuvre en tant que preuve de concept ; résolution des problèmes liés à l'environnement Linux et aux pannes.
- Participer à la réception et à l'exécution de revues de code par des pairs.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en informatique ou dans un domaine connexe.
- Plus de 5 ans d'expérience en C++ et dans les technologies connexes.
- Bonne connaissance de la programmation (codage et débogage) à l'aide de Shell script, C/C++.
- Compréhension de Linux (U-boot, noyau Linux, Yocto,...), un grand plus si vous avez des projets personnels ou des hobbies pour plonger profondément dans Linux.
- Bonne connaissance de la structure des données et de la conception d'algorithmes.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
A propos du poste
Nous recherchons un ingénieurSoftware enthousiaste pour rejoindre notre équipe et évoluer dans un environnement professionnel, axé sur le cloud. Vous contribuerez au développement et à l'exploitation de systèmes backend à grande échelle qui traitent des dizaines de millions de demandes par jour. C'est une excellente occasion de travailler dans un processus structuré de développement de logiciels et d'acquérir une expérience pratique des technologies du cloud et des systèmes à haute performance.
Ce que vous ferez
- Développer et maintenir des services backend en utilisant Node.js comme principal langage de programmation.
- Travailler dans un environnement cloud-native (AWS), en se concentrant sur l'évolutivité, la fiabilité et la performance.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de systèmes distribués à grande échelle traitant des millions de demandes quotidiennes.
- Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la stabilité et l'exactitude des fonctionnalités.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement agile scrum pour fournir des logiciels de haute qualité.
- Suivre des processus de déploiement professionnels et clairement définis, y compris des pipelines CI/CD, des tests automatisés et des environnements de mise en scène.
- Documentez votre travail et contribuez à la base de connaissances techniques de l'équipe.
- Apprendre et se développer grâce au mentorat, aux revues de code et à l'exposition aux systèmes de production.
Ce que nous attendons de vous
- Diplôme en informatique, en génie Software ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
- Familiarité avec le développement backend en Node.js (via des cours, des stages ou des projets personnels).
- Compréhension de base des principes de développement de logiciels et des modèles de conception courants.
- Connaissance de base de l'architecture microservices et des systèmes pilotés par les événements.
- Expérience ou intérêt marqué pour les technologies "cloud" (de préférence AWS).
- Compréhension des bases de données NoSQL telles que MongoDB.
- Passionné par l'apprentissage de la construction et de la maintenance de systèmes à grande échelle dans le monde réel.
- Volonté de suivre et d'évoluer dans le cadre du développement professionnel et des flux de travail de déploiement.
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience ou intérêt pour Golang ou C++.
- Familiarité avec Docker, la conteneurisation et les pipelines CI/CD.
- Connaissance de base de Linux et de l'infrastructure en nuage.
- Expérience des outils de surveillance et de journalisation (par exemple, Datadog, Kibana).
- Intérêt ou expérience dans le domaine de la cybersécurité.
- La connaissance des normes de sécurité (par exemple, NIST, HIPAA, ISO 27001) est un atout.
Compétences douces
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
- Motivation personnelle et capacité avérée à travailler dans un environnement d'équipe au rythme rapide.
- Capacité à apprendre rapidement de nouveaux langages de développement et à appliquer ces connaissances de manière efficace.
- Passionné par la résolution de problèmes d'une manière élégante et fondée sur des principes.
- Enthousiasme pour le travail en équipe, l'apprentissage et l'enseignement.
- Capacité à communiquer et à clarifier les demandes.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Les MetaDefender Endpoint Security SDK est un framework modulaire et multiplateforme qui permet aux développeurs et aux fournisseurs de technologies d'intégrer efficacement des fonctionnalités avancées de protection des points d'accès dans leurs produits.
Nous recherchons un ingénieur Software C++ (junior - intermédiaire) pour rejoindre un groupe d'ingénieurs talentueux qui développe des solutions de sécurité pour les entreprises. MetaDefender Endpoint Security SDK - l'un des produits phares d'OPSWATen matière de cybersécurité.
Dans ce rôle, vous passerez votre temps à coder, tandis que le reste du temps sera consacré à la conception de nouvelles fonctionnalités et à la recherche de nouvelles technologies. Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui aime à la fois construire des solutions à fort impact et contribuer à la croissance des autres dans un environnement d'équipe collaboratif.
Ce que vous ferez
Concevoir, développer, mettre en œuvre et tester le produit OPSWAT MetaDefender Endpoint Security SDK à l'aide de C++ dans les environnements Windows, Linux ou Mac.
Rechercher et appliquer de nouvelles technologies pour améliorer les caractéristiques existantes ou développer de nouvelles fonctionnalités.
Collaborer étroitement avec l'équipe de gestion des produits pour comprendre et satisfaire les exigences du produit.
Participer aux revues de code et de conception par les pairs, en donnant et en recevant un retour d'information constructif.
Ce que nous attendons de vous
- Au moins un an d'expérience professionnelle en C++
Licence dans un domaine technique ou expérience pratique équivalente
Bonne compréhension de la programmation orientée objet (POO) et des principes SOLID
Expérience de la programmation multithread et de la conception de systèmes
Excellentes compétences en matière de codage et de débogage
Expérience pratique de l'examen du code et de la conception
Un état d'esprit prêt pour l'IA, avec de l'intérêt ou de l'expérience dans le développement lié à l'IA
Solides compétences en matière de communication orale et écrite, avec la capacité de formuler clairement des concepts techniques.
Motivé, adaptable et à l'aise dans un environnement de travail rapide et axé sur le travail d'équipe.
Expérience du développement sur les plates-formes Windows, Linux et/ou Mac
Ce serait bien si vous aviez
Expérience des langages de script (Python, Squirrel, Lua, etc.)
Expérience pratique des SGBD (par exemple, MongoDB, SQLite, PostgreSQL, etc.)
Expérience pratique avec des outils tels que Git, Bitbucket, Jira, Confluence et TeamCity.
Familiarité avec les méthodologies de développement Agile/Scrum
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Un travail utile avec des collègues passionnés
- Environnement de travail international au sein d'une entreprise leader mondiale dans le domaine des produits de cybersécurité
- Rémunération attrayante, évaluations régulières et révisions salariales
- Prime de 13 mois et prime de performance
- 100% du salaire, assurances complètes pendant la période d'essai
- Programme de soins de santé supplémentaires (PVI) pour l'employé et les membres de sa famille
- 15 à 20+ jours de congés payés par an
- Reconnaissance des meilleurs employés par des récompenses trimestrielles et annuelles, ainsi que par un prix spécial du Club du Président chaque année.
- Options d'achat d'actions pour les salariés
- Avantages attrayants pour les activités d'équipe (team building, sorties d'équipe, sport, activités syndicales)
- Joli bureau ouvert au sommet d'un immeuble dans le district 3 avec de nombreux accessoires pour les loisirs actifs, le sport, les fruits, le café et le thé.
#LI-onsite
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Le poste :
OPSWAT Activation Server est le système central de gestion des licences pour les produits OPSWAT . Le serveur valide les clés de licence lors de l'installation ou de l'activation, suit les licences actives, assure la conformité avec les droits achetés et gère les modules et les ensembles de moteurs pour contrôler l'accès aux fonctionnalités entre les produits.
Nous recherchons des développeurs C++ expérimentés pour rejoindre notre équipe de R&D et d'ingénierie produit en pleine croissance. Le candidat travaillera au sein d'une équipe talentueuse pour faire du célèbre produit OPSWAT's MetaDefender la plateforme de cybersécurité de nouvelle génération la plus avancée au monde.
Ce que vous ferez :
- Concevoir, développer, mettre en œuvre et tester le produit OPSWAT MetaDefender en utilisant C++ dans un environnement Windows et/ou Linux.
- Fournir des informations pour la documentation des programmes nouveaux ou existants.
- Travailler en partenariat avec les membres de l'équipe Scrum sur la réalisation des engagements du sprint.
- Collaborer avec la gestion des produits sur les exigences du produit.
- Participer à la réception et à l'exécution de revues de code par des pairs.
Ce que nous attendons de vous :
- Licence en informatique / ingénierie informatique ou dans un domaine connexe.
- Bienvenue à tous les langages de programmation orientés objet, volonté de travailler avec C++.
- Bonne connaissance de la conception et de l'interface avec les applications utilisant l' API REST.
- Système d'exploitation : Windows/ Linux expérience en matière de développement.
- Base de données : expérience avec des SGBD tels que SQLite, PostgreSQL, etc.
- Excellentes compétences en matière de conception et de programmation orientées objet (OOP) pour les applications multithread.
- Bonnes compétences en matière de codage et de débogage.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
- Il doit être motivé et avoir prouvé sa capacité à travailler dans une équipe ou un environnement en constante évolution.
Ce serait bien si c'était le cas :
- Expérience avec le framework Qt.
- Expérience de l'environnement de travail Agile / Scrum.
- Expérience avec Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Le poste :
Nous recherchons des développeurs Mobile (iOS et Android) pour rejoindre notre équipe de R&D et d'ingénierie produit en pleine croissance. Le candidat travaillera au sein d'une équipe talentueuse pour développer le célèbre produit MetaDefender Endpoint OPSWAT en tant que plateforme de cybersécurité de nouvelle génération.
Ce que vous ferez :
- Concevoir, développer, mettre en œuvre et tester le produit OPSWAT MetaDefender Endpoint pour les plateformes iOS et Android.
- Fournir des informations pour la documentation des programmes nouveaux ou existants.
- Travailler en partenariat avec les membres de l'équipe Scrum sur la réalisation des engagements du sprint.
- Collaborer avec la gestion des produits sur les exigences du produit.
- Participer à la réception et à l'exécution de revues de code par des pairs.
Ce que nous attendons de vous :
- Expérience professionnelle dans les développements iOS et Android.
- Avoir publié une ou plusieurs applications iOS et Android dans l'app store.
- iOS
- Une grande familiarité avec Swift/Objective-C
- Expérience de travail avec des frameworks d'interface utilisateur iOS tels que SwiftUI.
- Une connaissance du développement macOS est un plus.
- Android
- Compréhension approfondie du développement moderne d'Android et expérience des outils de développement d'Android.
- Connaissance du langage de programmation Kotlin/Java, du SDK Android et des composants Jetpack (Navigation, DataStore, ViewModel, etc.).
- La connaissance de Jetpack Compose est un plus.
- Solide expérience en matière de programmation OOP et d'algorithmes.
- Expérience des tests unitaires sur les plateformes Android et iOS.
- Excellente pensée logique et critique.
- Avoir la capacité de résoudre des problèmes et une haute définition de ce qui est fait.
- Bonne connaissance des composants de l'interface utilisateur et de la personnalisation.
- Expérience des bibliothèques et des API de tiers.
- Connaissance pratique du paysage général de la mobile , des architectures, des tendances et des technologies émergentes.
- Solide compréhension du cycle de vie complet du développement mobile .
- Il doit être motivé et avoir prouvé sa capacité à travailler dans un environnement d'équipe au rythme rapide.
Ce serait bien si c'était le cas :
- Expérience en C++.
- Expérience en matière de développement Windows/Linux.
- Expérience avec le framework Qt.
- Une expérience avec Kotlin Multiplatform est un grand plus.
- Expérience de la modularisation.
- Excellentes compétences en matière de conception et de programmation orientées objet pour les applications multithread.
- Expérience de la conception/interface avec des applications avec REST API.
- Expérience de l'environnement de travail Agile / Scrum.
- Expérience avec Git, Bitbucket, Jira, Confluence, TeamCity.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Nous construisons une plateforme autonome de gestion des vulnérabilités alimentée par l'IA qui va au-delà des analyses et des rapports traditionnels. Notre plateforme utilise des agents d'IA avancés pour prédire, prioriser et remédier de manière autonome aux menaces de sécurité avant qu'elles ne puissent être exploitées.
Notre vision passe de la réactivité à la prédiction, en fournissant une véritable visibilité de la vulnérabilité de bout en bout, et en remplaçant les processus manuels à forte intensité humaine par des agents intelligents de l'IA qui peuvent :
Agréger des informations multi-sources en temps réel.
Prévoir l'exploitation avant qu'elle ne se produise.
Proposer des informations issues de la communauté et validées par l'IA.
Rejoignez notre équipe et participez à la construction de l'avenir de la gestion des vulnérabilités et de l'automatisation de la cybersécurité.
Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe interfonctionnelle d'ingénieurs en IA, de chercheurs en sécurité et de développeurs de logiciels pour fournir des capacités révolutionnaires de gestion autonome des vulnérabilités. Vous dirigerez également la stratégie technique tout en construisant une culture d'ingénierie performante.
Ce que vous ferez :
Diriger et encadrer une petite équipe d'ingénieurs talentueux dans les domaines de l'IA, de la sécurité, de l'empilement complet et des disciplines DevOps.
Drive décisions d'architecture technique pour les systèmes de gestion des vulnérabilités alimentés par l'IA.
Collaborer avec la gestion des produits pour traduire les exigences commerciales en feuilles de route techniques.
Établir les meilleures pratiques d'ingénierie pour le développement et le déploiement de modèles d'IA.
Gérer la coordination interfonctionnelle avec les équipes de recherche en sécurité, les équipes de produits et les équipes commerciales.
Superviser le recrutement et l'intégration des talents techniques sur un marché concurrentiel de l'IA.
Drive innovation technique tout en garantissant la livraison de fonctionnalités orientées vers le client.
Établir des mesures et des indicateurs clés de performance pour les performances du système d'IA et la productivité de l'ingénierie.
Favoriser une culture de l'excellence technique, de l'apprentissage continu et de l'innovation.
Ce que nous attendons de vous :
Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie logicielle, dont plus de 2 ans dans des fonctions d'encadrement.
Profondeur technique dans les domaines de l'IA/ML ou de la cybersécurité (idéalement les deux).
Expérience de la gestion d'équipes d'ingénieurs interfonctionnelles (plus de 5 personnes).
Solides connaissances en Python, systèmes distribués et architectures en nuage.
Expérience de la mise sur le marché de produits techniques complexes.
Compétences en matière de leadership : encadrement, mentorat et développement des talents en ingénierie.
Réflexion stratégique : capacité à trouver un équilibre entre la dette technique, l'innovation et la livraison.
Compétences en matière de communication : présentation aux cadres et traduction de concepts techniques.
Expérience en matière de recrutement : constitution d'équipes et évaluation des talents techniques.
Ce serait bien si c'était le cas :
Expertise dans le domaine de l'IA/ML : expérience pratique avec les LLM, les systèmes multi-agents.
Expérience en cybersécurité : gestion des vulnérabilités, renseignement sur les menaces ou opérations de sécurité.
Expérience de la création d'une startup : création de produits de 0 à 1 dans des environnements en évolution rapide.
Expérience des logiciels d'entreprise : SaaS B2B, outils de sécurité ou plateformes de développement.
Expérience en matière de leadership et de création de communautés dans le domaine de l'open source.
Expérience de la rédaction technique et de la prise de parole en public.
Diplôme supérieur en informatique, en intelligence artificielle ou dans un domaine technique connexe.
Expérience préalable dans des entreprises technologiques à forte croissance.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
MetaDefender DriveLa technologie de MetaDefender Drive est la fusion d'une plateforme USB renforcée, d'un environnement d'analyse Linux sécurisé personnalisé et de moteurs de détection des menaces OPSWAT multicouches, ce qui lui permet d'inspecter en profondeur un systèmeavant qu'il ne rejoigne un réseau, sans dépendre du système d'exploitation du système.
Nous recherchons un responsable de l'ingénierie Software expérimenté et motivant (formation C++) pour diriger une équipe talentueuse et pleine d'énergie dans le secteur en plein essor de la cybersécurité. Vous guiderez les ingénieurs qui travaillent sur des solutions de pointe pour analyser et sécuriser les terminaux et les serveurs, tout en les encadrant pour qu'ils atteignent leur plein potentiel.
Dans ce rôle, vous collaborerez avec la direction des produits et la direction générale aux États-Unis, vous stimulerez la croissance de l'un de nos produits les plus vendus et vous travaillerez sur un large éventail de technologies telles que le développement de systèmes Windows et Linux, les conteneurs et l'orchestration, l'UI/UX mobile moderne, les API et l'intégration de réseaux d'entreprise. Si vous êtes prêt à combiner votre expertise technique, vos compétences en leadership et votre passion pour l'innovation, nous aimerions vous rencontrer.
Ce que vous ferez :
Assurer un leadership fort et guider une équipe d'ingénieurs système et frontaux talentueux, en encourageant une culture de l'innovation et de l'amélioration continue.
Collaborer avec les équipes de gestion des produits et les équipes de direction aux États-Unis pour aligner les stratégies, fixer les priorités et diriger les efforts de développement des produits.
Superviser et gérer la conception, la mise en œuvre et la maintenance de solutions de cybersécurité de pointe à travers un éventail de technologies et de plateformes.
Garantir la fourniture de solutions de haute qualité, sécurisées et évolutives qui répondent aux attentes des clients, voire les dépassent.
Se tenir au courant des tendances du secteur et des technologies émergentes pour s'assurer que les compétences de l'équipe restent compétitives et pertinentes.
Développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes, tant en interne qu'en externe, afin d'assurer la réussite des projets.
Contrôler et analyser en permanence les performances des produits, en apportant des améliorations afin de maintenir notre position de leader sur le marché.
Effectuer et/ou coordonner des évaluations de la sécurité technologique.
Préciser les détails nécessaires à l'élaboration des cahiers des charges.
Communiquer les problèmes et résoudre les escalades avec les équipes en contact avec les clients, telles que l'assistance et les ventes.
Drive feuilles de route technologiques, gérer les initiatives et les cycles de vie des projets.
Améliorer l'efficience et l'efficacité de l'équipe d'ingénieurs.
Ce que nous attendons de vous :
Licence ou master en informatique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe.
5 ans d'expérience en tant que responsable technique ou manager d'une équipe de 5 développeurs ou plus.
Bonne connaissance de C++, Linux et Windows OS
Expérience en matière d'application de systèmes ; bonne compréhension de la conception de systèmes et du cycle de développement durable.
La connaissance des réseaux et de l'ingénierie des systèmes est un atout.
Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse, excellant dans la simplification de la conception et des solutions.
Passion pour la réussite des autres, motivation personnelle et motivation de l'équipe.
Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des cadres supérieurs.
Expérience de la collaboration avec des équipes d'ingénieurs dans plusieurs pays.
Excellentes aptitudes à la communication et capacité à présenter des questions complexes à des publics variés.
Il doit être capable de travailler dans un environnement d'équipe à rythme soutenu pour soutenir la conception, le développement, les essais, la documentation et l'assistance aux clients.
Bonne capacité d'organisation, de coordination et de gestion de projet.
Bonnes compétences en matière de codage et de débogage.
Doit être motivé
Ce serait bien si c'était le cas :
Expérience avec JavaScript/TypeScript et des frameworks d'interface utilisateur modernes tels que React et Electron.
Expérience de la direction d'équipes Scrum.
Expérience du travail avec des équipes internationales et de la gestion de membres d'équipes à distance.
Expérience des structures de microservices et des API REST.
Expérience avec Git, BitBucket, Jira, Confluence, TeamCity.
Compréhension raisonnable du Top 10 de l'OWASP, des vulnérabilités des applications et des exploitations.
Niveau d'anglais intermédiaire à l'oral et à l'écrit.
Expérience des outils de mesure et d'établissement de rapports.
Expérience des outils de collaboration (par exemple, Jira, Confluence).
#LI-onsite
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Au OPSWATnous avons pour mission de protéger les infrastructures les plus critiques du monde. En tant que leader de la cybersécurité basé aux États-Unis, nous étendons notre empreinte R&D en Hongrie - et nous recherchons un ingénieur en automatisation de tests pour rejoindre notre équipe travaillant sur l'une de nos solutions les plus stratégiques : MetaDefender Secure Managed File Transfer (MFT).
MetaDefender Secure MFT permet aux entreprises de transférer en toute sécurité des fichiers sensibles à travers les systèmes, les réseaux et les frontières. Reconnus par les gouvernements et les organisations internationales, nous sommes au cœur du mouvement sécurisé des données - et nous en développons l'avenir à Veszprém.
Au sein de notre entreprise axée sur la cybersécurité, vous participerez au développement d'une solution logicielle de pointe qui protège les infrastructures essentielles contre les cybermenaces en constante évolution. Votre travail aura un impact réel - en défendantles lignes de front numériques des industries, des gouvernements et des systèmes essentiels dans le monde entier. Si vous avez de l'expérience dans l'automatisation des tests, que vous vous intéressez à la cybersécurité et que vous êtes enthousiaste à l'idée d'avoir un impact sur le monde réel en protégeant les infrastructures critiques, cette opportunité est la vôtre.
Ce que vous ferez
- Contribuer au développement de tests automatisés intégrés
- Créer des rapports de tests automatisés et collecter des métriques
- Permettre la transition des tests d'une approche manuelle à une approche automatisée
- Maintenir les scénarios de test à jour et les remanier
- Collaborer et partager les connaissances avec les membres de l'équipe d'assurance qualité et les développeurs de Software afin de mettre au point des solutions.
Ce que nous attendons de vous
- Connaissances pratiques et au moins 2 ans d'expérience dans la conception et le développement de solutions d'automatisation des tests.
- L'état d'esprit de la qualité
- Solide connaissance du langage de programmation Python
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de mathématiques
- Très précis et soucieux du détail
- Niveau de communication en anglais
- Engagement en faveur de l'apprentissage et ouverture aux nouvelles technologies
- La connaissance de JavaScript est un avantage
- Il est intéressant d'avoir de l'expérience dans les environnements CI/CD.
- Le certificat ISTQB est apprécié
Pourquoi vous aimerez travailler ici
- Entreprise internationale stable et en pleine croissance avec un groupe de clients exceptionnels
- L'environnement technologique le plus récent
- Avantages supplémentaires : activités sportives encadrées (entraînement avec kettlebell et football), massages, cours de langue, cuisine équipée, etc.
- MetaDefender Managed File Transfer est l'une de nos solutions à la croissance la plus rapide, et c'est l'occasion pour vous de faire partie de son avenir.
- Environnement de travail attrayant - bureau agréable et équipé (fruits tous les jours, café, petit-déjeuner, thé, etc.)
- Événements d'équipe réguliers et activités Happy Hour
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
L'analyste de la détection des menaces soutient les efforts d'OPSWATen matière d'analyse des menaces et d'ingénierie de la détection, en s'appuyant sur notre produit sandbox en tant que moteur de détection principal pour identifier et atténuer les cyber-menaces. Vous ferez partie du Malware Lab, le centre d'intelligence derrière le bac à sable - recherchant les menaces émergentes, améliorant les capacités de détection, et assurant une grande confiance dans les résultats de l'analyse.
En combinant l'analyse des logiciels malveillants et le développement de signatures, vous contribuerez à faire évoluer en permanence le bac à sable afin de garder une longueur d'avance sur les menaces modernes.
Ce que vous ferez
Analyse des logiciels malveillants et rétro-ingénierie - la base de tout ce que nous faisons.
Développement des capacités duSandbox - mise en œuvre de nouvelles fonctions d'extraction (analyseurs spécifiques à un type de fichier, extracteurs de configuration, etc.
Développement d'indicateurs de menace - identifier et signaler les modèles structurels et comportementaux dignes d'intérêt.
YARA Rule Vetting & Development - validation des règles de la communauté et création de signatures de détection sur mesure.
Précision de la détection - chassez les rapports de bac à sable trompeurs et assurez une classification correcte des échantillons.
Service de détection des menaces - examiner, trier et résoudre les inexactitudes de détection signalées par les clients.
Initiatives techniques - favoriser l'innovation pour faire progresser les capacités de détection des menaces d'OPSWATet maximiser l'efficacité des bacs à sable.
Partage des connaissances - promouvoir la collaboration au sein de l'équipe et dans l'ensemble d'OPSWAT.
Automatisation - développer des scripts et des outils pour rationaliser les flux de travail d'analyse.
Recherche - rester au fait des tendances en matière de logiciels malveillants, des TTP et des techniques de détection en bac à sable.
Ce que nous attendons de vous
L'éducation
Licence en cybersécurité, informatique, technologie de l'information ou expérience professionnelle équivalente.
Des certifications avancées (par exemple GREM, CEH, OSCP ou équivalent) sont vivement souhaitées.
Expérience
Plus de deux ans d'expérience dans l'analyse de logiciels malveillants, la rétro-ingénierie ou l'ingénierie de détection des menaces.
Expertise avérée dans le développement et l'optimisation de règles de détection (YARA, SIGMA, IDS).
Aptitudes et compétences
Maîtrise des principes de l'ingénierie inverse.
Solide compréhension du paysage des cybermenaces et des techniques des adversaires.
Expérience de l'écriture de scripts pour l'automatisation (Python de préférence).
Connaissance des techniques de malware : packing, anti-analyse, injection, etc.
Familiarité avec le cadre ATT&CK de MITRE pour la cartographie des TTP.
Esprit analytique, axé sur les résultats de détection exploitables.
Compétences en matière de communication claire et efficace, capable de présenter les résultats aux parties prenantes techniques et non techniques.
Ce serait bien si vous aviez
Expérience pratique de l'analyse de logiciels malveillants en bac à sable.
Participation à des défis d'ingénierie inverse (par exemple, FLARE, HackTheBox).
Contributions aux communautés de recherche sur les logiciels libres ou la sécurité.****
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Vente
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Le directeur des opérations de vente et de la conformité joue un rôle essentiel dans l'amélioration de l'efficacité des ventes et le respect de la réglementation sur le marché indien. Ce poste exige un leader stratégique capable d'équilibrer l'excellence opérationnelle et la rigueur de la conformité, tout en naviguant dans les complexités des réglementations commerciales indiennes et de la dynamique du marché.
Ce que vous ferez
Opérations de vente
- Diriger et optimiser les opérations de vente en Inde, en veillant à l'alignement sur les stratégies mondiales/régionales et sur les besoins du marché local.
- Élaborer et mettre en œuvre des processus de vente, des outils et des mesures de performance évolutifs.
- Superviser les prévisions de vente, la gestion du pipeline et la planification territoriale.
- Travailler avec les services financiers et les partenaires de distribution sur les comptes débiteurs et les paiements.
- Gérer les programmes d'incitation à la vente dans le respect de la législation du travail et de la réglementation fiscale en vigueur en Inde.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles telles que le marketing, la finance et le service juridique pour soutenir les stratégies de mise sur le marché.
- Veiller à l'utilisation efficace des plateformes de gestion de la relation client (par exemple, Salesforce) et maintenir l'intégrité des données.
- Drive initiatives d'amélioration continue afin d'accroître la productivité des ventes et l'expérience des clients.
Conformité
- Veiller au respect de la législation indienne, notamment GST, FCPA, SEBIet d'autres réglementations pertinentes.
- Développer et maintenir des contrôles internes et des mécanismes d'audit pour les activités de vente.
- Organiser régulièrement des formations sur la conformité pour les équipes de vente dans toutes les régions.
- Assurer la liaison avec les conseillers juridiques et les auditeurs externes pour gérer les risques et résoudre les problèmes.
- Suivre les changements réglementaires et évaluer leur impact sur les opérations de vente.
- Préparer des rapports de conformité pour la haute direction et les organismes de réglementation.
Ce que nous attendons de vous
- Licence en commerce, en droit ou dans un domaine connexe.
- Plus de 10 ans d'expérience dans les opérations de vente et la conformité, de préférence dans des environnements multinationaux ou axés sur la technologie.
- Forte compréhension du paysage réglementaire indien et de la gouvernance d'entreprise.
- Expérience des systèmes de gestion de la relation client (CRM), de l'analyse des données et des outils d'aide à la vente.
- A l'aise dans un environnement en évolution rapide, avec une passion pour la cohérence et la précision.
- Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de gestion des parties prenantes.
- Certifications telles que CCEP-I, ISO 37301ou équivalent sont un plus.
- Expertise sectorielle dans le domaine de la cybersécurité, de l'informatique dématérialisée ou du SaaS.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Le responsable des comptes d'entreprise de KSA est un moteur important du chiffre d'affaires et de la croissance de l'entreprise dans la région META. Ce poste est à distance et sera situé à Riyad, KSA. Vos responsabilités incluront le développement et la mise en œuvre de plans de comptes stratégiques ciblant les déploiements de nos plateformes Metadefender et MetaAccess Security. Vous établirez les bonnes relations au sein d'un compte cible, saurez comment exploiter au mieux les ressources de votre entreprise, et négocierez et conclurez de nouvelles affaires. Le candidat idéal aura une expérience professionnelle antérieure en tant que membre d'une équipe de vente d'entreprise et un historique de carrière de dépassement de quotas de vente de plusieurs millions de dollars. Les candidats ayant une expérience de la vente d'infrastructures critiques et de diodes de données seront privilégiés.
Ce que vous ferez
- Rechercher stratégiquement de nouvelles opportunités commerciales qui exploitent des cas d'utilisation à haute valeur ajoutée dans des secteurs verticaux clés.
- En étroite collaboration avec votre ingénieur solutions, développez et exécutez des stratégies et tactiques de vente pour vendre les produits, solutions et services de OPSWAT afin de dépasser vos objectifs de vente.
- Communiquer aux clients des propositions de valeur qui répondent parfaitement à leurs besoins et à leurs exigences.
- Utiliser des stratégies de vente centrées sur le client et orientées vers les solutions ainsi qu'une mentalité de chasseur pour identifier, qualifier et convertir les ventes aux entreprises.
- Articuler efficacement le retour sur investissement financier et la valeur du coût total de possession (TCO), et créer de la valeur tout au long du processus de négociation.
- Maintenir des détails complets et précis sur les comptes et les opportunités dans Salesforce CRM, y compris les plans de conquête des comptes, les points de contact avec les clients, les freins à la vente, etc.
- Tirez parti de toutes les ressources interfonctionnelles pour atteindre votre quota : Direction générale, développement des ventes internes, réussite des clients, marketing de terrain et événementiel, opérations de vente, etc.
- Prévoir et communiquer les projections de revenus pour gérer et fournir un pipeline prévisible afin d'améliorer la précision des prévisions.
- Dépassement du quota annuel, mesuré trimestriellement.
Ce que nous attendons de vous
- Un minimum de 7 ans d'expérience dans la vente de produits et de solutions technologiques aux entreprises.
- Les ressortissants saoudiens sont privilégiés.
- Excellente expérience de la gestion des fournisseurs dans le secteur public.
- Licence, de préférence dans une discipline technique ou expérience équivalente.
- Expérience réussie dans la vente de solutions complexes directement aux entreprises clientes.
- Vous êtes persuasif et possédez d'excellentes compétences en matière de négociation et de présentation. Vous pouvez communiquer efficacement avec des cadres supérieurs orientés vers la technologie au niveau "C" et vous êtes à l'aise pour présenter la valeur technique et commerciale de la plateforme Metadefender .
- Votre travail est un mélange d'activités stratégiques et proactives, et vous avez démontré votre capacité à découvrir, qualifier, développer et conclure de nouveaux comptes.
- Capacité à fixer des objectifs, à hiérarchiser les tâches et à réussir avec un minimum de supervision dans un environnement de travail parfois ambigu.
- Vous veillez à la précision de votre pipeline et à la mise à jour de vos prévisions pour la direction.
- Posséder, au minimum, une compréhension fondamentale des menaces, des solutions et des outils de sécurité.
- Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à travailler avec un niveau élevé d'autonomie et d'autodirection.
- Vous êtes très compétitif, vous évoluez rapidement, vous êtes incroyablement adaptable et vous êtes fier de dépasser les objectifs de vente.
- Capacité à voyager si nécessaire pour se rendre sur les comptes qui lui sont confiés et assister aux réunions de l'entreprise.
- Comportement personnel hautement éthique et professionnel.
- Les candidats doivent parler couramment l'anglais et l'arabe.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Stephen Gorham développe l'équipe fédérale d'OPSWAT , et il n'y a jamais eu de meilleur moment pour la rejoindre. Nous sommes au milieu d'une expansion fédérale passionnante, alimentée par l'adoption incroyable des solutions d'OPSWATqui aident le DoD, la communauté du renseignement et les agences civiles fédérales à remplir leurs missions avec une sécurité et une confiance accrues.
Dans le cadre de cet investissement, nous avons ouvert notre nouveau laboratoire d'infrastructure critique à la pointe de la technologie à Arlington, en Virginie, un centre d'innovation, de collaboration et de démonstrations pratiques de nos technologies uniques. Nous continuons à faire des investissements substantiels au niveau fédéral parce que nous voyons la différence qu'OPSWAT fait pour la sécurité nationale chaque jour - et nous voulons que des personnes passionnées nous rejoignent pour faire avancer cette mission.
A propos du poste
En tant que responsable des comptes commerciaux fédéraux, vous serez à l'avant-garde de la croissance d'OPSWATau niveau fédéral. Votre mission est d'établir, de gérer et de développer les relations avec les agences fédérales, tout en favorisant l'adoption des solutions d'OPSWATpour la confiance zéro, la protection des infrastructures critiques et le transfert sécurisé de fichiers et de données. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ventes, les partenaires de distribution et les experts techniques afin de développer des stratégies permettant de remporter des contrats et d'étendre la présence d'OPSWATsur le marché fédéral.
Ce que vous ferez
- Posséder et diriger un territoire de vente fédéral axé sur le DoD, l'IC et les agences civiles.
- Atteindre ou dépasser le quota de vente annuel en développant de nouvelles affaires et en élargissant les comptes existants.
- Mener le cycle de vente complet, de l'identification et de la qualification des opportunités à la négociation et à la conclusion.
- Travailler en partenariat avec les partenaires de la chaîne de distribution et les intégrateurs de systèmes fédéraux afin de maximiser l'accès aux véhicules contractuels et les gains conjoints.
- Collaborer avec les responsables de l'acquisition et les équipes chargées des propositions afin d'aligner la stratégie de vente sur les efforts d'acquisition.
- Exploiter le laboratoire d'infrastructures critiques d'OPSWATà Arlington, en Virginie, pour organiser des démonstrations, des ateliers et des réunions d'information à l'intention des clients et des partenaires.
- Fournir des prévisions précises sur le pipeline et contribuer à la stratégie de croissance du gouvernement fédéral.
Ce que nous attendons de vous
- Plus de 10 ans d'expérience dans la vente de technologies au niveau fédéral, de préférence dans le domaine de la cybersécurité, des réseaux ou de la protection des infrastructures critiques.
- Compréhension approfondie des processus de passation des marchés publics fédéraux, des véhicules contractuels et des cycles d'acquisition.
- Expérience confirmée dans l'atteinte ou le dépassement de quotas de vente auprès d'agences fédérales.
- Solides relations au sein du DoD, de la CI et/ou des agences civiles, ainsi qu'avec les intégrateurs de systèmes fédéraux.
- Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et à l'établissement de relations.
- Un état d'esprit axé sur la mission et une passion pour la protection de la sécurité nationale.
Pourquoi rejoindre OPSWAT Federal ?
- Vous ferez partie d'une équipe fédérale en pleine expansion, dirigée par Stephen Gorham.
- Aider les agences fédérales à sécuriser leurs missions grâce à des solutions de cybersécurité spécifiques.
- Travailler dans une culture d'innovation et de collaboration avec des investissements substantiels et continus.
- Accès à un laboratoire d'infrastructures critiques de pointe à Arlington, en Virginie.
- Rémunération compétitive, possibilités d'évolution de carrière non plafonnées.
Il ne s'agit pas seulement d'un rôle de vendeur, mais d'une chance d'avoir un impact là où c'est le plus important. Si vous êtes prêt à aider les agences fédérales à renforcer leur sécurité et à favoriser l'expansion d'OPSWATau niveau fédéral, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Le poste:
L'ingénieur commercial sera la principale ressource commerciale technique pour notre équipe de vente régionale APAC et contribuera à identifier les défis des clients et à favoriser l'alignement technique entre client ou partenaires les besoins du client ou du partenaire et les solutions OPSWAT . Vous travaillerez avec des entreprises et des clients du secteur public. Vous serez l'expert du produit et de l'industrie, décrivant et démontrant efficacement notre solution et promouvant notre vision et notre approche. Vous serez un point de contact de confiance pour nos clients et nos partenaires tout en faisant progresser le processus de vente.
Vous devrez périodiquement former les partenaires pour qu'ils soient compétents dans la vente et l'assistance de nos produits et fournir une techniquetechnique lorsque les partenaires en ont besoin pour conclure des affaires..
Dans le même temps, vous assurez la liaison avec l'équipe d'ingénieurs afin d'orienter le produit. de liaison avec l'équipe d'ingénieurs afin d'orienter le produit.. Le candidat idéal doit avoir une expérience professionnelle antérieure en tant que membre d'une équipe de vente d'entreprise et avoir une expérience professionnelle dans le soutien des produits de cybersécurité et des technologies correspondantes pourde grandes entreprises complexes.s.
Nous sommes intéressés par des candidats basés à Bangaloreen Indedont l'anglais est la langue principale ou secondaire.
Ce que vous ferez:
- Travaille avec l'équipe de vente d'OPSWAT ainsi qu'avec les partenaires pour développer les activités de l'entreprise.
- Gérer les exigences et les attentes des partenaires/clients ainsi que l'adhésion à la solution.
- Construire la confiance et la notoriété de nos partenaires/la confiance et la connaissance de nos produits/solutions par nos partenaires/clients
- Gérer, fournir et présenter des réponses détaillées aux appels d'offres de l'industrie
- Former et certifier les revendeurs et les partenaires
- Présenter des conférences et des séminaires
- Soutenir la validation des concepts, les mises en œuvre et les installations, selon les besoins, afin de satisfaire aux exigences des clients.
Ce que nous attendons de vous:
- 8+ Plus d'un an d'expérience dans la vente de logiciels de cybersécurité ou de réseaux ou dans la vente technique.
- Excellente expérience en matière de développement de nouvelles activités et d'explication de la technologie et du produit aux clients/partenaires. expliquer la technologie et le produit aux clients/partenaires
- à l'aise pour mener des discussions dans le domaine de la cybersécurité à tous les niveaux de la clientèle (du RSSI à l'administrateur informatique)
- Solides compétences en matière de présentation et de démonstration d'applications
- Expérience de l'installation et du dépannage des solutions de cybersécurité ou de sécurité des réseaux sous Windows ou Linux
- Une personne motivée qui s'efforce d'identifier et de résoudre les problèmes des clients.
- Passionné par la cybersécurité et toujours à l'affût des avancées technologiques.
- AdministrateurAWS/Azure/GCP expérimenté
Ce serait bien si c'était le cas :
- Expérience de travail avec Dockers, Kubernetes, Terraform ou cartes HELM
- Connaissance du Sandbox et de l'analyse des logiciels Sandbox analyse des logiciels malveillants
- Une compréhension technique des API
- Expérience des environnements ICSet des produits de cybersécurité OT
- Expérience en Dev-Ops
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Les responsabilités du responsable régional des ventes comprennent : l'apprentissage de la technologie OPSWAT , le développement et la mise en œuvre d'un plan de compte stratégique ciblant les déploiements de nos plateformes et solutions de cybersécurité pour le gouvernement (local et central), l'exploitation des ressources de l'entreprise, la conclusion d'affaires et la célébration de la réussite. Le candidat idéal aura plusieurs années d'expérience dans le dépassement continu des quotas de vente tout en établissant des prévisions précises et en vendant des solutions de cybersécurité.
Le poste sera situé à Bangalore.
Ce que vous ferez
- Cibler stratégiquement les opportunités commerciales qui s'appuient sur des cas d'utilisation à haute valeur ajoutée, dans des secteurs verticaux clés.
- Développer et exécuter des stratégies et des tactiques de vente pour vendre les produits, les solutions et les services de OPSWAT afin de dépasser vos quotas de vente.
- Communiquer aux clients des propositions de valeur qui répondent parfaitement à leurs besoins et à leurs exigences.
- Utiliser des stratégies de vente centrées sur le client et orientées vers les solutions ainsi qu'une mentalité de chasseur pour identifier, qualifier et convertir les ventes aux entreprises.
- Articuler efficacement le ROI financier et la valeur du TCO, et créer de la valeur tout au long du processus de négociation.
- Maintenir des informations détaillées sur les comptes et les opportunités dans Salesforce CRM, y compris les plans de conquête des comptes, les points de contact avec les clients, les freins à la vente, etc.
- Prévoir et communiquer à la direction les prévisions de recettes avec précision.
- Dépassement du quota annuel, mesuré trimestriellement
Ce que nous attendons de vous
- Vous avez 5 à 10 ans d'expérience dans la vente de produits et de solutions technologiques aux entreprises.
- Vous êtes titulaire d'une licence, de préférence dans une discipline technique, ou d'une expérience équivalente.
- Vous avez une expérience réussie dans la vente de solutions complexes directement aux entreprises clientes et par l'intermédiaire de partenaires Channel/SI.
- Vous êtes persuasif et possédez d'excellentes compétences en matière de négociation et de présentation. Vous pouvez communiquer efficacement avec des cadres supérieurs de niveau "C", qu'ils soient orientés vers la technologie ou vers les affaires, et vous êtes à l'aise pour présenter la valeur technique et commerciale des plates-formes OPSWAT .
- Votre travail est un mélange d'activités stratégiques et proactives, et vous avez démontré votre capacité à découvrir, qualifier, développer et conclure de nouveaux comptes.
- Capacité à fixer des objectifs, à hiérarchiser les tâches et à réussir avec un minimum de supervision dans un environnement de travail parfois ambigu.
- Vous veillez à l'exactitude de votre pipeline et à la mise à jour de vos prévisions pour la direction.
- Vous possédez, au minimum, une compréhension fondamentale des menaces, des solutions et des outils de sécurité.
- Vous avez d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et travaillez avec un niveau élevé d'autonomie et d'autodirection.
- Vous êtes très compétitif, vous évoluez rapidement, vous êtes extrêmement adaptable et vous êtes fier de dépasser les objectifs de vente.
- Vous êtes capable de voyager si nécessaire pour vous rendre sur les comptes qui vous sont attribués et pour assister aux réunions de l'entreprise.
- Comportement personnel hautement éthique et professionnel.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Les responsabilités du responsable régional des ventes comprennent : l'apprentissage de la technologie OPSWAT ; le développement et la mise en œuvre d'un plan de compte stratégique ciblant les déploiements de nos plateformes et solutions de cybersécurité pour le gouvernement (local et central) et les secteurs des services de sécurité qui comprennent l'armée, la défense, le renseignement et la police ; l'établissement de relations au sein d'un compte cible et avec les partenaires Channel/SI ; l'exploitation des ressources de l'entreprise ; la conclusion d'affaires et la célébration de la réussite. Le candidat idéal aura plusieurs années d'expérience dans le dépassement continu des quotas de vente tout en établissant des prévisions précises et en vendant des solutions de cybersécurité.
Le poste sera situé à Mumbai.
Ce que vous ferez
- Cibler stratégiquement les opportunités commerciales qui s'appuient sur des cas d'utilisation à haute valeur ajoutée, dans des secteurs verticaux clés.
- Développer et exécuter des stratégies et des tactiques de vente pour vendre les produits, les solutions et les services de OPSWAT afin de dépasser vos quotas de vente.
- Communiquer aux clients des propositions de valeur qui répondent parfaitement à leurs besoins et à leurs exigences.
- Utiliser des stratégies de vente centrées sur le client et orientées vers les solutions ainsi qu'une mentalité de chasseur pour identifier, qualifier et convertir les ventes aux entreprises.
- Articuler efficacement le ROI financier et la valeur du TCO, et créer de la valeur tout au long du processus de négociation.
- Maintenir des informations détaillées sur les comptes et les opportunités dans Salesforce CRM, y compris les plans de conquête des comptes, les points de contact avec les clients, les freins à la vente, etc.
- Prévoir et communiquer à la direction les prévisions de recettes avec précision.
- Dépassement du quota annuel, mesuré trimestriellement
Ce que nous attendons de vous
- Vous avez 5 à 10 ans d'expérience dans la vente de produits et de solutions technologiques aux entreprises.
- Vous êtes titulaire d'une licence, de préférence dans une discipline technique, ou d'une expérience équivalente.
- Vous avez une expérience réussie dans la vente de solutions complexes directement aux entreprises clientes et par l'intermédiaire de partenaires Channel/SI.
- Vous êtes persuasif et possédez d'excellentes compétences en matière de négociation et de présentation. Vous pouvez communiquer efficacement avec des cadres supérieurs de niveau "C", qu'ils soient orientés vers la technologie ou vers les affaires, et vous êtes à l'aise pour présenter la valeur technique et commerciale des plates-formes OPSWAT .
- Votre travail est un mélange d'activités stratégiques et proactives, et vous avez démontré votre capacité à découvrir, qualifier, développer et conclure de nouveaux comptes.
- Capacité à fixer des objectifs, à hiérarchiser les tâches et à réussir avec un minimum de supervision dans un environnement de travail parfois ambigu.
- Vous veillez à l'exactitude de votre pipeline et à la mise à jour de vos prévisions pour la direction.
- Vous possédez, au minimum, une compréhension fondamentale des menaces, des solutions et des outils de sécurité.
- Vous avez d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et travaillez avec un niveau élevé d'autonomie et d'autodirection.
- Vous êtes très compétitif, vous évoluez rapidement, vous êtes extrêmement adaptable et vous êtes fier de dépasser les objectifs de vente.
- Vous êtes capable de voyager si nécessaire pour vous rendre sur les comptes qui vous sont attribués et pour assister aux réunions de l'entreprise.
- Comportement personnel hautement éthique et professionnel.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OPSWAT est à la recherche d'une personne expérimentée.et techniquement fort Responsable régional des ventes - BFSI - ANZ . Le rôle principal du Regional Sales Manager est d'étendre l'empreinte de la base de clients d'OPSWATprincipalement par le recrutement et la gestion étroite d'un écosystème de canaux à valeur ajoutée, tout en participant activement aux actions de contact avec les clients (de la prospection à la création, l'avancement et la clôture d'opportunités) aux côtés des partenaires de canaux.
Les responsabilités du responsable régional des ventes comprennent l'apprentissage de la technologie OPSWAT , le développement et l'exécution d'un plan de compte stratégique visant à déployer nos plateformes et solutions de cybersécurité dans le secteur public et BFSI (gouvernement d'État, conseils locaux, universités, banques, assurances, fonds de pension, assurances et services juridiques), l'établissement de relations au sein d'un compte cible et avec des partenaires de distribution/SI, l'exploitation des ressources de l'entreprise, la conclusion d'affaires et la célébration des réussites. Le poste est rattaché au Directeur Régional des Ventes et sera en interface/coordination/collaboration quotidienne avec le Channel Manager, le SDR et le Marketing APAC. Le candidat idéal aura une expérience de plusieurs années dans le dépassement constant des quotas de vente, tout en établissant des prévisions précises et en vendant des solutions de cybersécurité.
Le poste est basé à Sydney et couvre la Nouvelle-Galles du Sud, le QLD, l'ACT, le Gov et le NT.
Ce que vous ferez
- Cibler stratégiquement les opportunités commerciales qui s'appuient sur des cas d'utilisation à haute valeur ajoutée, dans des secteurs verticaux clés.
- Développer et exécuter des stratégies et des tactiques de vente pour vendre les produits, les solutions et les services de OPSWAT afin de dépasser vos quotas de vente.
- Communiquer aux clients des propositions de valeur qui répondent parfaitement à leurs besoins et à leurs exigences.
- Utiliser des stratégies de vente centrées sur le client et orientées vers les solutions ainsi qu'une mentalité de chasseur pour identifier, qualifier et convertir les ventes aux entreprises.
- Articuler efficacement le ROI financier et la valeur du TCO, et créer de la valeur tout au long du processus de négociation.
- Maintenir des informations détaillées sur les comptes et les opportunités dans Salesforce CRM, y compris les plans de conquête des comptes, les points de contact avec les clients, les freins à la vente, etc.
- Prévoir et communiquer à la direction les prévisions de recettes avec précision.
- Dépassement du quota annuel, mesuré trimestriellement
Ce que nous attendons de vous
- Vous avez 7 à 10 ans d'expérience dans la vente deproduits et de solutions technologiques de cybersécurité aux entreprises .
- Vous êtes titulaire d'une licence ou d'une expérience équivalente
- Connaissance de l'anglais : la maîtrise de la conversation est un atout
- Vous avez une expérience réussie dans la vente de solutions complexes directement aux entreprises clientes et par l'intermédiaire de partenaires Channel/SI.
- Vous êtes persuasif et possédez d'excellentes compétences en matière de négociation et de présentation. Vous pouvez communiquer efficacement avec des cadres de niveau "C", qu'ils soient orientés vers la technologie ou vers l'entreprise, et vous êtes à l'aise pour présenter la valeur technique et commerciale des plates-formes OPSWAT .
- Votre travail est un mélange d'activités stratégiques et proactives, et vous avez démontré votre capacité à découvrir, qualifier, développer et conclure de nouveaux comptes.
- Capacité à fixer des objectifs, à hiérarchiser les tâches et à réussir avec un minimum de supervision dans un environnement de travail parfois ambigu.
- Vous veillez à l'exactitude de votre pipeline et à la mise à jour de vos prévisions pour la direction.
- Vous possédez, au minimum, une compréhension fondamentale des menaces, des solutions et des outils de sécurité.
- Vous avez d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et travaillez avec un niveau élevé d'autonomie et d'autodirection.
- Vous êtes très compétitif, vous évoluez rapidement, vous êtes extrêmement adaptable et vous êtes fier de dépasser les objectifs de vente.
- Vous pouvez vous déplacer si nécessaire pour vous rendre sur les comptes qui vous sont attribués et pour assister aux réunions de l'entreprise.
- Comportement personnel hautement éthique et professionnel.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
OPSWAT est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de comptes pour créer des relations de confiance à long terme avec nos clients. Le rôle du gestionnaire de compte est de superviser un portefeuille de clients assignés, de développer de nouvelles affaires avec les clients existants et de rechercher activement de nouvelles opportunités de vente.
Ce que vous ferez
- Servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives à la gestion des comptes clients.
- Établir et maintenir des relations solides et durables avec les clients.
- Négocier des contrats et conclure des accords afin de maximiser les bénéfices
- Développer des relations de conseiller de confiance avec les comptes clés, les parties prenantes du client et les sponsors exécutifs.
- Veiller à ce que nos solutions soient livrées en temps voulu et avec succès, conformément aux besoins et aux objectifs des clients.
- Communiquer clairement l'avancement des initiatives mensuelles/trimestrielles aux parties prenantes internes et externes.
- Développer de nouvelles affaires avec les clients existants et/ou identifier les domaines d'amélioration afin d'atteindre les quotas de vente.
- Prévoir et suivre les indicateurs relatifs aux comptes clés (par exemple, les résultats trimestriels des ventes et les prévisions annuelles).
- Préparer des rapports sur l'état des comptes
- Collaborer avec l'équipe de vente pour identifier et développer les opportunités sur le territoire.
- Aider à répondre aux demandes difficiles des clients ou à résoudre des problèmes, le cas échéant.
Ce que nous attendons de vous
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la vente de produits et de solutions technologiques aux entreprises.
- Vous êtes titulaire d'une licence, de préférence dans une discipline technique, ou d'une expérience équivalente.
- Vous avez une expérience réussie de la gestion de comptes d'entreprise.
- Vous êtes à l'aise dans les cycles de fidélisation structurés ainsi que dans l'élaboration et l'exécution de plans de fidélisation sur mesure.
- Vous avez une passion innée pour l'apprentissage. Nous cherchons constamment à mieux comprendre la position, les besoins et les stratégies de chaque client en matière de sécurité.
- Vous êtes un leader naturel avec une mentalité de retroussage de manches, prêt à aider les autres et à favoriser la réussite de l'ensemble de l'organisation commerciale. Nous n'apprenons jamais seuls.
- Vous savez écouter et vous avez d'excellentes compétences en matière de négociation et de présentation. Vous pouvez communiquer efficacement avec des cadres de niveau "C", qu'ils soient orientés vers la technologie ou vers l'entreprise, et vous êtes à l'aise pour présenter la valeur technique et commerciale de nos produits.
- Vous êtes capable de fixer des objectifs, de hiérarchiser les tâches et de réussir avec un minimum de supervision.
- Vous veillez à la précision de votre pipeline et à la mise à jour de vos prévisions pour la direction.
- Vous possédez une compréhension fondamentale des menaces, des solutions et des outils de sécurité.
- Vous êtes très compétitif, vous évoluez rapidement, vous êtes extrêmement adaptable et vous êtes fier de dépasser les objectifs de vente.
- Vous êtes capable de voyager si nécessaire pour vous rendre sur les comptes qui vous sont attribués et pour assister aux réunions de l'entreprise.
- Comportement personnel hautement éthique et professionnel.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
L'ingénieur solutions sera la principale ressource commerciale technique pour notre équipe de vente régionale d'Europe centrale et aidera à identifier les défis des clients et à favoriser l'alignement technique entre les besoins des clients et les solutions d'OPSWAT . Vous serez un expert du produit et de l'industrie, décrivant et démontrant efficacement notre solution et promouvant notre vision et notre approche. Vous serez un point de contact de confiance pour nos clients tout en faisant progresser le processus de vente.
Dans le même temps, vous assurerez la liaison avec l'équipe d'ingénieurs afin d'orienter le produit. Le candidat idéal aura une expérience professionnelle antérieure en tant que membre d'une équipe de vente d'entreprise et un parcours professionnel dans le soutien de ventes d'entreprises importantes et complexes.
Nous sommes intéressés par des candidats basés en Pologne ou en Allemagne, dont le polonais ou l'allemand est la langue principale et l'anglais la langue secondaire.
Ce que vous ferez
- Travailler avec l'équipe de vente d'OPSWAT ainsi qu'avec les partenaires pour développer l'activité de l'entreprise.
- Gérer les exigences et les attentes des clients, ainsi que l'adhésion à la solution.
- Renforcer la confiance des clients et les sensibiliser à nos produits/solutions
- Gérer, fournir et présenter des réponses détaillées aux appels d'offres de l'industrie
- Former et certifier les revendeurs et les partenaires
- Présenter des conférences et des séminaires
- Soutenir la validation des concepts, les mises en œuvre et les installations, selon les besoins, afin de satisfaire aux exigences des clients.
Ce que nous attendons de vous
- 5 ans ou plus d'expérience dans la vente de logiciels de cybersécurité ou de réseaux ou dans la vente technique
- Excellents résultats dans le développement de nouvelles affaires et dans la réalisation ou le dépassement des objectifs de vente.
- à l'aise pour mener des discussions dans le domaine de la cybersécurité à tous les niveaux de la clientèle (du RSSI à l'administrateur informatique)
- Solides compétences en matière de présentation et de démonstration d'applications
- Expérience de l'installation et du dépannage d'applications d'entreprise dans des environnements Windows et Linux
- Vous êtes motivé et vous aimez identifier et résoudre les problèmes des clients.
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience dans le domaine des logiciels d'entreprise ou des solutions de réseau, idéalement dans le domaine de la sécurité des réseaux ou des appareils.
- Connaissance des produits et marchés Sandbox et anti-malware
- Une compréhension technique des API
- Expérience de travail avec un logiciel de gestion de la relation client (CRM)
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Le poste :
L'ingénieur solutions sera la principale ressource commerciale technique pour notre équipe de vente régionale et aidera à identifier les défis des clients et à favoriser l'alignement technique entre les besoins des clients et les solutions d'OPSWAT . Vous serez un expert du produit et de l'industrie, décrivant et démontrant efficacement notre solution et promouvant notre vision et notre approche. Vous serez un point de contact de confiance pour nos clients tout en faisant progresser le processus de vente.
Dans le même temps, vous assurerez la liaison avec l'équipe d'ingénieurs afin d'orienter le produit. Le candidat idéal aura une expérience professionnelle antérieure en tant que membre d'une équipe de vente d'entreprise et un parcours professionnel dans le soutien de ventes d'entreprises importantes et complexes.
Nous sommes intéressés par des candidats basés en Israël dont l'hébreu est la langue principale et l'anglais la langue secondaire.
Ce que vous ferez :
- Travailler avec l'équipe de vente OPSWAT ainsi qu'avec les partenaires pour développer l'activité des entreprises.
- Gérer les exigences et les attentes des clients, ainsi que l'adhésion à la solution.
- Renforcer la confiance des clients et les sensibiliser à nos produits/solutions
- Gérer, fournir et présenter des réponses détaillées aux appels d'offres de l'industrie
- Former et certifier les revendeurs et les partenaires
- Présenter des conférences et des séminaires
- Soutenir la validation des concepts, les mises en œuvre et les installations, selon les besoins, afin de satisfaire aux exigences des clients.
Ce que nous attendons de vous :
- Plus de 5 ans d'expérience dans la vente de logiciels de cybersécurité ou de réseaux ou dans la vente technique.
- Excellents résultats dans le développement de nouvelles affaires et dans la réalisation ou le dépassement des objectifs de vente.
- à l'aise pour mener des discussions dans le domaine de la cybersécurité à tous les niveaux de la clientèle (du RSSI à l'administrateur informatique)
- Solides compétences en matière de présentation et de démonstration d'applications
- Expérience de l'installation et du dépannage d'applications d'entreprise dans des environnements Windows et Linux
- Vous êtes motivé et vous aimez identifier et résoudre les problèmes des clients.
Ce serait bien si c'était le cas :
- Expérience dans le domaine des logiciels d'entreprise ou des solutions de réseau, idéalement dans le domaine de la sécurité des réseaux ou des appareils.
- Connaissance des produits et marchés Sandbox et anti-malware
- Une compréhension technique des API
- Expérience de travail avec un logiciel de gestion de la relation client (CRM)
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
En tant que Responsable de l'ingénierie des solutions pour les Amériquesvous dirigerez une équipe dynamique d'ingénieurs en solutions, en vous concentrant sur l'avant-vente, l'après-vente et la réussite des clients dans la région des Amériques. Votre principale responsabilité sera d'assurer le leadership technique, la stratégie et l'exécution pour garantir l'adoption réussie des solutions de cybersécurité d'OPSWATpar nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction des ventes, la gestion des produits et la R&D afin d'influencer l'orientation des produits et d'assurer l'alignement avec les besoins des clients.
Ce que vous ferez
- Leadership et développement d'équipe :
- Gérer, encadrer et développer une équipe performante d'ingénieurs en solutions sur le continent américain.
- Favoriser un environnement d'équipe collaboratif et innovant, en encourageant l'apprentissage et le développement continus.
- Stratégie technique et exécution :
- Développer et mettre en œuvre une stratégie technique régionale qui s'aligne sur les objectifs globaux d'OPSWAT.
- Travailler en partenariat avec les responsables des ventes pour stimuler la croissance du chiffre d'affaires en veillant à ce que l'équipe technique soutienne et améliore le processus de vente.
- Collaborer avec la gestion des produits pour influencer le développement des produits en fonction du retour d'information des clients et des tendances du marché.
- Engagement des clients :
- S'engager auprès des principaux clients et prospects pour comprendre leurs besoins techniques et leurs défis commerciaux.
- Mener des discussions et des présentations techniques, en démontrant la proposition de valeur et les capacités techniques d'OPSWAT.
- Superviser la conception et la mise en œuvre de la validation des concepts et des projets pilotes.
- Participer à des événements régionaux et nationaux visant à promouvoir le leadership en matière de cybersécurité.
- Collaboration avec les parties prenantes :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et de satisfaction de la clientèle pour aligner les ressources et les initiatives techniques sur les objectifs de l'entreprise.
- Collaborer avec la R&D pour fournir un retour d'information sur les caractéristiques, les fonctionnalités et les améliorations du produit.
- Sensibilisation au marché et à l'industrie :
- Se tenir au courant des dernières tendances et évolutions dans le secteur de la cybersécurité, en particulier en ce qui concerne la protection des infrastructures critiques.
- Représenter OPSWAT lors d'événements, de conférences et de forums du secteur en tant que leader d'opinion.
Ce que nous attendons de vous
- Au moins 7 ans d'expérience dans l'ingénierie de solutions, l'avant-vente ou un rôle technique connexe dans le secteur de la cybersécurité.
- Expérience confirmée dans un rôle de direction, de gestion d'équipes d'ingénieurs en solutions ou de consultants techniques.
- Réussite avérée dans l'élaboration d'une stratégie technique et son alignement sur les objectifs de vente.
- Compréhension approfondie des technologies de cybersécurité, en particulier dans des domaines tels que la prévention des menaces, le transfert sécurisé de fichiers et la protection des infrastructures critiques.
- Maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des environnements sur site.
- Connaissance approfondie de la sécurité des réseaux, de la protection des données et des normes de conformité.
- Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité d'articuler des concepts techniques complexes à des publics techniques et non techniques.
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et état d'esprit axé sur le client.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et dynamique.
- Licence en informatique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou des certifications pertinentes (par exemple, CISSP, CCSP) sont un atout.
Ce que nous proposons
- Salaire compétitif et incitations basées sur les performances.
- Un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance vision.
- Possibilités de croissance et de développement professionnels.
- Un environnement de travail favorable et collaboratif.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
La Solutionsera la principale ressource technique de vente pour notre équipe de vente régionale. équipe de vente régionale et aider à l'identification l'identification des les défis des clients et à favoriser l'alignement technique entre les besoins des clients et les solutions OPSWAT . Vous agirez en tant qu'expert du produit et de l'industrie, décrivant et démontrant efficacement démontrer notre solution ainsi que la promotion de notre vision et de notre approche. Vous serez un point de contact de confiance pour nos clients tout en faisant progresser le processus de vente.
En même temps, vous serez un lien avec l'équipe d'ingénieurs pour conduire la direction du produit. Le candidat idéal aura une expérience professionnelle expérience professionnelle en tant que membre d'une équipe de vente d'entreprise et une carrière de soutien aux ventes d'entreprises complexes et de grande envergure.
Ce que vous ferez
- Travailler avec l'équipe de vente OPSWAT ainsi qu'avec les partenaires pour développer l'activité des entreprises.
- Gérer les exigences et les attentes des clients, ainsi que l'adhésion à la solution.
- Renforcer la confiance des clients et les sensibiliser à nos produits/solutions
- Gérer, fournir et présenter des réponses détaillées aux appels d'offres de l'industrie
- Former et certifier les revendeurs et les partenaires
- Présenter des conférences et des séminaires
- Soutenir la validation des concepts, les mises en œuvre et les installations, selon les besoins, afin de satisfaire aux exigences des clients.
Ce que nous attendons de vous
- Plus de 5 ans d'expérience dans la vente de logiciels de cybersécurité ou de réseaux ou dans la vente technique.
- Excellents résultats dans le développement de nouvelles affaires et dans la réalisation ou le dépassement des objectifs de vente.
- à l'aise pour mener des discussions dans le domaine de la cybersécurité à tous les niveaux de la clientèle (du RSSI à l'administrateur informatique)
- Solides compétences en matière de présentation et de démonstration d'applications
- Expérience de l'installation et du dépannage d'applications d'entreprise dans des environnements Windows et Linux
- Vous êtes motivé et vous aimez identifier et résoudre les problèmes des clients.
- L'anglais professionnel et la deuxième langue sont un atout.
Ce serait bien si vous aviez
- Expérience dans le domaine des logiciels d'entreprise ou des solutions de réseau, idéalement dans le domaine de la sécurité des réseaux ou des appareils.
- Connaissance des produits et marchés Sandbox et anti-malware
- Une compréhension technique des API
- Expérience de travail avec un logiciel de gestion de la relation client (CRM)
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
La position
Le vice-président des ventes pour le Moyen-Orient, la Turquie et l'Afrique (META) dirigera la stratégie et l'exécution des ventes d'OPSWATdans la région, en stimulant la croissance des revenus et l'expansion du marché pour les solutions de cybersécurité de pointe de l'entreprise. Ce poste de direction est responsable de la réalisation d'objectifs de vente ambitieux, de l'établissement de partenariats stratégiques et de la gestion d'une équipe de vente performante dans un environnement de cybersécurité en évolution rapide. Le candidat idéal possède une expertise approfondie dans la vente de cybersécurité IT/OT, une expérience réussie dans la région META et la capacité de gérer des cycles de vente complexes avec des clients du secteur public, des entreprises et des infrastructures critiques.
Ce que vous ferez
Stratégie et exécution des ventes
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de vente globale pour la région META afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de revenus, en s'alignant sur les objectifs de croissance globale d'OPSWAT.
- Identifier et hiérarchiser les marchés à fort potentiel, les secteurs verticaux (par exemple, l'énergie, les services publics, le pétrole et le gaz, le gouvernement, les services financiers) et les segments de clientèle dans la région META.
- Drive adoption des solutions de cybersécurité IT/OT d'OPSWAT, y compris MetaDefender, MetaAccess, NetWall et d'autres offres de plateformes, par le biais d'une vente consultative et basée sur des solutions.
- Tirer parti de la connaissance du marché et de la veille concurrentielle pour positionner OPSWAT comme le fournisseur privilégié de cybersécurité dans la région.
Leadership et développement d'équipe
- Construire, diriger et encadrer une équipe de vente performante dans la région META, en favorisant une culture de la responsabilité, de la collaboration et de l'excellence.
- Établir des mesures de performance, des processus de vente et des objectifs de productivité clairs afin d'optimiser les performances de l'équipe et d'assurer la réalisation constante des quotas.
- Assurer l'encadrement et le développement professionnel des représentants commerciaux, en améliorant leurs connaissances techniques des solutions de cybersécurité et leur sens de la vente.
- Collaborer avec les RH pour recruter des talents commerciaux de haut niveau afin de soutenir l'expansion régionale.
Engagement des clients et des partenaires
- Cultiver et entretenir des relations étroites avec les principales parties prenantes, notamment les cadres de haut niveau, les fonctionnaires et les décideurs dans les secteurs des infrastructures critiques.
- Établir et renforcer des partenariats stratégiques avec des distributeurs régionaux, des intégrateurs de systèmes, des revendeurs et des partenaires technologiques afin d'améliorer l'accès au marché et l'intégration des solutions.
- Agir en tant que conseiller de confiance auprès des clients, comprendre leurs défis uniques en matière de sécurité IT/OT et adapter les solutions d'OPSWATpour répondre à leurs besoins.
- Représenter OPSWAT lors d'événements industriels, de salons professionnels (par exemple, GISEC, GITEX) et de conférences afin d'améliorer la visibilité de la marque et le leadership dans la région.
Croissance du chiffre d'affaires et gestion du pipeline
- Drive des prospects, développer des opportunités et conclure des affaires, en utilisant des stratégies organiques et des stratégies de partenariat.
- Maintenir un pipeline de vente solide, en utilisant des outils CRM (par exemple, Salesforce, Clari) et la méthodologie MEDDPIC pour faire des prévisions précises et gérer les cycles de vente.
- Négocier des contrats de grande valeur avec des entreprises et des clients du secteur public, en veillant à respecter les normes de tarification et de conformité d'OPSWAT.
- Contrôler les performances de vente, les tendances du marché et les activités concurrentielles et en rendre compte à la direction générale.
Expansion du marché régional
- Soutenir les initiatives d'expansion d'OPSWATsur les marchés META clés, notamment l'Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, la Turquie et l'Afrique, en s'alignant sur les visions économiques régionales (par exemple, Saudi Vision 2030).
- Élaborer des stratégies de commercialisation pour les nouveaux produits et services, en collaborant avec les équipes de gestion des produits et de marketing afin d'assurer la pertinence régionale.
- Veiller au respect des réglementations locales, des lois sur la protection des données et des normes industrielles (par exemple, SOC 2, ISO 27001) dans toutes les activités de vente.
Collaboration interfonctionnelle
- Travailler en partenariat avec les équipes de gestion des produits, d'ingénierie et de satisfaction de la clientèle afin de recueillir les commentaires des clients et d'apporter des améliorations aux produits pour répondre aux besoins régionaux.
- Travailler en étroite collaboration avec le service marketing pour développer des campagnes, des documents et des contenus de référence spécifiques à la région afin de soutenir les efforts de vente.
- Collaborer avec les responsables des ventes au niveau mondial pour partager les meilleures pratiques et aligner les stratégies régionales sur les objectifs mondiaux d'OPSWAT.
Ce que nous attendons de vous
L'éducation
- Licence en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe ; MBA ou diplôme d'études supérieures de préférence.
Expérience
- Au moins 10 ans d'expérience de la vente dans le secteur de la cybersécurité, de l'informatique ou des technologies OT, dont au moins 5 ans à un poste de direction commerciale dans la région META.
- Expérience confirmée dans la réalisation d'objectifs de vente de plusieurs millions de dollars sur les marchés des entreprises et du secteur public, de préférence avec des clients du secteur des infrastructures critiques.
- Vaste expérience de la gestion de cycles de vente complexes, y compris des appels d'offres gouvernementaux et des contrats d'entreprise à grande échelle.
- Succès antérieur dans la constitution et la direction d'équipes de vente réparties dans plusieurs pays de la région META.
- Solide compréhension des solutions de cybersécurité IT/OT, y compris des architectures de confiance zéro, de l'assainissement des données, de la sécurité des terminaux et du transfert sécurisé de fichiers.
- Maîtrise des plateformes de gestion de la relation client (par exemple, Salesforce), des prévisions de ventes et de la méthodologie MEDDPIC.
- Connaissance des réglementations régionales en matière de cybersécurité et des normes de conformité (par exemple, NCA en Arabie saoudite, équivalents GDPR).
Leadership et compétences douces:
- Leadership exceptionnel et intelligence émotionnelle, avec la capacité de motiver et d'inspirer des équipes diverses.
- Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la présentation, avec une parfaite maîtrise de l'anglais ; la maîtrise de l'arabe ou d'autres langues régionales est un atout.
- Penseur stratégique doté de solides compétences analytiques et de la capacité de traduire les informations sur le marché en plans réalisables.
- Un état d'esprit centré sur le client et une passion pour la résolution de problèmes de sécurité complexes.
Voyage
- Vous êtes disposé à effectuer de nombreux déplacements dans la région META (jusqu'à 50 %) pour rencontrer des clients et des partenaires et assister à des manifestations sectorielles.
Qualifications souhaitées
- Établissement d'un réseau de relations avec des agences gouvernementales, des organisations d'infrastructures critiques et des partenaires technologiques dans la région MEA.
- Expérience de travail ou de vente avec des ministères, des institutions militaires ou des agences de renseignement.
- Expérience préalable au sein d'une entreprise technologique en phase de pré-introduction en bourse ou à forte croissance.
- Connaissance des initiatives de diversification économique régionale (par exemple, Saudi Vision 2030, UAE Vision 2021) et de leur impact sur les investissements en matière de cybersécurité.
Rémunération et avantages
- Salaire de base compétitif assorti d'incitations basées sur les performances et d'opportunités d'actions, en fonction de l'expérience.
- Un ensemble complet d'avantages sociaux.
- Possibilités d'évolution de carrière à l'échelle mondiale au sein d'un leader de la cybersécurité en pleine expansion et en phase d'introduction en bourse.
- Accès à l'Académie OPSWAT pour la formation continue et les certifications en cybersécurité.
- Environnement de travail dynamique et inclusif, axé sur la diversité, la collaboration et l'innovation.
Pourquoi rejoindre OPSWAT?
En tant que vice-président des ventes pour META, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection des infrastructures critiques du monde tout en stimulant la croissance d'OPSWATsur l'un des marchés de la cybersécurité les plus dynamiques. Rejoignez une équipe passionnée et innovante qui valorise la diversité, le travail d'équipe et la volonté de bien faire. Avec une technologie de pointe, une culture de soutien et la possibilité d'avoir un impact mondial, OPSWAT est l'endroit idéal pour élever votre carrière.
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.
Résumé
OPSWATLeader mondial de la cybersécurité des infrastructures critiques IT, OT, et ICS, nous offrons une plateforme de bout en bout qui donne aux organisations et aux entreprises des secteurs public et privé l'avantage critique nécessaire pour protéger leurs réseaux complexes, sécuriser leurs appareils et garantir la conformité. Au cours des 20 dernières années, notre engagement en faveur d'une technologie innovante nous a permis de gagner la confiance de plus de 1 700 organisations, gouvernements et institutions dans le monde entier, consolidant ainsi notre rôle dans la protection des infrastructures critiques mondiales et dans la sécurisation de notre mode de vie.
Une note de ma part
Je n'ai pas l'habitude de rédiger moi-même des descriptions de postes, mais j'écris celle-ci parce qu'elle me tient à cœur.
Chez OPSWAT, nous avons construit quelque chose de puissant, une plateforme qui protège les infrastructures critiques dans le monde entier. Nous disposons de produits, de technologies et d'une académie de formation pour concrétiser cette vision. Mais à mesure que nous nous développons, nous avons besoin de quelqu'un qui puisse nous aider à permettre à nos vendeurs et à nos partenaires d'agir de la bonne manière. Nous avons plus de 100 vendeurs dans plus de 20 pays, et nous ne cessons de croître. Je veux quelqu'un qui puisse intervenir et nous aider à faire de la en un véritable avantage concurrentiel.
Ce rôle va au-delà de la formation à la vente. Il s'agit d'instaurer la clarté, la confiance et l'assurance au sein d'une équipe qui vend des produits très techniques à certains des clients les plus soucieux de leur sécurité dans le monde. Il s'agit de s'assurer que chacun, du nouvel employé au Japon au partenaire de distribution en Allemagne, comprenne comment raconter notre histoire, élaborer des propositions gagnantes et s'intégrer rapidement sans friction.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec James ou Chris (en fonction de la destination finale), mais je resterai étroitement impliqué. Ce dossier est important pour moi.
Ce que vous posséderez
- Embarquement : Élaborer un programme qui réduit de moitié le temps de mise en route
- Manuel de vente : S'approprier les messages, les actifs et les processus relatifs à la manière dont nous gagnons.
- Génération de propositions : Aidez-nous à devenir une entreprise de classe mondiale rapidement, proprement et de manière convaincante.
- Facilitation de la distribution : Donner à nos partenaires les outils et la confiance nécessaires pour gagner avec nous
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de conception pédagogique et de création.
- Préparation au terrain : S'assurer que ce que nous construisons fonctionne réellement dans les transactions réelles
- Outils : Partenaire des opérations de vente, de l'informatique et du marketing pour rationaliser les systèmes.
- Retour d'information : Restez à l'écoute de ce qui fonctionne, de ce qui ne fonctionne pas et de ce que nous devons corriger rapidement.
- Formation : s'associer à l'équipe de formation pour mettre en place la bonne formation
- Leadership commercial : Travailler en partenariat avec les RH pour permettre à nos responsables des ventes de stimuler les performances, d'encadrer efficacement et de mettre en place des équipes à fort impact.
Qui êtes-vous ?
- Vous avez déjà travaillé dans une entreprise internationale qui évolue rapidement.
- Vous avez travaillé avec des vendeurs directs et des partenaires
- Vous savez comment diriger de manière stratégique, mais aussi vous mettre au travail ; je devrai en avoir la preuve.
- Vous êtes clair, rapide, pratique et concret - vous savez comment fabriquer des produits que les gens utilisent réellement.
- Vous aimez vraiment aider les autres à réussir vous vous souciez de la façon dont les vendeurs se développent
- Vous avez des exigences élevées, mais vous ne vous cantonnez pas à la théorie : vous vous intéressez à ce qui fonctionne.
L'importance de ce rôle
Il ne s'agit pas seulement d'un rôle d'habilitation ; c'est une partie essentielle de la façon dont nous évoluons. Vous influencerez la façon dont les affaires sont conclues, la rapidité avec laquelle les représentants se mettent au diapason et la confiance avec laquelle nos partenaires nous amènent sur le marché. Vous ferez la différence dans tous les pays où nous sommes présents, et vous travaillerez avec un groupe de leaders qui agissent rapidement, se soucient profondément et sont prêts à construire avec vous.
Si cela vous ressemble, ou si c'est proche de vous, j'aimerais beaucoup vous rencontrer. Construisons ensemble quelque chose de grand.
Benny
PDG et fondateur, OPSWAT
OPSWAT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où l'égalité des chances en matière d'emploi est offerte à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement de quelque nature que ce soit. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, de la génétique, du statut de vétéran protégé, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Agences de recrutement : nous n'acceptons pas de CV non sollicités provenant d'agences tierces pour nos postes vacants. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit y avoir un contrat de recrutement approuvé par notre équipe juridique et entériné par les deux parties. Pour le moment, nous n'acceptons pas d'autres agences tierces.